Caractersticas del liderazgo

Los Lderes tienen caractersticas especficas que son resultado de un conjunto orgnico y dinmico que configura la estructura de su personalidad y determina su comportamiento y actitudes. El liderazgo nunca ser una manera tcnica porque es una relacin interpersonal dinmica. De acuerdo con el rea de competencia del lder, su personalidad, actitud, equipo de trabajo, misin y visin, su actuar tendr cierto resultado.

Buen comunicador.

_ Orientado a la realidad y a la accin. _ Flexible, adaptable: capaz de analizar en forma objetiva los hechos. _ Buen colaborador: habituado a pensar en trminos de nosotros. _ Ambicioso: estimulado por una alta necesidad de logro. _ Animoso y valiente: dispuesto a tomar decisiones, afrontar riesgos, echarse la culpa y afrontar las consecuencias. _ Intuitivo y comprensivo: capaz de captar los diversos fenmenos emocionales de los individuos. _ Respetuoso: dispuesto siempre no slo a entender sino a aceptar a sus colaboradores

Caractersticas del Supervisor

El puesto de supervisor es tan exigente que la alta gerencia tiende a buscar Sper-individuos. La mayora de las empresas determinan criterios conforme a los cuales deben ser ajustados los candidatos a supervisor.

_ Energa y buena salud. _ Potencial para el liderazgo. _ Capacidad para desarrollar buenas relaciones personales. _ Conocimiento del trabajo y competencia tcnica. _ Capacidad para mantener el ritmo de trabajo. _ Capacidad de enseanza. _ Habilidad para resolver problemas. _ Dedicacin y confiabilidad. _ Actitud positiva hacia la administracin.