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  • Pi

    Caricato da

    Heber Martins
    5K visualizzazioni7 pagine
    O documento descreve o sistema Predictive Index (PI) de análise de perfis comportamentais no ambiente de trabalho, que mede comportamentos relacionados ao trabalho e necessidades motivacionais dos colaboradores para ajudar a atingir objetivos propostos. Ele fornece detalhes sobre os fatores de análise do PI, como Dominância, Extroversão, Paciência e Formalidade, e como o PI pode ser usado para desenhar perfis de cargos e definir competências comportamentais.

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    Titolo originale

    pi

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    O documento descreve o sistema Predictive Index (PI) de análise de perfis comportamentais no ambiente de trabalho, que mede comportamentos relacionados ao trabalho e necessidades motivacionais dos colaboradores para ajudar a atingir objetivos propostos. Ele fornece detalhes sobre os fatores de análise do PI, como Dominância, Extroversão, Paciência e Formalidade, e como o PI pode ser usado para desenhar perfis de cargos e definir competências comportamentais.

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    di 7

    Avaliao de Perfil Profissional Predictive Index (PI)

    Predictive Index (PI)


    PI um sistema cientfico de anlise de perfil comportamental que mensura os comportamentos relacionados ao trabalho e s necessidades motivadoras dos colaboradores. Proporciona o poder e o conhecimento de como motivar, liderar e gerenciar as pessoas para ajudarem a atingir os objetivos propostos.

    Predictive Index (PI)


    Formulrio Fsico

    Predictive Index
    Fatores de Anlise

    A Dominncia B Extroverso C Pacincia D - Formalidade

    Predictive Index
    Baixo A
    No egosta/ acomodado

    Alto A
    Seguro de si mesmo/ independente de idias

    Baixo B
    Reservado/ pensativo

    Alto B
    Emptico/ compreende bem as pessoas

    Baixo C
    Senso de urgncia

    Alto C
    Paciente/ consistncia

    Baixo D
    Desinibido/ informal

    Alto D
    Consciencioso/ segue as regras

    Como est Self

    Percepo no ambiente de trabalho

    Grficos

    Predictive Index

    Predictive Index

    PRO (Performance Requirement Options)


    Desenho do Perfil de um Cargo Definio das competncias comportamentais Fatores que podem ser analisados: desempenho, exigncias especficas do cargo, valores da empresa; e ritmo da equipe de trabalho.

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