La necesidad de una cultura de seguridad en el trabajo

JUSTIFICACIÓN:

La implementación de sistemas de seguridad laboral se hacen cada vez

más necesario en las empresas, el disminuir los índices de accidentes y
fortalecer una cultura de seguridad entre los trabajadores contribuye a elevar
la productividad y a crear un atractivo ambiente de trabajo.

Para afrontar este reto es necesario comprender que la seguridad

industrial implica un trabajo tanto con los directivos como con los mismos
trabajadores, personas que tienen dimensiones sociales y culturales diferentes.

Es por ello que el presente trabajo se justifica por 5 razones

fundamentales

1.-Deber Moral.- “Todo daño significativo que sufre un trabajador a causa

o con ocasión de su trabajo debiera ser considerado como moralmente
inaceptable, sino se hizo todo lo que era razonable hacer...para evitarlo”

2.- Responsabilidad Social.-No puede aceptarse que la materia prima

salga ennoblecida de la fábrica, a costa de que los trabajadores se degraden o
mutilen

3.-Obligaciòn Legal.- “El empleador estará obligado a tomar todas las

medidas necesarias para proteger eficazmente la Vida y salud de los
trabajadores”

4.-Conveniencia Económica.- “Los accidentes gravan los costos

operacionales y afectan las utilidades de las empresas, más allá de lo que los
directivos creen”

5.-Ventaja Competitiva.- “Ser algo mejor que los demás en este tema”

La seguridad en la medida que se oriente consciente y sistemáticamente

a proteger a las personas, a los bienes de la empresa, a los procesos, a los
ambientes de trabajo y a la misión de la empresa en su conjunto, se
transforma en una poderosa arma competitiva”.