Castillo Crdova leyda yesenia

Prof:Carlos Zapata Periche

E-learnig M-learnig.

DEFINICION DEL ELEARNING

Conjunto de las metodologas y estrategias de aprendizaje que emplean tecnologa digital o informtica para producir, transmitir, distribuir y organizar conocimiento entre individuos, comunidades y organizaciones

VENTAJAS DEL E-LEARNING

reemplaza capacitacin JIP (Just-In-Place) x JIT (Just-In-Time) Just-In-Place) Just-In-Time) Disponible en cualquier lugar (anywhere) y a cualquier hora (anytime) anywhere) anytime) Universaliza el acceso a cualquiera (anyone) anyone) Personaliza el aprendizaje para adaptarlo a cada persona Permite acceder a los mismos contenidos en distintas formas Motivador para el aprendizaje organizacional: construye comunidades organizacional: Permite interaccin entre pares, de cursante a docente y entre docentes Fomenta el aprendizaje autodirigido

DESVENTAJAS DEL ELEARNING

Distractedomcomicals, visitantes, llamados, correos, ju egos: Nigel de retention = 10% Baja interaction documented - curs ante y entre pares Sin usar video = - lenguaje corporal - tonalidad de voz - inflexiones del discu Slo sirve para casos particulares especficos de una tarea Contenidos no generan atencin - retencin No amigable ambiental ni ergonmicamente No orientado a aprender por objetivos y a establecer metas sencillas Los empleados se resisten (no hay horas extras) Requiere habilidades para el aprendizaje autnomo

DEFINICION DEL E-TRAINING

El E-Training o eTraining es aquella oferta formativa, compuesta de cursos cortos hasta un nivel de diploma o certificado, que tiene como objetivo la actualizacin de conocimientos o habilidades en un rea sumamente especfica, ya sea de un campo disciplinar o bien relacionada con ciertas destrezas y habilidades laborales

VENTAJAS DEL E-TRAINING

Capacitacin especfica para mejorar las competencias Retroalimentacin constante con el mbito laboral Capacitacin orientada al lugar de trabajo (OJT, on-job training) con transferencia directa del aprendizaje + feedback constante => productividad Insercin indirecta en la Sociedad de la Informacin (IS, Information Society) = reconversin = > calificacin = empleabilidad Introduccin en teletrabajo (E-Working) Predisposicin a: innovacin, trabajo en equipo, autonoma e iniciativa propias = > competitividad

DESVENTAJAS
Maduracin insuficiente de la cultura digital Requiere de organizacin del auto-aprendizaje = no presente en promedio de los trabajadores Incorrecta definicin de objetivos para el proyecto Incorrecto planteamiento financiero de la inversin en capacitacin