PLAN ESTRATGICO Centro Cultural de Emprendimiento y Capacitacin Popular

     

INTEGRANTES CRISTINA VILLN SNCHEZ ANTONIO PAREDES HASING JOS VAQUERO ARAGUNDI JANIO CEREZO PIEDRAHITA RENATO PONCE ARREAGA

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Resea Histrica:

Esta institucin nace en octubre de 2010, ante la necesidad de la comunidad universitaria, en crear una opcin de nivelacin y capacitacin distinta a los niveles escolarizados que ofrece la universidad y los institutos tecnolgicos. Esta iniciativa comienza como parte de la administracin de la Asociacin Cultural Universitaria, dirigida exclusivamente hacia juventud universitaria

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Resea Histrica:

Inicialmente, conto con un aproximado de 500 estudiantes, llagando a tener ms de 1.000 capacitados, de las distintas unidades acadmicas. Los cursos se dictaron en el local de la Federacin de Estudiantes Universitarios del Ecuador, y tena un valor simblico que no sobrepasaba los $ 2,oo (dos) dlares; se otorgaba el respectivo diploma

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y

Se efectuaba un evento de clausura de los cursos, en la cual los capacitados demostraban las cualidades obtenidas durante el curso. Dado el principio de responsabilidad social, se tom la decisin de ampliar el radio de cobertura, logrando que los cursos no sean dictados solamente para estudiantes universitarios, sino tambin para la sociedad en general.

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Dado el aumento de la cantidad de estudiantes y del numero de cursos, se tomo la decisin de traer estos cursos hacia zonas con escaso acceso a la educacin formal. As llegamos al da de hoy, cuando tenemos instalado 3 centros culturales de capacitacin popular, ubicados en la parroquia Tarqui popular, Febres Cordero y Ximena , que cuentan con 2 aulas de capacitacin cada una y un centro de cmputo.

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MISIN Capacitar mediante sistemas flexibles en mbitos de la enseanza acadmica, tcnica y artesanal, a habitantes de los sectores de escaso acceso a la educacin formal, facilitando su inclusin al trabajo productivo que la sociedad actual demanda.

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VISIN

Nos proponemos para en el 2012 ser la institucin lder en facilitar las herramientas necesarias para la inclusin al trabajo productivo de 40000 capacitados, desarrollando nuestra gestin acorde a los cambios econmico y tecnolgicos de la sociedad

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Nuestros Valores y Principios
y Trabajo en equipo : Es la capacidad de trabajar con otros para conseguir metas comunes, estableciendo relaciones de cooperacin y preocupacin por un objetivo comn y Liderazgo : Habilidad para comunicar nuestra visin y estrategia, siendo que esta visin sea no solo posible sino tambin deseable por nuestros interesados creando en ellos un compromiso genuino.

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Compromiso: Es nuestra capacidad para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de nuestro trabajo, asumiendo con responsabilidad y esfuerzo para lograr un resultado con un alto estndar de calidad. Dinamismo: es nuestra habilidad para trabajar arduamente en situaciones cambiantes y alternativas, adaptndonos a ellas sin afectar nuestro nivel de actividad y resultados.

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Lealtad: es la identificacin de cada colaborador con nuestra organizacin. Y de esta con la sociedad, implica conocer nuestros valores asumirlos, defenderlos y promulgarlos como si fueran propios.

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OBJETIVOS: y Para el ao 2012, capacitar a 40.000 personas entre los 3 centros. y Obtener el reconocimiento local y regional, dentro de las organizaciones no gubernamentales que ms aportan al desarrollo del trabajo productivo. y Conseguir el financiamiento no reembolsable para hacer realidad 120 proyectos presentados por los alumnos capacitados en nuestros centros.

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Implementar un programa de seguimiento de los resultados obtenidos de parte de nuestros alumnos en el trabajo productivo emprendido. Adecuar y dotar la institucin de espacios y recursos necesarios mediante gestin y liderazgo directivo.