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concetti guida per comunicare

la responsabilità sociale delle imprese


ascolto
l’attenzione all’ambiente e agli stakeholder
budget
la CSR ha necessità di avere risorse
dedicate nel tempo
comunicazione
la responsabilità sociale aiuta la comunicazione
istituzionale e la rende attiva
dialogo
avviare e mantenere una relazione aperta
con gli stakeholder
educazione

creare e sviluppare campagne educative


sui temi della propria organizzazione
fiducia
aiuta a ottenere credibilità e condivisione,
all’interno e all’esterno
garanzia
impegno del management e di tutta l’azienda
humor

impegno, ma anche intrattenimento,


divertimento, understatement
innovazione
la CSR incentiva l’innovazione
aziendale e sociale
lealtà
nell’impegno, nello sviluppo, nei risultati
misurazione
le campagne di CSR devono generare
la CSR è la migliore occasione di notizie
per veicolare le attività dell’organizzazione

notiziabilità
definirli e perseguirli, in armonia
con la mission e la vision

obiettivi
profitto

il miglior modo di garantire


la futura redditività
qualità

nelle relazioni con


stakeholder e influenti
il migliore investimento
per costruirla nel tempo

reputazione
la CSR deve essere focalizzata sui propri valori,
differenti dai competitors

specificità
tempo
le attività devono essere continue,
programmate e non occasionali
utilità
non solo sociale e economica,
ma anche estetica
valore
creato e da creare, nel proprio contesto
e per gli stakeholder
le campagne CSR devono stimolare
partecipazione e interesse

zig zag
Valori Primi
Consultancy for CSR fresh ideas

http://valoriprimilab.blogspot.com