Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Marzo 2009
CVP
Contenido
Propsito Antecedentes Norma SIR-PDVSA SIR Objetivos Niveles de Cultura en SI-AHO SI Reestructuracin Requisitos Especficos del SIR-PDVSA SIR Estrategia de Consolidacin
Marzo 2009
CVP
Propsito
Divulgar el Sistema Integrado de Gestin de Riesgos SIRSIRPDVSA y los lineamientos que regirn su consolidacin y mantenimiento, a fin de permitir a los negocios y filiales de la Corporacin, la administracin sistemtica y efectiva de los planes y programas necesarios para prevenir y controlar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, la integridad de las instalaciones y el ambiente, asociados a sus actividades, procesos, operaciones, productos y servicios. servicios.
Marzo 2009
CVP
SEGURIDAD INDUSTRIAL
AMBIENTE
Marzo 2009
CVP
Elementos del SIR-PDVSA SIR2.- Informacin para Seguridad Industrial, Ambiente, Higiene y Salud Ocupacional. 3.- Anlisis de Riesgos. 4.- Manejo del Cambio. 5.- Procedimientos Operacionales. 6.- Prcticas de Trabajo Seguro. 7.- Seguridad Industrial, Ambiente, Higiene y Salud Ocupacional de Contratistas 8.- Integridad Mecnica 9.- Cumplimiento de Leyes y Normas. 10.- Respuesta y Control de Emergencias y Contingencias 11.- Formacin y Concientizacin. 12.- Revisin Pre-Arranque. 13.- Investigacin de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales
MOTOR
AUDITORA
RETROALIMENTACIN
Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009
CVP
Objetivos
Proteger la vida de las personas, la integridad de las instalaciones, los equipos y el ambiente. ambiente. Controlar los riesgos operacionales, ocupacionales y ambientales. ambientales. Consolidar la cultura preventiva. preventiva. Cumplir con las leyes, normas y reglamentos en materia de seguridad, higiene y ambiente. ambiente. Mantener la competitividad y aprovechar los recursos naturales en forma sustentable. sustentable. Asegurar el control de los riesgos potenciales de las instalaciones y procesos hacia las comunidades vecinas. vecinas.
Marzo 2009
CVP
VISIN
PROACTIVA
Agrega Valor
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE RIESGOS FUNCIONANDO PROCESOS SI-AHO BAJO RESPONSABILIDAD DE LA LNEA SIN DESVIACIONES EN PRACTICAS DE TRABAJO, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS (GERENCIA AUN OBSESIONADA CON LAS ESTADSTICAS !!)
CALCULADORA
EN IMPLEMENTACION SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE RIESGOS (TODOS PERSIGUIENDO LAS ESTADSTICAS !!)
REACTIVA
SI-AHO ES IMPORTANTE, HACEMOS MUCHO CUANDO TENEMOS UN ACCIDENTE (RECLASIFIQUEMOS EL ACCIDENTE !!)
INDIFERENTE
A NADIE LE IMPORTA LOS ASUNTOS SI-AHO POR SUPUESTO QUE DEBEMOS TENER ACCIDENTES, NUESTRAS OPERACIONES SON RIESGOSAS Y COMPLEJAS (DESPIDAMOS A QUIEN SE ACCIDENTE !!)
Marzo 2009
CVP
PDVSA SI-S-06(2001)
Reestructuracin
LOPCYMAT REGLAMENTO NORMAS TECNICAS
PDVSA SI-S-06(2007) (Borrador) MESAS DE TRABAJO 3R ISO 9001 ISO 14001 Comisin Normalizacin (SIR-PDVSA) GTT SI GTT HO GTT A
Gerencia de Seguridad Industrial
OHSAS 18001
Marzo 2009
CVP
Reestructuracin
Se fortalece el principio de participacin de los trabajadores y trabajadoras de la empresa Incorpora revisin del sistema a travs de la Contralora Social Laboral Se fortalece la Visin Humanista y Socialista, dando prioridad a la vida, salud y bienestar Mayor enfasis en aspectos de Ambiente, Higiene y Salud Ocupacional Requisitos alineados con la LOPCYMAT y su Reglamento Enfoque Sistmico e integracin a sistemas de gestin universalmente aceptados De Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgos (SIR-PDVSA) pasa a (SIR-PDVSA) Sistema Integrado de Gestin de Riesgos (SIR-PDVSA). Requisitos (SIR-
Marzo 2009
CVP
OBJETIVOS, METAS BJETIVOS, METAS PROGRAMAS PROGRAMAS Control Control PRO PRO PTS PTS RPA RPA IA IA
Veri icaci n del Siste a Veri icaci n del Siste a Me cc n se u m ento Me n se u m ento el esempeo el esempeo IAIE IAIE Acc ones Correct vas Acc ones Correct vas Prevent vas Prevent vas Control e Re stros SSA Control e Re stros SSA Au tor as el SIR P VSA Au tor as el SIR P VSA
e isi n e isi n Por la recc n Por la recc n Contralor a Soc al Contralor a Soc al
Poltica SS Poltica SS Plani icaci n Plani icaci n Evaluac n e rres os Evaluac n e es os eterm nac n e eterm nac n e controles controles
Marzo 2009
CVP
Reestructuracin
Pol tica SSA Revisin Por la Direccin Contralora Social Planificacin Evaluacin de riesgos y determinacin de controles Implementacin y Operacin CLN Recursos, responsabilidades y O ETIVOS, METAS Y rendicin de cuentas PROGRAMAS FYC Comunicacin, Participacin y Consulta Control Operacional Documentacin PRO SHSAC Control Operacional PTS MDC RPA EPP IA RCE
Verificacin del Sistema Medicin y seguimiento del Desempe o IAIE Acciones Correctivas y Preventivas Control de Registros SSA Auditorias del SIR-PDVSA
Marzo 2009
CVP
Reestructuracin
PRINCIPIOS
Visin Humanista y Socialista Consulta y Participacin Liderazgo Gestin Orientada a Sistemas Gestin Basada en Procesos Mejora Continua
Marzo 2009
CVP
Marzo 2009
CVP
Marzo 2009
CVP
Marzo 2009
CVP
Marzo 2009
CVP
Marzo 2009
CVP
Marzo 2009
CVP
Estrategia Consolidacin
OBJETIVOS
Fortalecer los elementos esenciales del Ambiente Interno de Control en seguridad, salud y ambiente.
LINEAS ESTRATEGICAS
Comunicacin y concienciacin Comunicacin Masiva Comunicacin Gerencial Cara a Cara Estructuracin por Procesos Interna SI/AHO/SO Las dems organizaciones. Normalizacin SIR-PDVSA
Incorporar la gestin de seguridad, salud y ambiente, como parte de la gestin de cada organizacin de PDVSA.
CVP
SSST PDVSA
Plataforma Tecnolgica
SSST Regionales
CSSLs
DDP
Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009
CVP
Marzo 2009
CVP
PRINCIPIOS
Visin Humanista y Socialista La gestin de la organizacin se orienta en valorar en primera instancia la vida de forma integral y en todas sus manifestaciones, la salud y el bienestar colectivo y de la sociedad, como premisa para el planteamiento de metas o expectativas de produccin. Consulta y Participacin Utilizar la consulta y la participacin como fundamento para la toma de decisiones y acciones que se llevan a cabo para cumplir con los requisitos establecidos por el SIRPDVSA, fortaleciendo de esta manera la participacin protagnica y la conciencia social y moral colectiva de la empresa. Liderazgo El liderazgo est presente en todo trabajador y trabajadora y se ejerce desde el colectivo socialmente comprometido para que se cumplan las responsabilidades establecidas en los diferentes puestos de trabajo, sin limitarse a cargos supervisorios, promoviendo la Seguridad, Salud en el Trabajo, Calidad de Vida, el desarrollo sustentable y la proteccin del Ambiente.
Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009
CVP
PRINCIPIOS
Gestin Orientada a Sistemas Para el logro de los objetivos en materia de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente, de una manera eficaz y eficiente, se requiere identificar, entender y gestionar los procesos interrelacionados como un sistema y con visin de conjunto. Gestin Basada en Procesos El SIRPDVSA promueve la gestin por procesos, para desarrollar sus actividades, administrar los recursos, alcanzar los objetivos de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente, mejorar la eficacia y eficiencia as como, la calidad del servicio y de los productos. Mejora Continua La evaluacin, revisin y la aplicacin de las mejoras correspondientes, de manera sistemtica, permiten agregar valor a la gestin global de los procesos.
Gerencia de Seguridad Industrial
Marzo 2009
CVP
Presidencia y Junta Directiva de PDVSA 1. El Presidente de PDVSA debe asegurar los recursos necesarios para cumplir con la Poltica de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. 2. El Presidente de PDVSA debe solicitar rendicin de cuenta a la Junta Directiva, sobre la implementacin, mantenimiento y mejora continua del SIRPDVSA. 3. El Presidente de PDVSA debe nombrar un representante de la Junta Directiva para asegurar que el SIRPDVSA, se establezca, implemente y mantenga de acuerdo con la presente norma. 4. La Junta Directiva de PDVSA debe solicitar rendicin de cuenta a los Vicepresidentes de Negocios, Directores Funcionales y Presidentes de Filiales y Negocios por la implementacin, mantenimiento y mejora continua del SIRPDVSA quienes deben asegurar los recursos necesarios.
Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009
CVP
Gerentes y Supervisores 1. Solicitar y administrar los recursos necesarios para la implementacin, mantenimiento y mejora continua del SIRPDVSA, en las organizaciones bajo su responsabilidad. 2. Designar representante(s) de su organizacin con autoridad para implementar, mantener y mejorar continuamente el SIRPDVSA. 3. Rendir cuenta a los niveles correspondientes sobre el desempeo en SIRPDVSA.
Marzo 2009
CVP
Comits de Seguridad y Salud Laboral 1. Asegurar y promover el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta norma. 2. Ejercer las funciones de contralora social laboral en la empresa en todos sus niveles para la implementacin, mantenimiento, evaluacin y mejora continua del SIRPDVSA, mediante el control y seguimiento al logro de la poltica y los objetivos en materia de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente.
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo 1. Promover, prestar asistencia tcnica y acompaar a las organizaciones, en la implementacin, mantenimiento y mejora continua del SIRPDVSA. 2. Participar de manera activa en las auditoras del sistema. 3. La Gerencia Corporativa de Calidad de Vida impulsar actividades educativas, culturales, recreativas, deportivas y turismo social en el seno de la masa laboral y en las comunidades vecinas, favoreciendo el uso de las instalaciones y clubes de la Empresa.
Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009
CVP
Delegados y Delegadas de Prevencin 1. Impulsar y participar en el proceso de implementacin del SIRPDVSA. 2. Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en el cumplimiento de esta norma. 3. Ejercer la contralora social laboral para asegurar el cumplimiento de la poltica y los objetivos en materia de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente, mediante el acompaamiento de las revisiones y auditoras del sistema. 4. Servir de multiplicadores en su rea de influencia en materia de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. Trabajadores y Trabajadoras 1. Cumplir con los requisitos establecidos en esta norma. 2. Participar activamente en la implementacin, mantenimiento y mejora continua del SIR PDVSA. 3. Ejercer contralora social laboral para el cumplimiento de las responsabilidades del Comit de Seguridad y Salud Laboral y a los delegados y delegadas de prevencin con respecto al SIRPDVSA.
Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009