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CEDULA
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Modalidad de vinculacin
Cada una de las inducciones se relaciona con los diferentes temas que deben ser conocidos por el aspirante que ingresa mostrando la responsabilidad y el entendimiento de cada una de las temticas en el momento en que es firmado. Por favor marque con X, las casillas que se enseen al personal nuevo, segn corresponda INDUCCIN GENERAL Presentacin general de la entidad Historia y Cultura Organizacional Normatividad General Normatividad interna Estructura Misin Visin Principios y Valores (Declogo de valores) Otros, Indique: Reglamento Interno de Trabajo (aplica solamente para el personal de planta)
Firma del que ingresa SALUD OCUPACIONAL Reglamento interno de higiene y seguridad industrial Comit paritario de salud ocupacional Accidente de trabajo / Incidente de trabajo
Programa de Salud Ocupacional Enfermedad Profesional Factores de riesgos a los que va a estar expuesto
De acuerdo con el programa de salud ocupacional vigente, seale los riesgos principales a los que estar expuesto el aspirante FACTOR DE RIESGO FUENTE DE GENERACIN CONTROL
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CDIGO: FORMATO SEGUIMIENTO A LA INDUCCIN DEL PERSONAL VERSIN PROCEDIMIENTO RELACIONADO INDUCCIN Y REINDUCCIN PAGINAS 2
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SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD SGC Poltica de Calidad Objetivos de Calidad Mapa de Procesos Procedimientos de la Unidad
Nombre y firma del responsable de calidad MODELO DE PLANEACIN Y SEGUIMIENTO A LA GESTIN INSTITUCIONAL
Firma del que ingresa COMPETENCIAS BSICAS EN TECNOLOGA Definir en consonancia con el cargo
Firma del que ingresa INDUCCIN ESPECIFICA EN EL PUESTO DE TRABAJO Funciones de la Unidad (de acuerdo con la resolucin vigente) Responsabilidades del cargo (aplica solamente para el personal de planta) Entrega del puesto de trabajo
Procedimientos del SGC en los cuales se enmarca el trabajo a realizar Presentacin de Compaeros
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