DECIZIA Nr._____________ din ______________2011 Directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor Avnd n vedere prevederile Hotrrii Guvernului nr.

1996/2004 privind condiiile de acordare n mod gratuit a asistenei medicale i psihologice, a medicamentelor i a protezelor pentru funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, cu modificrile i completrile ulterioare, Ordinului ministrului justiiei nr. 2478/C/2010 pentru aprobarea Regulamentului privind condiiile de participare, organizare i desfurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansarea n funcie, trecerea agenilor n corpul ofierilor i din surs extern, a posturilor vacante de funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, Art. 66 din Ordinul ministrului justiiei nr. 1541/C/2006 pentru aprobarea normativului privind asigurarea tehnic de autovehicule a Administraiei Naionale a Penitenciarelor i unitilor subordonate, Legii securitii i sntii n munc nr. 319/14.07.2006, Hotrrii Guvernului nr. 1425/11.10.2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/14.07.2006, Hotrrii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor, Legii sntii mintale i a persoanelor cu tulburri psihice nr. 487/11.07.2002, Legii nr. 295/2004 privind regimul armelor i muniiilor, cu modificrile i completrile ulterioare, Potrivit dispoziiilor Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat, ale Legii nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liber practic, nfiinarea, organizarea i funcionarea Colegiului Psihologilor din Romnia, ale Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr. 213/2004 aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 788/2005, ale Deciziei directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor nr. 627/30.12.2010 privind aprobarea unor Metodologii de desfurare a probelor de concurs pentru ocuparea unor posturi vacante de funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, ale Codului deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liber practic,

n conformitate cu prevederile art. 7 alin. (4) din Hotrrea Guvernului nr. 1849/2004 privind organizarea, funcionarea i atribuiile Administraiei Naionale a Penitenciarelor, cu modificrile i completrile ulterioare, Emite prezenta

DECIZIE Art. 1 ncepnd cu data prezentei decizii, se aprob Regulamentul privind activitile de psihologie a personalului n sistemul administraiei penitenciare, prevzut n anexa care face parte integrant din prezenta decizie. Art. 2 Administraia Naional a Penitenciarelor i unitile subordonate vor duce la ndeplinire prevederile Regulamentului privind organizarea i desfurarea activitilor de psihologie a personalului n sistemul administraiei penitenciare. Art. 3 La data intrrii n vigoare a prezentei decizii se abrog Decizia directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor nr. 280/03.01.2007 pentru aprobarea Regulamentului de organizare i desfurare a activitii de examinare psihologic n sistemul administraiei penitenciare.

Chestor de penitenciare dr. Ioan BLA Director General Administraia Naional a Penitenciarelor

ANEX REGULAMENT privind activitile de psihologie a personalului n sistemul administraiei penitenciare CAPITOLUL I DISPOZIII GENERALE Art. 1 (1) Structura de psihologie a personalului este structura autorizat de Colegiul Psihologilor din Romnia s desfoare activiti de psihologie a personalului pentru sistemul administraiei penitenciare. (2) Structura de psihologia personalului este organizat i funcioneaz n cadrul Administraiei Naionale a Penitenciarelor i a unitilor subordonate. (3) Obiectivele principale ale structurii de psihologia personalului din sistemul administraiei penitenciare sunt: a) evaluarea psihologic a candidailor pentru ocuparea unor posturi vacante din sistemul administraiei penitenciare sau pentru admiterea n instituiile de nvmnt care pregtesc personal pentru sistemul administraiei penitenciare; b) evaluarea psihologic a angajailor din sistemul administraiei penitenciare; c) desfurarea de activiti de asisten psihologic; d) desfurarea de activiti de cercetare tiinific n sfera psihologiei personalului. Art. 2 - Exercitarea activitilor de psihologie a personalului se face de ctre psihologii cu drept de liber practic, cu atribuii n domeniul psihologiei personalului specificate n fia postului i este condiionat, potrivit actelor normative n vigoare, de respectarea cerinelor de competen profesional, precum i de spaiu, dotare tehnic i metodologic, corespunztoare pentru asigurarea calitii actului psihologic.

CAPITOLUL II ACTIVITILE DE PSIHOLOGIE A PERSONALULUI SECIUNEA 1 Evaluarea psihologic n scopul seleciei de personal Art. 3

(1) Evaluarea psihologic n scopul seleciei de personal are caracter eliminatoriu i este obligatorie n situaiile prevzute de lege. (2) Evaluarea psihologic n scopul seleciei de personal se realizeaz, de regul, la sediul structurii de psihologia personalului din cadrul Administraiei Naionale a Penitenciarelor. Art. 4 - Evaluarea psihologic n scopul seleciei de personal se finalizeaz cu formularea, pentru fiecare candidat, a avizului psihologic ADMIS sau RESPINS. Art. 5 - Avizul psihologic este valabil 6 luni de la data evalurii, numai pentru posturile cu acelai profil psihologic. Art. 6 (1) Evaluarea psihologic n scopul seleciei de personal se asigur contra cost. (2) Sunt scutii de plata taxei de evaluare psihologic, n baza unor documente doveditoare: a) personalul n activitate din sistemul administraiei penitenciare; b) copiii personalului din sistemul administraiei penitenciare n activitate, pensionat sau decedat; c) orfanii; d) candidaii provenii din casele de copii sau de plasament familial. Art. 7 Angajaii birourilor de resurse umane din cadrul unitilor penitenciare solicit candidailor s citeasc i s semneze formularul cuprins n Anexa nr. 1. Dup semnarea de ctre candidat, Anexa nr. 1 rmne la biroul de resurse umane din unitate. Art. 8 - Evaluarea psihologic se efectueaz conform planificrilor stabilite de structura de psihologia personalului, n baza tabelelor de programare ntocmite de angajaii birourilor de resurse umane din cadrul unitilor penitenciare, conform modelului cuprins n Anexa nr. 2. Art. 9 Angajaii birourilor de resurse umane din cadrul unitilor penitenciare aduc la cunotin candidailor data, ora i locul unde urmeaz s se prezinte pentru susinerea evalurii psihologice i suma aferent taxei de evaluare psihologic, precum i datele contului Administraiei Naionale a Penitenciarelor n care se efectueaz plata, cu precizarea c aceasta se face obligatoriu nainte de susinerea evalurii psihologice. Art. 10 a) Candidaii care obin avizul psihologic Respins pot depune contestaii la unitile la care s-au nscris. b) Unitile la care se depun contestaii le nregistreaz i le transmit, pentru soluionare, structurii de psihologia personalului din cadrul Administraiei Naionale a Penitenciarelor.

SECIUNEA 2 Evaluarea psihologic a personalului din sistemul administraiei penitenciare Art. 11 - Activitile de evaluare psihologic a personalului din sistemul administraiei penitenciare se realizeaz n urmtoarele situaii: (1) n scopul seleciei de personal, n condiiile prevzute la Seciunea 1 din prezentul regulament; (2) la iniiativa directorului general / directorului general adjunct al Administraiei Naionale a Penitenciarelor; (3) ca urmare a solicitrilor justificate adresate directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor. Art. 12 (1) Evaluarea psihologic n urma solicitrilor justificate adresate directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor se realizeaz n baza solicitrilor formulate de ctre: a) efii structurilor din Administraia Naional a Penitenciarelor, pentru personalul subordonat din aparatul central i uniti; b) directorul unitii penitenciare n care i desfoar activitatea angajatul sau angajaii n cauz; c) directorul instituiei de nvmnt care pregtete personal pentru sistemul administraiei penitenciare (pentru elevii din cadrul instituiei i pentru angajaii care i desfoar activitatea n cadrul instituiei); d) eful structurii din Administraia Naional a Penitenciarelor care desfoar activiti de control / audit / psihologia personalului / prevenirea criminalitii i terorismului la nivelul structurii din Administraia Naional a Penitenciarelor sau a unitii penitenciare n care i desfoar activitatea angajatul/angajaii n cauz; e) reprezentani ai Ministerului Justiiei care au atribuii de coordonare i control al activitii din sistemul administraiei penitenciare sau alte atribuii n legtur cu activitatea administraiei penitenciare. (2) a) n documentul prin care se adreseaz directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor solicitrile de evaluare psihologic, se prezint, n mod obligatoriu, motivul solicitrii. b) n situaia n care exist documente care vin n sprijinul solicitrii, acestea vor fi ataate la documentul iniial. (3) Evaluarea psihologic la iniiativa directorului general / directorului general adjunct al Administraiei Naionale a Penitenciarelor sau ca urmare a solicitrilor justificate adresate directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor (i aprobate de ctre acesta) este obligatorie, iar refuzul de a susine aceast

evaluare atrage msuri disciplinare conforme cu prevederile Legii nr. 293/2004 republicat.

Art. 13 - Activitatea de evaluare psihologic prevzut la art. 11 alin. (2) i alin. (3) se realizeaz n scopul: a) depistrii / monitorizrii evoluiei unor eventuale aspecte psiho-comportamentale cu risc pentru sigurana individului, a celor din jur, a unitii, care pot aduce atingere prestigiului instituiei sau care ncalc n mod flagrant i/sau repetat normele de conduit, valorile i principiile morale general acceptate; b) cunoaterii fenomenelor psihologice aprute n rndul personalului ncadrat n sistemul administraiei penitenciare, opiniilor, atitudinilor, percepiilor, sentimentelor personalului instituiei n raport cu o problem ori un fenomen de interes, precum i a motivaiilor, intereselor, factorilor de stres, comportamentelor angajailor n anumite situaii. Art. 14 a) Activitatea de evaluare psihologic prevzut la art. 11 alin. (2) i alin. (3) se finalizeaz prin formularea unor concluzii, eventuale recomandri, msuri obligatorii care se impun sau avize psihologice (cnd prevederile legale o impun), care sunt comunicate solicitantului; b) Activitatea de evaluare psihologic se poate finaliza i cu implementarea, sub forma unor activiti de tip discuie, training, seminar, convocare etc., a unor msuri viznd optimizarea funcionrii individuale i organizaionale.

SECIUNEA 3 Asistena psihologic Art. 15 (1) Asistena psihologic se acord urmtoarelor categorii de persoane: a) personalul din sistemul administraiei penitenciare aflat n activitate; b) soul / soia i copiii personalului din sistemul administraiei penitenciare aflat n activitate; c) elevii din instituiile de nvmnt care pregtesc personal pentru sistemul administraiei penitenciare. (2) Asistena psihologic se acord ca urmare a: a) solicitrilor persoanelor n cauz; b) recomandrilor psihologilor de personal. (3) Asistena psihologic se acord n spaii special amenajate, care trebuie s respecte cerinele impuse de Colegiul Psihologilor din Romnia.

CAPITOLUL III DISPOZIII FINALE Art. 16 - Psihologii aparinnd structurii de psihologia personalului sunt obligai s respecte principiile Codului deontologic al profesiei de psiholog. Art. 17 - Structura de psihologia personalului din sistemul administraiei penitenciare poate efectua activiti de evaluare psihologic, cu aprobarea directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor, ca urmare a solicitrilor din partea Ministerului Justiiei. Art. 18 - Structura de psihologia personalului din sistemul administraiei penitenciare poate realiza programe proprii de cercetare tiinific sau se poate asocia la desfurarea de programe de cercetare tiinific naionale sau internaionale. Art. 19 - Rezultatele activitilor de psihologia personalului se pot concretiza n lucrri cu caracter tiinific i profesional prezentate la manifestri de specialitate i/sau publicate n reviste naionale i internaionale de specialitate, n monografii, sinteze, studii, tratate, cu respectarea confidenialitii informaiilor privind identitatea participanilor la aceste activiti sau alte aspecte de natur personal. Art. 20 - Directorii unitilor penitenciare aplic msurile organizatorice adecvate pentru protejarea (respectarea confidenialitii) informaiilor referitoare la concluziile formulate de ctre psihologii de personal n urma activitilor de psihologie. Art. 21 - Evidena centralizat a persoanelor evaluate / asistate psihologic se pstreaz n registre de eviden a activitilor de psihologie. Art. 22 - Prevederile prezentului regulament se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici cu statut special din Ministerul Justiiei, care au atribuii de coordonare i control al activitii din sistemul administraiei penitenciare sau alte atribuii n legtur cu activitatea administraiei penitenciare.