Jornal do Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre - Ano XX - Edição nº 134
Uma empresa melhor é possível e necessária
A direção do
Sindicato participou,
nesta segunda-feira
(13/11), da reunião que
convocou todos os
trabalhadores da VEM
para dialogar com o novo
presidente da empresa,
Filipe Morais de Almeida, na
sede da empresa, em Porto
Alegre. O encontro foi uma
oportunidade para a categoria
conhecer o novo gestor da
VEM e expressar seu
descontentamento com os
problemas enfrentados. Várias
questões foram levantadas
pelos representantes do
Sindicato e outros
trabalhadores, como a
importância de que a
mudança na
presidência da empresa
resulte na efetiva
superação dos
problemas crônicos
vividos pelos
funcionários. Frente às
críticas devido aos
sucessivos atrasos, ou
não pagamentos de
salários, reajustes e
benefícios, aos vícios
de gestão e privilégios,
Almeida reiterou a
intenção da empresa
em cumprir com a
legislação trabalhista. Ele renovou
também seu compromisso de,
frente a necessidade de
demissões, agir “dentro da
legalidade e moralidade”. Ao
responder aos trabalhadores,
Almeida afirmou que a VEM
encaminhará demissões apenas
se tiver como pagar as verbas
rescisórias e o fundo de garantia,
que quer efetuar os pagamentos
como manda a lei, mas que não
poderia comprometer-se, neste
momento, com nenhuma previsão
de data sobre retroativo, salários
ou 13º salário. Repetiu também
que a TAP considera a VEM um
negócio estratégico e não
pretende vender a empresa.
O novo presidente da VEM
salientou que a empresa precisa
reestruturar-se e adaptar-se à
nova realidade. Em meio à
conversa, Almeida elogiou os
sindicalistas pela matéria sobre a
reunião realizada no dia 8,
considerada por ele
extremamente fiel à discussão
realizada. E os trabalhadores
aplaudiram o colega e diretor do
Sindicato, Leonel Montezana, que
fez, sem rodeios, a pergunta
sobre a manutenção, ou não,
dos vícios e privilégios na
empresa.
Almeida disse
ainda que os serviços
e benefícios sociais da
Fundação Ruben Berta
junto aos funcionários da
VEM serão mantidos,
mas disse desconhecer a
situação dos planos de
pensão dos funcionários
junto ao Aerus e que não
poderia posicionar-se
sobre o tema. O Sindicato
reafirma sua expectativa
de que a mudança na
gestão resulte em
melhorias aos
trabalhadores no mais
curto espaço de tempo
possível, uma vez que
vários diretores já
passaram pela empresa
com intenções que não
se concretizaram.
“Os trabalhadores
já vivenciaram a
idéia de
mudança e as
coisas não
aconteceram”,
resgata Celso
Klafke,
presidente do
Sindicato. A
entidade reforça ainda a
importância de que haja critério
nas demissões que vierem a
ocorrer e transparência nesta
gestão.
Em tempo
Ambas as reuniões
agendadas para o dia 14 de
novembro com o SNEA e o
SNETA, sindicatos patronais,
sobre a campanha salarial 2006,
foram canceladas. Maiores
informações na próxima edição.
 Eleições da CIPA
na Swissport
O Sindicato
chama os
trabalhadores da
Swissport a
participar da
eleição da CIPA
no dia 6 de
dezembro. As inscrições para
interessados em integrar a
Comissão iniciaram no dia 5 e vão
até o dia 19 de novembro. As
urnas serão itinerantes.
NHT recebe o Sindicato
e agenda nova reunião
O Sindicato participou, no dia
14 de novembro, de mesa
redonda com a direção da NHT,
na Delegacia Regional do
Trabalho (DRT). Na reunião, a
entidade levantou os vários
problemas sofridos pelos
trabalhadores da empresa, com o
descumprimento de itens da
Convenção Coletiva de Trabalho.
Os representantes da NHT
afirmaram que irão solucionar as
questões apontadas e que
algumas das reivindicações já
estavam solucionadas. E
comprometeram-se a realizar
nova mesa redonda no dia 11 de
dezembro, às 14 horas, na DRT.
Sindicato vence ação
sobre FGTS na VEM
A ação ajuizada pelo Sindicato,
em 2003, para a correção dos
valores do FGTS em prol dos
funcionários da VEM, obteve
ganho de causa em todas as
instâncias e encontra-se,
atualmente, em fase de cálculos.
O processo pode ser consultado
pelos trabalhadores no site do
Tribunal Regional do Trabalho
(www.trt4.gov.br), sob o nº 01049-
2003-010-04-00-6.
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As matérias editoriais são de responsabilidade do Sindicato. Editado em 14/11/2006 - Tiragem: 2500 exemplares
EDITORIAL
... E fica ainda pior
A empresa AirSpecial mandou
um ofício ao Sindicato
solicitando retratação devido à
nota publicada na edição 132 do
Aerofolha. Na nota, o Sindicato
denunciava os atrasos no
pagamento de adicional noturno,
escalas e outros direitos, e
informava que o diretor da
empresa Marcelo Primo, em
reunião com representantes da
entidade, havia comprometido-se
a solucionar as questões em dez
dias.
O Sindicato voltou a
conversar com os trabalhadores
e confirmou todas as
irregularidades apontadas.
Infelizmente, os relatos não são
informações levianas ou
inverídicas, como afirma Primo
em seu ofício. E, portanto, se
não houver solução, a denúncia
será apresentada à Delegacia
Regional do Trabalho, a fim de
que esta possa mediar o conflito.
Oficina com cipeiros revela
dia-a-dia dos trabalhadores
O Sindicato realizou,
no dia 10 de novembro,
oficina com cerca de
quarenta representantes
das Comissões Internas
de Prevenção de
Acidentes (CIPA) das
empresas VEM,
Variglog, HIGI, Gol e
MFC, incluindo também
sindicalistas, com
atividades visando
reflexões sobre o
ambiente de trabalho.
A oficina faz parte das
propostas do projeto Vida Viva e
abordou três temas: saúde do
trabalhador, ambiente de trabalho
e doença versus trabalho. Através
da troca de experiências, a oficina
teve o intuito de resgatar a
O Sindicato, enfim, reafirma o
seu papel como representante
da categoria, portanto defensor
dos seus interesses coletivos, e
a função deste boletim, de
diálogo com os trabalhadores,
sem restrições ou censuras. E,
ao contrário do que é afirmado
no documento, a AirSpecial já
sofreu ação na Justiça do
Trabalho por descumprimento da
Convenção Coletiva de Trabalho
e perdeu, fato confirmado por
um representante sindical de
Salvador (Bahia).
Uma boa retratação, todavia,
seria uma nova matéria
informando que as questões
foram solucionadas com rapidez,
ou as dificuldades explicadas
para os trabalhadores. O que
esperamos que possa ocorrer
em breve, pois essa é a nossa
função, lutar para que os direitos
sejam preservados e cumpridos.
A Direção.
Pauline Costa/Ag. Virya
importância das
Comissões nas
empresas. O
Sindicato,
entretanto, lamenta
que nem todas as
empresas liberaram
seus funcionários,
demonstrando
desconheci-mento,
ou desinteresse,
com a iniciativa. Em
breve, novas
oficinas serão
programadas. As fotos da
atividade estão no site.
Encontro – Acontece, entre os
dias 15 e 19 de novembro, em
Salvador, o encontro internacional
do projeto Vida Viva. O Sindicato
estará representado no evento.