DELGADO, GAMEZ CORONA & ASOCIADOS CONSULTORES JURIDICOS PROFESIONALES PASEO DE LAS MISIONES S/N EN HACIENDA LOS CABOS

CONDOMINIO J-4, CERRO DEL VIGIA COLONIA CAMPO DE GOLF TEL CEL 624 1 77 64 63 SAN JOSE DEL CABO, BAJA CALIFORNIA SUR.

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO. PRESENTE.LICS. JORGE MARIO GAMEZ GARCIA Y JAHIRE YENERY ARMENDARIZ PALMA en nuestro carcter de apoderados de la parte actora MIGUEL ANGEL CESEA COTA acudimos a presentar formal demanda laboral en contra de ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE LOS CABOS, ya que esta H. Junta Local de Conciliacin y Arbitraje Especial Numero Tres, es competente para conocer de este asunto en virtud de lo establecido por la Ley de los Trabajadores al Servicio De Los Poderes Del Estado Y Municipios De Baja California Sur en su apartado de TRANSITORIOS, Articulo Primero.- En lo referente a los trabajadores de las instituciones descentralizadas de ndole estatal y municipal su relacin contractual ser regulada por las Condiciones Generales de Trabajo establecidas entre el Sindicato, los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial y Municipios del Estado de Baja California Sur y sus controversias laborales se ventilaran en la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje como lo establece el apartado A del articulo 123 Constitucional, La Ley Federal del Trabajo, La Ley de los Trabajadores al Servicio de los poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur, el uso y costumbre y dems preceptos constitucionales que en la materia apruebe el honorable Congreso de la Union lo cual fue publicado en el boletn oficial del Gobierno del Estado de Baja California Sur No 25 de fecha 10 de junio del 2006. Decreto 1667, asi mismo y como apoyo a lo anteriormente mencionado y por analoga se transcribe la siguiente jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nacin:
Registro No. 170956, Localizacin: Novena poca, Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito, Fuente: Semanario, Judicial de la Federacin y su Gaceta, XXVI, Noviembre de 2007, Pgina: 629, Tesis: VI.T. J/9, Jurisprudencia, Materia: laboral COMPETENCIA PARA CONOCER DE LOS CONFLICTOS LABORALES QUE SURJAN ENTRE EL ORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO DENOMINADO "SISTEMA MUNICIPAL DIF" Y SUS TRABAJADORES. CORRESPONDE A LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE PUEBLA. La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin estableci en la tesis 2a. CXCV/2002, publicada en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo XVII, enero de 2003, pgina 725, con el rubro: "COMPETENCIA LABORAL. CORRESPONDE A LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE CONOCER DE LOS CONFLICTOS LABORALES QUE SURJAN ENTRE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS ESTATALES Y SUS TRABAJADORES.", que los organismos descentralizados no forman parte del Poder Ejecutivo y, en esa virtud, las relaciones laborales de los organismos de carcter local con sus trabajadores escapan a las facultades reglamentarias de las Legislaturas Locales; por tanto, las relaciones laborales entre los organismos descentralizados estatales y sus trabajadores se rigen por el apartado A del artculo 123 de la Constitucin Federal, y la competencia para conocer de los conflictos laborales que surjan entre los citados organismos y sus trabajadores corresponde a las Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje y no a los Tribunales Estatales de Conciliacin y Arbitraje. En ese tenor, se concluye que si conforme al artculo 32 de la Ley sobre el Sistema Estatal de Asistencia Social, el Sistema Municipal DIF es un organismo pblico descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propio, ubicado en la administracin pblica paraestatal, los conflictos laborales que surjan entre el citado organismo municipal y sus trabajadores compete resolverlos a la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje del Estado.

Y para tal efecto se seala como domicilio donde puede ser emplazado el ubicado en CALLE CORONADO ESQUINA CON GUERRERO S/N COLONIA CENTRO DE ESTA CIUDAD DE SAN JOSE DEL CABO, BAJA CALIFORNIA SUR; quien mediante carta poder adjunta se nos otorga poder amplio y cumplido para representarlo en todas las etapas procesales del juicio, solicitando se nos tenga por reconocida dicha personalidad y sealando como domicilio para or y recibir toda clase de notificaciones y documentos el ubicado en PASEO DE LAS MISIONES S/N EN HACIENDA LOS CABOS CONDOMINIO J-4, CERRO DEL VIGIA COLONIA CAMPO DE GOLF EN ESTA CIUDAD DE SAN JOSE DEL CABO BAJA CALIFORNIA SUR. Ejercitando la accin de DESPIDO INJUSTIFICADO con la opcin de REINSTALACIN, reclamando las siguientes: PRESTACIONES A) Sobre la base de salario integrado de $1,111.16

cuota diaria aguinaldo vacaciones prima vacacional TOTAL Registro IUS: 195733

$916.56 $100.44 $75.33 $18.83 $1,111.16

Rubro: SALARIO INTEGRADO, CONCEPTO. EN EL PAGO DE CONDENAS. Texto: De conformidad con el artculo 84 de la Ley Federal del Trabajo, el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo, por lo que si la responsable conden a la demandada a pagar a la actora el salario integrado y no el salario base, tal determinacin se encuentra ajustada a derecho, de conformidad con el numeral citado. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO. 1.- La cantidad de $100,004.40 (SON CIEN MIL CUATRO PESOS 40/100 M.N.) por concepto de indemnizacin constitucional consistente en noventa das de salario integrado diario, con motivo del despido injustificado del que fue objeto nuestro representado y para el indebido caso que no sea reinstalado la cantidad de $66,669.60 ( SON SESENTA Y SEIS MIL SEISCIENTOS SESENTA Y NUEVE PESOS 00/100 M.N.) por concepto de veinte das por cada ao de servicio prestado al patrn; por indemnizacin en caso de no ser reinstalado de acuerdo con el articulos 48, 49 y 50 fraccin II de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, en supletoriedad por lo establecido en el articulo 45 bis-A de la Ley de los Trabajadores al Servicio De Los Poderes Del Estado Y Municipios De Baja California Sur Registro IUS: 207990, Rubro: INDEMNIZACION DE 20 DIAS DE SALARIO POR CADA AO DE SERVICIOS PRESTADOS, PROCEDENCIA DE LA. Texto: En atencin a que los artculos 123, fraccin XXII, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y 48 de la Ley Federal del Trabajo, no disponen que cuando se ejercitan las acciones derivadas de un despido injustificado procede el pago de la indemnizacin consistente en 20 das de salario por cada ao de servicios prestados, a que se refiere el artculo 50, fraccin II, de la Ley citada, se concluye que dicha prestacin nicamente procede en los casos que sealan los artculos 49, 52 y 947 de la Ley mencionada, pues su finalidad es la de resarcir o recompensar al trabajador del perjuicio que se le ocasiona por no poder seguir laborando en el puesto que desempeaba por una causa ajena a su voluntad, bien porque el patrn no quiere reinstalarlo en su trabajo, bien porque aqul se vea obligado a romper la relacin laboral por una causa imputable al patrn, o sea, que tal indemnizacin constituye una compensacin para el trabajador, que no puede continuar desempeando su trabajo. 2.- El pago de los salarios cados o vencidos desde la fecha del despido hasta la fecha en que de cumplimiento a la resolucin que se dicte en el presente juicio. B) Sobre una cuota diaria de $916.56 3.- La cantidad de $36,662.40 (SON TREINTA Y SEIS MIL SEISCIENTOS SESENTA Y DOS PESOS 40/100 M.N.) por concepto de aguinaldo proporcional al tiempo laborado por el actor y no pagado por la parte demandada; con fundamento en el artculo 87 de la ley federal del trabajo, asi como de conformidad con lo establecido en el articulo 41 de la Ley De los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur. 4.- La cantidad de $27,496.80 (SON VEINTISIETE MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y SEIS PESOS 80/100 M.N.) por concepto de vacaciones de servicios laborados por el actor y no pagados por la parte demandada, adems de la cantidad de $6,874.20 (SON SEIS MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y CUATRO PESOS 20/100 M.N.) a razn de prima vacacional y de conformidad con lo establecido en el articulo 31 de la Ley De los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur y dems relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

5.- El pago de los salarios cados o vencidos desde la fecha del despido hasta la fecha en que de cumplimiento a la resolucin que se dicte en el presente juicio. Fundando nuestra demanda en las siguientes consideraciones jurdicas. HECHOS Nos ha manifiesta nuestra representado el C. MIGUEL ANGEL CESEA COTA que ingreso a laborar para el ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE LOS CABOS el da 25 de agosto del 2002 recibiendo nombramiento de DIRECTOR GENERAL DEL ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE LOS CABOS, posteriormente fue nombrado como DIRECTOR DE GENERAL DE OPERACIONES Y MANTENIEMIENTO Y SUPERVISIN para el ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE LOS CABOS en fecha 31 de julio del 201 cargo que desempeo hasta la fecha de su despido, sealando que nuestro representado en su ultimo puesto desempeo las funciones de manejo de personal, representacin del ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE LOS CABOS, representacin en pleitos y cobranzas, convenios, cortes, reinstalaciones, y representacin del organismo ante el GOBIERNO MUNICIPAL Y ESTATAL. La jornada laboral se pacto y se llevo a cabo de la siguiente manera de LUNES A VIERNES con descanso SABADOS Y DOMINGOS de cada semana, con un horario comprendido de las 08:00 horas a.m. a las 15:00 horas p.m. Por concepto de salario nuestro representado se le pagaba la cantidad de $27,497.00 mensuales, desglosados de la siguiente manera, es decir la cantidad de $916.56 pesos diarios, salario que le era cubierto en efectivo, previa firma de recibo de sueldo, los cuales la demandada se quedaba con los mismos y entregando copia a mi representado, por lo que para fines indemnizatorios y en base a lo dispuesto por el articulo 84 de la Ley Federal del Trabajo al salario cuota diaria $916.56 se le deben de adicionar las proporcionarles diarias de $100.44 por concepto de aguinaldo, $75.33 por concepto de vacaciones, $18.83 por concepto de prima vacacional, resultando un salario diario integrado de $1,111.16, el cual deber de ser tomado en cuenta a efecto de hacer el calculo de las prestaciones indemnizatorias y salarios cados. Puestos desempeados y jornadas desempeadas de manera normal desde el inicio de la relacin laboral hasta que; es el caso que el da 30 de abril del 2011, aproximadamente como a las 12:00 horas en el interior del domicilio donde se desempeaban las labores cotidianamente siendo el ubicado en CALLE CORONA ESQUINA CON GUERRRO S/N COLONAI CENTRO EN SAN JOSE DEL CABO, BAJA CALIFORNIA SUR, cuando segn manifiesta el poderdante, se le apersono su jefe directo el C. JOSE MANUEL CURIEL CASTRO quien ocupa el cargo de DIRECTOR DE OPERACIONES, MANTENIMIENTO Y SUPERVISIN del ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE LOS CABOS asi como el C. RICARDO VERDUGO YAEZ en su carcter de ADMINISTRADOR del organismo antes mencionado y quienes le manifestaron que ya no habra un nuevo nombramiento, y que desde ese momento estaba despedido que pasara a la oficina de ADMINISTRATIVO para hacer entrega de su finiquito, mismo que no corresponda a las prestaciones legales en base a Ley de los Trabajadores al Servicio De Los Poderes Del Estado Y Municipios De Baja California Sur y a la Ley Federal del Trabajo, encontrndose presentes compaeros de trabajo, es por lo que lo anteriormente relatado es un claro despido injustificado y se le debe de condenar al pago de las prestaciones generadas por mi representado, mismas que deber cubrir el ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE LOS CABOS ya que este fue el ultimo patrn y por ende le corresponde el pago de las indemnizaciones y prestaciones reclamadas en esta demanda. De igual forma de los anteriores hechos no se desprende en ningn momento que a nuestro representado se le haya entregado de manera escrita el motivo o causa de su despido en los trminos del articulo 47 ultima parte de la Ley Federal del Trabajo configurndose de esta manera el despido injustificado y motivando la presente demanda. DERECHO

Tiene su fundamento legal en los artculos 123 constitucional apartado A del articulo 123 Constitucional, La Ley Federal del Trabajo, La Ley de los Trabajadores al Servicio de los poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur, el uso y costumbre y dems preceptos constitucionales que en la materia apruebe el honorable Congreso de la Unin y dems relativos y aplicables. En cuanto al procedimiento se fundamenta en los artculos 876, 877, 878, 879, y 880 de la Ley Federal del Trabajo. Por lo anteriormente expuesto atentamente solicitamos: PETITORIOS I.- Tngase por presentada la demanda ante la unidad receptora de este H. Tribunal. II.- Nos sea reconocida personalidad en los trminos y con las facultades que obran escritas en la carta poder que se anexa como apoderados del actor el C. MIGUEL ANGEL CESEA COTA III.- Previos los tramites de ley se emplace a juicio a la parte demandada ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE LOS CABOS IV.- Se seale fecha y hora para la audiencia de ley. V.- Y en su oportunidad se sirva de dictar laudo favorable a los intereses de la parte que representamos. PROTESTO LO NECESARIO EN CUANTO A DERECHO SAN JOSE DEL CABO BAJA CALIFORNIA SUR A 22 DE JUNIO DEL 2011 LIC. JORGE MARIO GAMEZ GARCIA LIC. JAHIRE YENERY ARMENDARIZ PALMA