The Nature of the Firm (1937) R. COASE H.

Teoria econmica sofreu no passado de uma falha de dizer claramente o seu pressuposto. Economistas na construo de uma teoria, muitas vezes omitido de examinar os fundamentos sobre o qual foi erigido. Este exame , no entanto, essencial no s para evitar a mal entendido e controvrsia agulhas que surgem de uma falta de conhecimento da pressupostos sobre os quais uma teoria se baseia, mas tambm por causa da extrema importncia para economia do bom senso na escolha entre conjuntos rivais de suposies. Por exemplo, Sugere-se que o uso da palavra "firme" na economia pode ser diferente a partir do uso de o termo pelo "homem simples". "Como no h, aparentemente, uma tendncia na teoria econmica para comear a anlise com a firma individual e no com a indstria, 2 o mais ail necessrio no s que uma definio clara da palavra "empresa" deve ser dado, mas que sua diferena de uma empresa no "mundo real", se aists, deve ficar claro. Mrs. Robinson disse que "as duas perguntas a serem feitas de um conjunto de suposies em economia so: So eles tratvel? e: Ser que eles correspondem com o mundo real "3 Embora, como Mrs. Robinson? ressalta: "Muitas vezes um conjunto ser administrvel eo realista outros", mas que pode muito bem ser ramos da teoria em que pressupostos pode ser tanto administrveis e realista. esperava mostrar no papel aps a definio de uma empresa pode ser obtido que no apenas realista na medida em que corresponde ao que se entende por uma empresa no mundo real, mas tratvel por dois dos mais poderosos instrumentos de anlise econmica desenvolvida pela Marshall, a idia da margem e que de substituio, juntos dando a idia de substituio no margin.4 Nossa definio deve, claro, "se relacionam com as relaes formais que so capazes de ser concebido exatamente "5. 1 conveniente se, na busca de uma definio de uma empresa, primeiro considerar a economia sistema como ele normalmente tratada pelo economista. Vamos considerar a descrio do sistema econmico dado por Sir Arthur Salter6. "O sistema econmico normal funciona em si. Para o seu funcionamento actual, no est sob controle central, no precisa de pesquisa central. sobre o conjunto da atividade humana e as necessidades humanas, a oferta ajustada demanda, e produo ao consumo, por um processo que automtico, elstico e gil. "An economista acha do sistema econmico como sendo coordenada pelo mecanismo de preos ea sociedade torna-se no uma organizao, mas um organism.7 O sistema econmico "obras em si. Isso no significa que no h planejamento por indivduos. Estes previso exerccio e escolher entre alternativas. Isto necessariamente assim se h de ser a ordem no sistema Mas esta teoria assume que a direo dos recursos depende diretamente sobre o preo mecanismo. De fato, frequentemente considerado como uma objeo para o planejamento econmico que apenas tenta fazer o que j feito o preo mechanism.8 Sir Arthur Salter descrio, no entanto, d uma imagem muito incompleta de nosso sistema econmico. Dentro de um empresa, a descrio no se encaixa em tudo. Por exemplo, na teoria econmica, encontramos que a alocao dos fatores de produo entre as diversas utilizaes determinado pelo preo mecanismo. O preo do fator A se torna maior em X que em Y. Como resultado, uma muda de Y para X at que a diferena entre os preos em X e Y, excepto se 50 medida em que compensa de vantagens diferenciais, desaparece. No entanto, no mundo real, vemos que existem muitas reas onde isto no se aplica. Se um trabalhador se desloca de

departamento de Y para departamento X, ele no vai por causa de uma mudana de preos relativos, mas porque ele ordenou a fazer 50. Aqueles que se opem ao planejamento econmico, alegando que o problema resolvido por oscilaes de preo podem ser respondidas por apontar que no h planejamento dentro nosso sistema econmico que bastante diferente do planejamento individual mencionado acima e que semelhante ao que normalmente chamado de planejamento econmico. O exemplo dado acima tpico de uma grande esfera em nosso sistema econmico modem. Claro 0f, este fato no foi ignorado pelos economistas. Marshall introduz organizao como um quarto fator de produo; JB Clark d a funo de coordenao para o empreendedor; Professor Cavaleiro introduz gestores que coordenam. Como DH Robertson aponta, encontramos "ilhas de conscincia poder neste oceano de cooperao inconsciente, como pedaos de manteiga de coagulao em um balde de leitelho. "9 Mas, em vista do fato de que geralmente argumentado que a coordenao ser feita pelo mecanismo de preo, porque que tal organizao necessria? Porque que h nestas ilhas " de energia consciente? "Fora da produo com preos firmes e movimentos direta, que coordenado atravs de uma srie de operaes de cmbio no mercado. Dentro de uma empresa, esses de operaes no mercado so eliminados e no lugar da estrutura de mercado complicado com operaes de cmbio substituda a entrepreneurco coordenador, que dirige production.10 claro que estes so mtodos alternativos de coordenao de produo. No entanto, tendo em conta o fato de que se a produo regulamentada por oscilaes de preo, a produo poderia ser levada a efeito sem qualquer organizao em tudo, bem poderamos perguntar, por que h qualquer organizao? Claro 0f, o grau em que o mecanismo de preo substituda varia muito. Em um loja de departamentos, a alocao das sees diferentes para os vrios locais na edifcio pode ser feito pela autoridade que controla ou pode ser o resultado da concorrncia licitao de preos para o espao. Na indstria de algodo de Lancashire, um tecelo pode alugar poder e shop room e pode obter teares e fios em credit.11 Esta coordenao dos diversos fatores de produo , no entanto, normalmente realizadas sem a interveno do mecanismo de preos. Como evidente, a quantidade de "vertical" integrao, envolvendo como faz a superao do mecanismo de preos, varia muito de indstria para indstria e de empresa para empresa. Ele pode, eu acho, se supor que a marca distintiva da firma a superao do mecanismo de preos. , naturalmente, como Professor Robbins aponta, "relacionado a um fora rede de preos relativos e custos ",mas importante para descobrir a natureza exata de esta relao. Esta distino entre a alocao de recursos em uma empresa e os alocao no sistema econmico tem sido muito vividamente descrito pelo Sr. Maurice Dobb quando se discute a concepo de Adam Smith do capitalista: "Ela comeou a ser visto que h era algo mais importante do que as relaes dentro de cada fbrica ou unidade capitaneada por um agente funerrio; havia as relaes do empresrio com o resto da economia mundo fora de sua esfera imediata ... o undertaker ocupa-se com a diviso de de trabalho dentro de cada empresa e que ele planeja e organiza conscientemente ", mas" ele est relacionado com a muito maior especializao econmica, da qual ele prprio apenas uma unidade especializada. Aqui, ele joga sua parte como um ceil nica em um organismo maior, principalmente inconscientes da maior papel que ele ocupa "13.

Em vista do fato de que os economistas, enquanto tratam do mecanismo de preos como uma coordenao instrumento, o? tambm admitem a funo de coordenao do"empreendedor", certamente importante perguntar por que a coordenao o trabalho do mecanismo de preos em um caso e do empreendedor em outro. O objetivo deste trabalho construir uma ponte que parece ser uma lacuna na teoria econmica entre o pressuposto (feitas para algumas finalidades) que os recursos so alocados por meio do mecanismo de preos ea suposio (feita para outros fins) que esta atribuio est dependente do empresriocoordenador. Temos que explicar a base sobre a qual, na prtica, esta escolha entre alternativas effected.14 II Nossa tarefa tentar descobrir por que uma empresa surge em ah em uma troca especializados economia. O mecanismo de preo (considerado apenas do lado da direo do recursos) pode ser substituda se a relao que o substituiu foi desejado para seu prprio sake. Este seria o caso, por exemplo, se algumas pessoas preferiram trabalhar sob a direo de alguma outra pessoa. Tais indivduos aceitaria menos para trabalhar sob algum, e empresas que surgem naturalmente com isso. Mas parece que isso no pode ser uma razo muito importante, pois prefiro crer que a tendncia oposta operacional se um dos juzes do stress normalmente colocada sobre a vantagem de "senhor de si mesmo um ser ;" 15 0f Claro, se o desejo no era para ser controlada, mas de controlar, de exercer poder sobre os outros, ento as pessoas poderiam estar dispostos a abrir mo de algo, a fim de direcionar outros, isto , eles estaria disposto a pagar a outros mais do que poderiam obter sob o mecanismo de preos, a fim ser capaz de dirigi-los. Mas isso implica que aqueles que dirigem pagar para ser capaz de fazer isso e no so pagos para dirigir, o que claramente no verdade na maioria das empresas cases.16 tambm pode existir se os compradores preferenciais commodities que so produzidas pelas empresas para os 50 no produziu, mas at mesmo em esferas onde seria de se esperar tais preferncias (se existir) para ser de importncia insignificante, as empresas encontram-se no mundo17 Portanto reais deve haver outros elementos envolvidos. A principal razo rentvel para estabelecer uma empresa parece ser a de que h um custo de usar o mecanismo de preos. O custo mais bvio de "organizar" a produo atravs o mecanismo de preos o de descobrir o que os preos relevantes are.18 Este custo pode ser reduzido, mas no ser eliminado pela emergncia de especialistas que ir vender este da informao. Os custos de negociao e celebrao de um contrato separado para cada bolsa transao que tem lugar num mercado tambm devem ser levados em account.19 Novamente, em determinados mercados, por exemplo, produzir ex-mudanas, a tcnica concebido para minimizar esses os custos do contrato, mas eles no so eliminados. verdade que os contratos no so eliminados quando existe uma empresa, mas eles so muito reduzidas. Um fator de produo (ou o proprietrio do mesmo) no tem que fazer uma srie de contratos com os fatores com os quais ele co-operacional dentro da empresa, como seria necessrio, claro, se esta cooperao foram como um resultado direto do funcionamento do mecanismo de preos. Para esta srie de contratos substitudo um. Em Nesta fase, importante notar o carter de contrato em que entra um fator que empregado dentro da empresa. O contrato aquele pelo qual o fator, por um certo remunerao (que pode ser fixa ou flutuante), concorda em obedecer as instrues de um empreendedor dentro de certos limits.20 A essncia do contrato que ele s deve estado os limites aos poderes do

empreendedor; Dentro desses limites, ele pode, portanto, direta os outros fatores de produo. H, no entanto, outras desvantagens - ou custos - de usar o mecanismo de preos. Pode desejvel para dar um contrato de longo prazo para o fornecimento de algum artigo ou servio. Isto pode ser devido ao fato de que, se um contrato feito por um longo perodo, em vez de vrias menores os, em seguida, certos custos de fazer cada contrato ser evitado. Ou, devido ao risco atitude das pessoas em causa, eles podem preferir fazer um longa em vez de um curto prazo contrato. Agora, devido dificuldade de previso, o perodo mais longo do contrato para o fornecimento da mercadoria ou servio, o menos possvel e, de fato, o menos desejvel para a pessoa compra para especificar o que a outra parte contratante dever fazer. Pode muito bem ser uma questo de indiferena para com a pessoa que entrega o servio ou mercadoria qual dos vrios cursos de ao tomada, mas no para o comprador desse servio ou mercadoria. Mas o comprador no vai saber qual destes vrios cursos, ele vai querer que o fornecedor tome. Portanto, o servio que est sendo fornecido expressa, em geral termos, os detalhes exatos ficar at uma data posterior. Tudo o que estabelecido no contrato a limites para o que as pessoas fornecendo a mercadoria ou servio deve fazer. O detalhes do que o fornecedor deve fazer no indicado no contrato, mas est decidido mais tarde pelo comprador. Quando a direo de recursos (dentro dos limites do contrato) torna-se dependente do comprador, desta forma, que a relao que eu chamo de uma "empresa" pode ser obtained.21 empresa A provvel, portanto, a surgir nos casos em que um muito curto prazo contrato seria insatisfatrio. , obviamente, de maior importncia no caso de servios -Trabalho-do que no caso de a compra de commodities. No caso das commodities, o principais itens pode-se afirmar com antecedncia e os detalhes que ser decidido mais tarde ser de menor importncia. Podemos resumir esta seo do argumento, dizendo que a operao de um mercado custos de algo e formando uma organizao e permitindo que alguma autoridade (um "Empreendedor") para dirigir os recursos, os custos de comercializao so salvas. O empresrio tem para exercer a sua funo a um custo menor, tendo em conta o fato de que ele pode obter fatores de produo a um preo menor do que as transaes de mercado que ele substitui, porque sempre possvel reverter para o mercado aberto, caso ele no consegue fazer isso. A questo da incerteza aquele que muitas vezes considerado como muito relevante para o estudo do equilbrio da empresa. Parece improvvel que uma empresa iria surgir sem a existncia de incerteza. Mas aqueles, por exemplo, Professor Knight, que fazem a modalidade de pagamento a marca distintiva da empresa - renda fixa sendo garantida a algumas das pessoas envolvidas na produo por uma pessoa que leva o residual, e flutuante, renda parece ser a introduo de um ponto que irrelevante para o problema que estamos considerando. Um empresrio pode vender seus servios a outra para uma certa quantia de dinheiro, enquanto o pagamento de seus funcionrios pode ser principal ou totalmente uma participao nos profits.22 A questo importante parece ser por isso que a alocao de recursos no feito diretamente pelo mecanismo de preos. Outro fator que deve ser observado que as transaes de cmbio em um mercado e as mesmas transaes organizadas dentro de uma empresa muitas vezes so tratados de forma diferente pelos governos ou outros rgos com poderes de regulamentao. Se considerarmos a operao de um imposto sobre vendas, claro que um imposto sobre transaes de

mercado e no sobre as mesmas operaes organizadas dentro da empresa. Agora, j que estes so mtodos alternativos de organizao ", pelo mecanismo de preo ou pela -empreendedor tal regulamento seria pr em empresas existncia que de outra forma teria no raison d'tre. Seria fornecer uma razo para o surgimento de uma empresa especializada em economia de troca. Claro 0f, na medida em que as empresas j existem, tal medida como um imposto sobre vendas seria apenas tendem a torn-los maiores do que de outra forma seria. Da mesma forma, regimes de quotas, e mtodos de controle de preos que implica que no h racionamento, e que no se aplicam s empresas que produzem tais produtos para si mesmos, ao permitir vantagens a aqueles que organizam dentro da empresa e flot atravs do mercado, necessariamente, incentivar a crescimento das empresas. Mas

difcil acreditar que medidas, tais como foram mencionados neste pargrafo que trouxeram existncia das empresas. Tais medidas, no entanto, tendem a ter esse resultado se no existir por outras razes. Estes, ento, so as razes pelas quais as organizaes como empresas existem em uma troca especializados economia em que geralmente assumido que a distribuio de recursos "organizado" por o mecanismo de preos. A empresa, portanto, consiste do sistema de relaes que passa a existir quando a direo de recursos dependente de um empreendedor; A abordagem que acaba de ser esboada parece oferecer uma vantagem na medida em que possvel dar um significado cientfico para o que significa dizer que uma empresa fica maior ou A empresa menor se torna maior medida que as operaes adicionais (que poderia ser de troca operaes coordenadas atravs do mecanismo de preos) so organizadas pelo empresrio e torna-se menor medida que ele abandona a organizao de tais transaes. A questo que se coloca se possvel estudar as foras que determinam o tamanho da firme. Por que no o empreendedor a organizar uma transao ou menos mais uma? interessante notar que o Professor Cavaleiro considera que: a relao entre eficincia e tamanho um dos problemas mais graves da teoria, sendo, em contraste com a relao de uma planta, em grande parte uma questo de personalidade e acidente histrico e no do inteligvel princpios gerais. Mas a questo particularmente vital porque a possibilidade de ganhar o monoplio oferece uma poderoso incentivo para expanso contnua e ilimitada da empresa, o que fora devem ser compensadas por alguma eficincia diminuiu (na produo de renda em dinheiro) com crescimento em tamanho, se a concorrncia de fronteira ainda um poderoso exist.23 equally ou, para os custos de organizao por outro empresrio. Em
segundo lugar, pode ser que, como o operaes que so organizados aumentar, o empresrio no consegue colocar a fatores de produo nos usos em que seu valor maior, ou seja, no consegue fazer o melhor uso da fatores de produo. Mais uma vez, um ponto deve ser atingido quando a perda atravs de resduos de recursos igual aos custos de marketing da operao de cmbio no mercado aberto ou perda se a transao foi organizado por outro empresrio. Finalmente, a oferta preo de um ou mais dos fatores de produo pode aumentar, porque a "outras vantagens" de uma empresa de pequeno porte so maiores do que as de um curso firm.26 grandes 0f, o ponto real onde a expanso da empresa deixa pode ser determinada por uma combinao dos fatores mencionadas acima. As duas primeiras razes muito provavelmente correspondem aos economistas frase de "rendimentos decrescentes para a gesto." 27

O ponto foi feita no pargrafo anterior que uma empresa tende a se expandir at o custos de organizar uma transao extra dentro da empresa tornam-se iguais aos custos de realizar a mesma transao por meio de uma troca no mercado aberto ou o custos da organizao em outra empresa. Mas se a empresa parar sua expanso em um ponto abaixo da custos de comercializao no mercado aberto e em um ponto igual aos custos de organizao em outra empresa, na maioria dos casos (excluindo o caso de "combinao" 28), isto implica que h uma transao de mercado entre esses dois procedimentos, cada um dos quais poderia organiz-la a menos do que os custos de marketing reais. Como o paradoxo a ser resolvido? Se considerarmos um exemplo a razo para isso ficar claro. Suponha que est comprando um produto de B e que ambos A e B poderia organizar esta operao de marketing a menos do que seu custo atual. B, podemos supor, no organizar um processo ou fase de produo, mas vrios. Se A portanto, deseja evitar uma transao de mercado, ele ter que assumir todos os processos de produo controlada por B. A no ser que A assume ail os processos de produo, um mercado transao ainda permanecem, embora seja um produto diferente, que comprado. Mas temos previamente assumido que cada produtor se expande como ele se torna menos eficiente, o adicional custos de organizar transaes aumento extra. provvel que A o custo de organizar a operaes previamente organizado pela B ser maior do que os custos B de fazer o mesmo coisa. Um, portanto, ir assumir a totalidade da organizao B somente se o custo da organizao Trabalho B no maior que o custo de B por um montante igual aos custos de realizao de um troca de transaes no mercado aberto. Mas uma vez que se torna econmica para ter um transao de mercado, ele paga tambm para dividir a produo de tal forma que o custo de organizar uma transao extra em cada empresa a mesma. At agora foi assumido que as operaes de cmbio que se realizam atravs da mecanismo de preos so homogneos. Na verdade, nada poderia ser mais diversificado do que o real transaes que ocorrem no nosso mundo moderno. Isto parece implicar que os custos de realizar operaes de cmbio por meio do mecanismo de preos pode variar consideravelmente fazendo para Professor Cavaleiro parece considerar que

impossvel tratar cientificamente a determinantes do tamanho da empresa. Na base do conceito da empresa desenvolveu acima, esta tarefa ser agora tentada. Foi sugerido que a introduo da empresa deveu-se principalmente existncia de custos de marketing. Uma questo pertinente perguntar parece ser (para alm do consideraes levantadas pelo professor monoplio Knight), por que, se organizando pode-se eliminar certos custos e de fato reduzir o custo de produo, existem no mercado transaes em tudo? 24 Por que no ah produo realizada por uma grande empresa? Haveria parecem ser certas explicaes possveis. Primeiro, como uma empresa fica maior, pode haver retornos decrescentes para a funo de empresrio, isto , os custos de organizar transaes adicionais dentro da empresa pode rise .25 Naturalmente, um ponto deve ser alcanado quando os custos de organizar uma transao adicional dentro da empresa so iguais aos custos envolvidos na realizao da operao no mercado aberto, como tambm os custos de organizar essas transaes dentro
da empresa. Parece, portanto, possvel que para alm da questo dos rendimentos decrescentes os custos de organizao certas transaes dentro da empresa pode ser maior do que os custos de realizao da operaes de cmbio no mercado aberto. Isto implica necessariamente que houve operaes de cmbio realizadas por meio do mecanismo de

preos, mas que significaria que l teria que ser mais de uma empresa? Claro que no, para todas as reas nos domnios econmico sistema onde a direo de recursos no foi directamente dependentes do mecanismo de preos poderia ser organizado dentro de uma empresa. Os fatores que foram discutidos anteriormente parecem ser os mais importantes, embora seja difcil dizer se "retornos decrescentes para de gesto "ou o preo de oferta crescente de fatores , provavelmente, o mais importante. Outras coisas sendo iguais, portanto, uma empresa tende a ser maior: A.menos os custos de organizao e mais lento aumento destes custos com um aumento natransaes organizado. b. a menos provvel o empresrio a cometer erros e menor o aumento da erros, com um aumento nas transaes organizado. c. a maior reduo (ou a menos a ascenso) no preo de fornecimento de factores de produo para as empresas de maior porte. Alm de variaes no preo de fornecimento de factores de produo a empresas de diferentes tamanhos, parece que os custos de organizao e as perdas por erros vo aumentar com um aumento na distribuio espacial das transaes organizado, no dissimilaridade das operaes, e na probabilidade de mudanas no prices.29 relevantes Como mais transaes so organizadas por um empresrio, seria appar que o transaes tenderiam a ser diferentes em espcie ou em lugares diferentes. Isso fornece mais uma razo que a eficincia tende a diminuir medida que a empresa se torna maior. Invenes que tendem a trazer os fatores de produo mais prximo juntos, diminuindo distribuio espacial, tendem a aumentar o tamanho do firm.30 Mudanas como o telefone eo telgrafo, que tendem a reduzir o custo de organizar espacialmente tender a aumentar o tamanho da empresa. Todos mudanas que melhorar a tcnica gerencial tender a aumentar o tamanho do firm.31/32 Note-se que a definio de uma empresa que foi dada acima pode ser usado para dar significados mais precisos para os termos "conjunto" e "integrao". 33 H um combinao quando as transaes que antes eram organizadas por dois ou mais empresrios se organizam por um. Isto torna-se a integrao quando envolve a organizao de operaes que anteriormente eram realizados entre os empresrios em um mercado. Uma empresa pode expandir-se em uma ou ambas dessas duas maneiras. Todo o "A estrutura da indstria competitiva" torna-se dcil pela tcnica comum de anlise econmica. III O problema que tem sido investigada na seo anterior no foi inteiramente negligenciado pelos economistas e agora necessrio considerar porque pelas razes acima expostas para o surgimento de uma empresa em uma economia de troca especializados devem ser preferidos para o outras explicaes que tm sido oferecidas. Costuma-se dizer que a razo para a existncia de uma empresa encontra-se na diviso do trabalho Esta a opinio de Usher Professor, uma viso que tem sido adotado e ampliado pelo Sr. Maurice Dobb. A empresa torna-se "o resultado de uma crescente complexidade do diviso do trabalho ... O crescimento dessa diferenciao econmica cria a necessidade de alguns integrar fora sem a qual entraria em colapso diferenciao no caos, e como o integrao de fora em uma economia diferenciada que forma industrial so principalmente significativa. "34 A resposta a este argumento um exemplo bvio. A" fora de integrao em

um economia diferenciada "j existe na forma do mecanismo de preos. talvez a principal conquista da cincia econmica que tem mostrado que no h razo para suponha que a especializao deve levar a chaos.35 A razo dada pelo Sr. Maurice Dobb portanto, inadmissvel. O que tem de ser explicado por isso que uma fora de integrao (a empreendedor) deve ser substituda por outra fora de integrao (o mecanismo de preos). As razes mais interessante (e provavelmente o mais amplamente aceito) que tenham sido dadas para explicar este fato so aqueles que devem ser encontrados em Risco Professor Knight, Incerteza e Lucro. Seus pontos de vista sero analisados com algum detalhe. Professor Cavaleiro comea com um sistema em que no h incerteza: agindo como indivduos com liberdade absoluta, mas sem homens conluio suposto tenha a vida econmica organizada com a diviso primria e secundria do trabalho, a uso de capital, etc, desenvolvido para o ponto de familiares na atual Amrica. O fato principal, que exige o exerccio da imaginao o interno organizao dos grupos produtivos ou estabelecimentos. Inteiramente com a incerteza ausente, cada indivduo estar na posse de um conhecimento perfeito da situao, no haveria ocasio para qualquer coisa da natureza da gesto responsvel ou controle da atividade produtiva. Mesmo as operaes de marketing em qualquer sentido realista no seria encontrado. O fluxo de matrias-primas e servios produtivos para o consumidor seria inteiramente automatic.36 Professor Cavaleiro diz que podemos imaginar este ajuste como sendo "o resultado de uma longa processo de experimentao funcionou por tentativa e erro mtodos sozinho ", embora no seja necessrio "para imaginar cada trabalhador fazendo exatamente a coisa certa na hora certa em uma espcie de "harmonia pr-estabelecida" com o trabalho dos outros. Pode haver gestores, superintendentes, etc, com a finalidade de coordenar as atividades dos indivduos ", embora esses gerentes estaria executando uma funo puramente de rotina ", sem responsabilidade de qualquer espcie. "37 Professor Cavaleiro, em seguida, continua: Com a introduo do fato de incerteza-o da ignorncia e da necessidade de agir sobre a opinio, em vez de conhecimento nessa situao Eden-like, seu carter inteiramente mudado. . . . Com a incerteza apresentar as coisas a fazer, a execuo real de atividade, torna-se em um sentido real, uma parte secundria da vida, o problema primrio ou funo decidir o que fazer e como fazer Este fato traz de incerteza sobre as duas caractersticas mais importantes dos sociais organizao. Em primeiro lugar, os bens so produzidos para o mercado, com base inteiramente impessoal previso de necessidades, no para a satisfao dos desejos dos prprios produtores. O produtor assume a responsabilidade de previso quer dos consumidores. No segundo lugar, o trabalho de previso e, ao mesmo tempo uma grande parte da direo tecnolgica e de controle de produo so ainda mais concentradas em cima de um classe muito estreito dos produtores, e nos encontramos com um funcionrio novo econmica, o empresrio. . . . Quando a incerteza est presente e a tarefa de decidir o que fazer e como faz-lo assume a ascendncia sobre a de execuo da organizao interna da os grupos produtivos j no uma questo de indiferena ou um detalhe mecnico. A centralizao desta deciso e controle de funo imperativo, um processo de "Cephalisation" inevitable.39 A mudana mais fundamental : o sistema sob o qual o confiante e ousada assumir o risco ou garantir a duvidoso e tmida, garantindo a este ltimo

uma renda especificado em troca de uma atribuio dos resultados reais ... Com a natureza humana como a conhecemos seria impraticvel ou muito incomum para um homem para garantir a outro resultado definitivo da aes deste ltimo sem ser dado o poder de dirigir os seus trabalhos. E por outro mo do segundo partido no colocar-se sob a direo do primeiro, sem tal garantia ... O resultado desta especializao de mltiplas funes a empresa e sistema de salrios da indstria. Sua existncia no mundo o resultado direto do fato de uncertainty.40 Essas citaes do a essncia da teoria Professor Cavaleiro. O fato de incerteza significa que as pessoas tm de prever futuras necessidades. Portanto, voc tem uma classe especial brotando, que dirigem as atividades dos outros a quem eles do salrios garantidos. Ele atua porque o bom senso geralmente associada a confiana na prpria judgment.41 Professor Cavaleiro parece deixar-se aberta a crticas por vrios motivos. Primeiro de todos, como ele mesmo destaca, o fato de que certas pessoas tm bom senso ou melhor conhecimento no significa que eles s podem ter uma renda a partir dele por si ativamente tomar parte na produo. Eles podem vender o conselho ou o conhecimento. Toda empresa compra o servios de uma srie de assessores. Podemos imaginar um sistema onde ah conselho ou o conhecimento era comprou, conforme necessrio. Novamente, possvel obter uma recompensa de um melhor conhecimento ou o julgamento no por participar activamente na produo, mas, fazendo contratos com pessoas que so produzindo. Um comerciante compra para entrega futura representa um exemplo disso. Mas esta apenas ilustra o ponto que bastante possvel dar uma recompensa garantida fornecendo que certos atos so realizados sem dirigir a prtica de tais actos. Professor Knight diz que "com a natureza humana como a conhecemos, seria invivel ou muito incomum para um homem para garantir a outro resultado definitivo das aes desta ltima, sem sendo dado o poder de dirigir os seus trabalhos. "Este certamente incorreta. Uma grande proporo de empregos so feitos para contrato, ou seja, o contratante garantida uma certa quantia desde que ele executa certos atos. Mas isso no implica qualquer direo. Isso significa, no entanto, que o sistema de preos relativos foi alterado e que haver um novo arranjo de os fatores de production.42 O fato de que o Professor Cavaleiro menciona que o segundo "partido no iria colocar-se sob a direo do primeiro, sem essa garantia " irrelevante para o problema que estamos considerando. Finalmente, parece importante notar que mesmo dentro do caso de um sistema econmico onde no h incerteza Cavaleiro Professor considera que no haveria co-coordenadores, embora eles realizariam apenas uma rotina funo. Ele imediatamente acrescenta que seria "sem responsabilidade de qualquer espcie", que levanta a questo por quem eles so pagos e por qu? Parece que em nenhum lugar Professor Cavaleiro dar uma razo pela qual o mecanismo de preos deve ser substituda. IV Parece importante para analisar um outro ponto e que a de considerar a relevncia dessa discusso para a questo geral do "custo-curva da empresa." Ele por vezes tem sido assumido que uma empresa limitado em tamanho sob concorrncia perfeita se a sua encostas curva de custo para cima, 43, enquanto sob concorrncia imperfeita, limitado em tamanho, porque ele no vai pagar para produzir mais do que a sada em que o custo marginal igual ao marginal receita. "Mas claro que uma empresa pode produzir mais de um produto e, portanto, parece haver nenhuma razo, prima facie, porque esta inclinao ascendente da curva de custo no caso de concorrncia perfeita ou o fato de que o custo marginal no ser sempre abaixo marginal receita, no caso de concorrncia imperfeita deve limitar o tamanho da

Sra. firm.45 Robinson46 faz a suposio simplificadora de que apenas um produto est sendo produzido. Mas claramente importante para investigar como o nmero de produtos produzidos por uma empresa determinada, enquanto que nenhuma teoria que assume que apenas um produto de fato produzido pode tem grande significado prtico. Pode ser respondido que em concorrncia perfeita, j que tudo que produzido pode ser vendidos pelo preo em vigor, ento no h necessidade de qualquer outro produto a ser produzido. Mas este argumento ignora o fato de que pode haver um ponto em que menos oneroso para organizar a operaes de cmbio de um novo produto do que para organizar operaes de cmbio ainda mais do produto antigo. Este ponto pode ser ilustrado da seguinte maneira. Imagine, a seguir Von Thnen, que h uma cidade, o centro de consumo, e que as indstrias esto localizadas em torno deste ponto central em anis. Estas condies so ilustrados no diagrama a seguir em que A, B e C representam diferentes indstrias. Imagine um empreendedor que comea a controlar as operaes de cmbio de x. Agora, como ele estende suas atividades no mesmo produto (B), o custo de aumentos de organizar at em alguns ponto torna-se igual ao de um produto diferente, que mais perto. Como a empresa se expande, ser, portanto, a partir deste ponto incluem mais de um produto (A e C). este tratamento do problema , obviamente, incompleta, de 47 anos, mas necessrio mostrar que provar simplesmente que a curva de custo gira para cima no d uma limitao para o tamanho da empresa. at agora temos apenas considerou o caso de concorrncia perfeita, o caso de concorrncia imperfeita parece ser bvio. Para determinar o tamanho da empresa, temos que considerar os custos de marketing (ou seja, a custos de utilizao do mecanismo de preos), e os custos de organizar os empresrios diferentes e ento ns podemos determinar quantos produtos sero produzidos por cada empresa e quanto de cada um que ir produzir. Seria, portanto, parece que o Sr. Shove48 em seu artigo sobre "Concorrncia imperfeita", foi fazendo perguntas que o aparelho Mrs. Robinson curva de custo no pode responder; Os fatores acima mencionados parecem ser os nicos relevantes. V Somente uma tarefa agora permanece, e que , para ver se o conceito de uma empresa que tem foram desenvolvidos est em sintonia com o existente no mundo real. A melhor forma de abordagem da questo do que constitui uma empresa, na prtica, considerando a relao jurdica que normalmente chamado de "senhor e servo" ou "empregador e empregado." 49 A essenciais dessa relao tem sido dada como segue: (1), o servo deve estar sob o dever de prestao de servios pessoais ao comandante ou aos outros em nome do mestre, caso contrrio o contrato um con-trato de venda de bens ou coisas do gnero. (2) O mestre deve ter o direito de controlar o trabalho do servo, seja pessoalmente ou por outro trabalhador ou agente. este direito de controle ou interferncia, de sendo o direito de dizer o servo quando para o trabalho (dentro do horrio de servio) e quando no para trabalhar, e que trabalho a fazer e como faz-lo (nos termos desse servio) que a caracterstica dominante nessa relao e as marcas de fora do servo de um contratante independente, ou de uma empregada apenas para dar ao seu empregador o frutos de seu trabalho. Neste ltimo caso, o contratante ou intrprete no est sob o controle do empregador em fazer o trabalho ou efetuar o servio, ele tem a forma e gerenciar seu trabalho 50 como para dar o resultado que ele tenha contratado effect.50 Vemos assim que o fato de direo que a essncia do conceito legal de "Empregador e empregado", assim como era no

conceito econmico que foi desenvolvido acima. interessante notar que o Professor Batt diz ainda: Aquilo que distingue um agente de um servo no a ausncia ou presena de um salrio fixo ou o pagamento de comisso apenas com os negcios feitos, mas sim o liberdade com a qual um agente pode realizar o seu employment.51 Podemos, portanto, concluir que a definio que temos dado aquele que se aproxima estreitamente com a empresa, uma vez que considerado no mundo real. Nossa definio , portanto, realista. gerencivel? Isso deve ser clara; Quando estamos considerando como uma grande empresa ser o princpio do marginalismo funciona sem problemas. O pergunta sempre , vai pagar para trazer uma transaco de troca extra sob a organizao autoridade? Na margem, os custos de organizao dentro da empresa ser igual tanto para o custos da organizao em outra empresa ou para os custos envolvidos em deixar que a transao seja "Organizada" pelo mecanismo de preos. Homens de negcio ser constantemente experimentando, controlar mais ou menos, e, desta forma, o equilbrio ser mantido. Isto d ao posio de equilbrio para a anlise esttica. Mas claro que os fatores dinmicos so tambm de importncia considervel, e uma investigao das mudanas tm efeito sobre o custo de organizar dentro da empresa e dos custos de marketing em geral vai permitir um para explicar por que empresas se tornam maiores e menores; Temos, assim, uma teoria de equilbrio em movimento. O texto acima A anlise tambm parecem ter esclarecido a relao entre a iniciativa ou empresa e gesto. Iniciativa significa previso e opera atravs do mecanismo de preos pela realizao de novos contratos. Gesto adequada apenas reage s mudanas de preos, rearranjando os fatores de produo sob seu controle. Que o homem de negcios normalmente combina as duas funes um resultado bvio dos custos de marketing que foram discus acima. Finalmente, esta anlise permite-nos afirmar mais exatamente o que se entende pela marginal " produto "do empresrio. Mas uma elaborao deste ponto nos levaria muito longe de nossatarefa relativamente simples de definio e esclarecimento. NOTAS 1. Joan Robinson, a economia um assunto srio (1932), 12. 2. Ver N. Kaldor, "Equilibrium A da Empresa," The Economic Journal 44 (1934), 60-76. 3. Op. cit., 6. 4. J M. Keynes, Essays in Biography (1933), 223-24. 5. L. Robbins, Natureza e Significado da Cincia Econmica (1935), 63. 6. Esta descrio citado com aprovao por DH Robenson, Controle Indstria 0f (1923), 85, e pelo professor Usina Arnold, "Tendncias em Administrao de Empresas", 12 Economica (1932) 45-62. Ela aparece em navios aliados de controle, pp 16-17. 7. Veja FA Hayek, "A tendncia do Pensamento Econmico", 13 Econmica (1933) 121-37. 8. Ver R A. Hayek, op. cit. 9. Op. cit., 85. 10. No resto deste artigo usarei o empresrio termo para se referir pessoa ou pessoas que, em um sistema competitivo, tomar o lugar do mecanismo de preos no direo de recursos. 11. Levantamento das Indstrias Txteis de 26. 12. Op. cit., 71. 13. Empresa capitalista e Progresso Social (1925), 20. Cf., Tambm, Henderson, Abastecimento eDemanda (1932), 3-5.

14. fcil ver quando o Estado assume a direo de uma indstria que, no planejamento, ela est fazendo algo que foi feito anteriormente pelo mecanismo de preos. O que ormalmente no percebeu que qualquer homem de negcios na organizao das relaes entre seus departamentos tambm est fazendo algo que poderia ser organizado atravs do mecanismo de preos. No h portanto, o ponto em resposta Mr. Durbin para aqueles que enfatizam os problemas envolvidos na planejamento econmico que os mesmos problemas tm de ser resolvidos pelos homens de negcios no sistema competitivo. (Sec "clculo econmico em uma economia planificada," 46 Econmico Jornal [1936] 676-90.> A diferena importante entre esses dois casos que planejamento econmico imposto sobre a indstria, enquanto as empresas surgem voluntariamente, porque eles representar um mtodo mais eficiente de organizao da produo. Em um sistema competitivo, h uma quantia "ideal" do planejamento! 15. Cf. Harry Dawes, "Mobilidade do Trabalho na Indstria de Ao," 44 The Economic Journal (1934) 84-94, que instncias "a caminhada para lojistas de varejo e de trabalho seguro pela mais bem pagos de homens qualificados devido ao desejo (muitas vezes o principal objetivo na vida de um trabalhador> para ser independente "(86). 16. No entanto, este no completamente fantasioso. Alguns pequenos comerciantes so ditas para ganhar menos de seus assistentes. 17. GF Shove, "A imperfeio do Mercado: uma Nota Alm disso," 44 Econmico Jornal (1933> 113-24, n. 1, aponta que tais preferncias podem existir, embora a exemplo que ele d quase o inverso do exemplo dado no texto. 18. De acordo com N. Kaldor, "Uma Nota Classificatria de Determinanteness thc do Equilbrio", I O comentrio 0f Estudos Econmicos (1934) 122-36, h um dos pressupostos da teoria esttica que "Ail os preos relevantes so conhecidos por indivduos ail." Mas este claramente no verdade do mundo real. 19. Essa influncia foi notada por Usher Professor quando se discute o desenvolvimento de capitalismo. Ele diz: "A compra de sucessivas e venda de produtos acabados foram parcialmente pura perda de energia. "(Introduo Histria Industriais 0f Inglaterra (1920), 13.) Mas ele no desenvolver a idia, nem pensar porque que as operaes de compra e venda ainda existe. 20. Seria possvel que h limites para os poderes do empresrio thc ser corrigido. Este seria escravido voluntria. Segundo o professor Batt, A Lei o! Mestre e Servo (1933), 18, tal contrato seria nulo e inaplicvel. 21. Claro 0f, no possvel traar uma linha dura e rpida que determina se h uma empresa ou no. Pode haver direo mais ou menos. semelhante questo legal de se existe a relao de senhor e servo ou principal e agente. Seg a discusso deste problema abaixo. 22. Os pontos de vista do professor Cavaleiro so examinados a seguir com mais detalhes. 23. Risco, incerteza e lucro, Prefcio Re-edio, London School of Economics Srie de Reprints, No. 16 (1933). 24. Existem custos de comercializao que s poderia ser eliminada pela supresso das "Os consumidores escolha" e estes arco os custos do varejo. concebvel que esses custos pode ser to alta que as pessoas bc dispostos a aceitar raes extras, porque o produto obtido foi pena a perda de sua escolha. 25. Este argumento pressupe que as transaes de cmbio em um mercado pode ser considerado como homogneo, o que claramente falsa de fato. Esta complicao levado

em conta abaixo. 26. Para uma discusso sobre a variao do preo de oferta de fatores e de produo para empresas de tamanho varivel, sec EAG Robinson, A Estrutura da Indstria Competitiva (1932). s vezes, disse que o preo de oferta aumenta a capacidade de organizao como o tamanho da empresa aumenta porque os homens preferem ser os chefes de pequenas empresas independentes, em vez de o chefes de departamentos em uma empresa de grande porte. Sec Jones, O Problema Trust (1921), 531 e Macgregor, Industrial Combinao (1935), 63. Este um argumento comum daqueles que Racionalizao advogado. Diz-se que unidades maiores seriam mais eficientes, mas devido a o esprito individualista dos empresrios menores, eles preferem manter-se independente, Aparentemente, apesar do aumento da renda, que aumentou sua eficincia em Racionalizao torna possvel. 27. Esta discusso , claro, breve e incompleta. Para uma discusso mais aprofundada dos este problema em particular, ver N. Kaldor, "O Equilbrio da Firma", 44 Econmico Jornal (1934) 60-76, e EAG Robinson, "O Problema da Gesto e do tamanho da Empresa, "44 Jornal Econmico (1934) 242-57. 28. A definio deste termo dado abaixo. 29. Este aspecto do problema enfatizado por N. Kaldor, op. cit. Sua importncia neste conexo tinha sido observado anteriormente por EAG Robinson, The 0f Estrutura Competitiva Indstria (1932), 83-106. Isso pressupe que um aumento na probabilidade de movimentos de preos aumenta os custos de organizao dentro da empresa mais do que aumenta o custo de realizao de uma transaco de troca no mercado - o que provvel. 30. Esta parece ser a importncia do tratamento da unidade tcnica pela EA G. Robinson, op. cit., 27-33. Quanto maior a unidade tcnica, a maior concentrao de fatores e, portanto, a empresa susceptvel de ser maior. 31. Note-se que a maioria das invenes vai mudar tanto os custos de organizao e os custos de utilizao do mecanismo de preos. Em tais casos, se a inveno tende a fazer empresas maiores ou menores dependero do efeito relativo sobre estes dois conjuntos de custos. Para exemplo, se o telefone reduz os custos da utilizao do mecanismo de preos mais do que reduz os custos de organizao, ento h ter o efeito de reduzir o tamanho da empresa. 32. Uma ilustrao destas foras dinmicas feita por Maurice Dobb, russo Desenvolvimento Econmico (1928), 68. "Com o passar do trabalho forado da fbrica, como um estabelecimento onde o trabalho foi organizada sob o chicote do feitor, perdeu sua raison d'tre at que este foi restaurado para ele com a introduo de mquinas de energia aps 1846. "Parece importante perceber que a passagem do sistema domstico ao sistema de fbrica no um mero acidente histrico, mas condicionado por foras econmicas. Isto demonstrado pelo fato de que possvel mover-se do sistema de fbrica com o sistema nacional, como no Exemplo russo, bem como vice-versa. a essncia da servido que o preo mecanismo no est autorizada a operar. Portanto, tem de haver sentido de alguns organizador. Quando, porm, a servido passado, o mecanismo de preos foi autorizado a operar. Ele no foi at mquinas chamou os trabalhadores para uma localidade que pagou para substituir o preo mecanismo e da empresa de novo surgiu. 33. Isso muitas vezes chamado de "integrao vertical", uma combinao que est sendo denominado "lateralintegrao ". 34. Op. cit., 10. Visualizaes Professor Usher podem ser encontrados em sua Introduo ao

industrial Histria da Inglaterra (1920), 1-18. 35. Cf. JB Clark, Distribuio da Riqueza (1899), 19, que fala da teoria da troca como sendo a "teoria da organizao da sociedade industrial." 36. Risco, incerteza e lucro, 267. 37. Op. cit., 267-68. 38. Op. cit., 268. 39. Op. cit., 268-95. 40. Op. cit., 269-70. 41. Op. cit., 270. 42. Isso mostra que possvel ter um sistema de iniciativa privada sem a existncia das empresas. Embora, na prtica, as duas funes da empresa, o que realmente influencia o sistema de preos relativos de previso quer e agir de acordo com essas previses, e gesto, que aceita o sistema de preos relativos como sendo dada, so normalmente realizado pelas mesmas pessoas, mas parece importante mant-los separados na teoria. Este ponto discutido abaixo. 43. Ver Kaidor, op. cit., e Robinson, O Problema da Gesto e do tamanho da Firme. 44. Mr. Robinson chama isso a soluo concorrncia imperfeita para a sobrevivncia dos pequenosfirme. 45. Concluso do Sr. Robinson, op. cit., 249, n. 1, parece ser definitivamente errado. Ele seguido por Horace J. White, Jr, "A concorrncia monopolstica e Perfeito", 26 A American Economic Review (1936) 645, n. 27. Mr. White afirma: " bvio que o tamanho da empresa limitada em condies de concorrncia monopolstica ". 46. Economia Concorrncia Imperfeita (1934). 47. Como foi mostrado acima, a localizao apenas um dos fatores que influenciam o custo deorganizar. 48. GF Shove, "A imperfeio do mercado," The Economic Journal 43 (1933). 115. Em conexo com um aumento na demanda nos subrbios e os efeitos sobre o preo praticados pelos fornecedores, o Sr. Shove pergunta: "... por que no as empresas antigas filiais abertas no subrbios? "Se o argumento no texto est correta, esta uma questo que a Sra. Robinson aparelho no pode responder. 49. O conceito jurdico de "empregador e empregado" eo conceito econmico de uma empresa so no idnticos, em que a empresa pode implicar controle sobre a propriedade de outra pessoa, bem como sobre seu trabalho Mas a identidade desses dois conceitos suficientemente perto para uma exame do conceito legal de ser de valor na avaliao do valor econmico da conceito. 50. Batt, A Lei do Mestre e Servo, 6. 51. Op. cit., 7.