REFLEXO DAS FALTAS NAS FÉRIAS
Redução do Período de Gozo
ART. 130 - Na constância da relação de trabalho,
se o empregado comete excesso de faltas
injustificadas, o empregador pode reduzir o
período de descanso do empregado. Nesse sentido
a CLT em art. 130 determinou um sistema de
escalonamento:
Até – injustificadas
5 – faltas
De 6 a 14 – faltas
De 15 a 23 – faltas
De 24 a 32 – faltas
Acima de 32 – faltas
Férias - Perda do Direito - Não faz jus às férias o
empregado que, no curso do período aquisitivo,
houver faltado ao serviço mais de 32 vezes
(inteligência do art. 130, inciso IV, da CLT) (TRT
12ª R. - RO-V 6.931/97 - Ac. 2ª T. 2.384/98 - Relª
Juíza Maria Aparecida Caitano - DJSC
31.03.1998)
Não se deve confundir as faltas que são
descontadas em folha de pagamento, com a
conseqüência que estas faltas produzem nas férias.
Isto porque, se as faltas não forem descontadas em
folha de pagamento, elas não produzem
conseqüência nas férias e também não é permitido
usar o escalonamento.
O empregado trabalha 12 (doze) meses para
merecer o descanso, se nesse período ele comete
excesso de falta, podemos concluir que ele
trabalhou menos; logo, deve descansar menos.
Não é permitido abonar as faltas em folha de
pagamento e compensá-las com as férias , § único
do art. 130 CLT.
Importante: As faltas devem ser apuradas dentro
do período aquisitivo das férias.
FALTAS JUSTIFICADAS / ABONADAS
Regulamentação
ART. 473 - O empregado poderá deixar de
comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de
falecimento do cônjuge, ascendente, descendentes
irmão ou pessoa que, declara em sua Carteira de
Trabalho e Previdência Social, viva sob sua
dependência econômica;
II - até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de
casamento;
III - por 1 (um) dia em caso de nascimento de
filho, no decorrer da primeira semana;
IV - por 1 (um) dias, em cada 12 (doze) meses de
trabalho, em caso de doação voluntária de sangue
devidamente comprovada;
V - até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para fins
de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva;
VI - no período de tempo em que tiver de cumprir
as exigências do serviço Militar referidas na letra c
do art. 65 da Lei n.º 4.375, de 17 de agosto de 1964
(Lei do Serviço Militar);
VII - nos dias em que estiver comprovadamente
realizando provas de exame vestibular para
ingresso em estabelecimento de ensino superior.