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• assistência e benefício – entende-se por benefício toda e qualquer contribuição
material direta ou indiretamente dada ao empregado pelo empregador.
Assistência é a ajuda ou a contribuição que a empresa dá para o seu pessoal -
geralmente complementação de salário ou ajuda de custo. Podemos citar como
exemplo de benefícios os empréstimos de emergência, o auxílio funeral, o
reembolso de medicamentos etc;
• higiene e segurança – não depende somente do departamento de RH atingir os
objetivos dessas funções, mas sim de uma união de esforços de chefes,
subordinados e patrões, que, juntos, irão promover a segurança e a higiene
necessárias dentro de uma empresa.
S.D.B.