• Etimológicamente:

Ergo: Trabajo y nomos: Ley

• Es una Ciencia multidisciplinaria

que actúa sinérgicamente como
un cuerpo de conocimientos
interrelacionadas en su aplicación
para adaptar el entorno de vida y
trabajo al hombre para su mayor
y mejor bienestar y calidad de
vida. Elabora normas móviles que
exigen una constante
investigación y acciones
simultáneas
 OBJETIVOS
• Mejorar la seguridad y el ambiente
físico del trabajador
• Lograr la armonía entre el
trabajador, el ambiente y las
condiciones de trabajo
• Aminorar la carga física y nerviosa
del hombre.
• Buscar la comodidad y el confort
así como la eficiencia productiva
• Reducir o modificar técnicamente
el trabajo repetitivo.
• Mejorar la calidad del producto
RELACIONES DE LA ERGONOMÍA
• ANATOMIA
• ANTROPOMETRÍA
• BIOMECÁNICA
• FISIOLOGÍA DEL TRABAJO
• MEDICINA DEL TRABAJO
• HIGIENE INDUSTRIAL
• PSICOLOGÍA
• SOCIOLOGÍA
• INGENIERÍA
• DISEÑO INDUSTRIAL
PRINCIPIOS ERGONOMICOS EN LA
CONCEPCION DE PUESTOS DE
TRABAJO
•EN FUNCION DE LAS
MEDIDAS CORPORALES.
•EN FUNCION DE POSTURAS,
ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS.
•EN FUNCION DEL AMBIENTE
•EN FUNCION A LOS MEDIOS
DE SEÑALIZACION Y DE
REPRESENTACION Y A LOS
INSTRUMENTOS DE MANDO
ALTURA DEL TRABAJO MOBILIARIO

EN FUNCION DE LAS
MEDIDAS CORPORALES

ESPACIO PARA AGARRES

MOVIMIENTOS

ALCANCE DE
INSTRUMENTOS
EN FUNCION DE LAS
POSTURAS

• ALTERNAR POSTURAS
• REDUCIR ESFUERZOS
Y RITMOS DE
TRABAJO
• REDUCIR CARGAS
ESTATICAS
• POSICION DE LOS
BRAZOS
 AMBIENTE LABORAL

DIMENSIONES
CONDICIONES
• VENTILACION
• RUIDO
• TEMPERATURA
• ILUMINACION
• SUST. QUIMICAS, BIOLOGICAS
Y RADIOACTIVAS
• METEREOLOGICAS
MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA
TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE TAREAS
• Estudios de tiempos y movimientos
• Observaciones instantáneas
• Aprendizaje personal
• Análisis de errores
• Lista de chequeos
• Análisis de conexiones

TÉCNICAS DE EXPERIMENTACIÓN
• En el trabajo
• En el laboratorio
• En simuladores
MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA
• GUIA DE OBSERVACION
• ANALISIS DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES
• ENTREVISTA A L TRABAJADOR
(ANALISIS DE COMODIDAD/
INCOMODIDAD)
• COLECCIÓN DE DATOS
VIDEO (APROX 10 CICLOS/TAREA)
FOTOGRAFIAS
• CRITERIOS DE REQUISITOS DE
TRABAJO Y CARGA DE TRABAJO
 CAMPO DE ACCIÓN DE LA
ERGONOMÍA
1. Confort Sensorial:
• Iluminación
• Ángulos visuales
• Ambiente sonoro Y vibraciones
• Ambiente térmico y ventilación
• Humedad, velocidad del aire
• Olores, aromacología
• Ionización del ambiente:
Síndrome del Edificio Enfermo
• Color del ambiente de trabajo
2. POSTURAS
CORPORALES
• SEDESTACIÓN:
SILLA ERGONÓMICA
• BIPEDESTACIÓN:
ALTURAS DE LA
SUPERFICIE DE
TRABAJO
• POSICIÓN YACENTE
• OTRAS
INADECUADAS
3. MOVIMIENTOS CORPORALES
• FLEXIÓN
• EXTENSIÓN
• ADUCCIÓN
• ABDUCCIÓN
• ROTACIÓN
• MOVIMIENTOS
INADECUADOS:
VELOCIDAD DE LOS
MOVIMIENTOS
• TIEMPO DE
REACCIÓN
4. ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL
TRABAJO

• TURNOS NOCTURNOS,
DIURNOS, MIXTOS
• RITMOS
• ALTERACIONES DEL RITMO
CIRCADIANO Y DEL SUEÑO
• SOBRETIEMPO
• TAREAS
5. SOBRECARGA FÍSICA Y PSÍQUICA

• LEVANTAMIENTO DE PESO,
TÉCNICAS Y EQUIPOS.
• EFECTOS PSICOLÓGICOS
NEGATIVOS DEL TRABAJO:
1. ESTRÉS
2. FATIGA
3. MONOTONÍA
CONSECUENCIA DE LAS
INADECUACIONES
• LUMBALGIAS
• CERVICALGIAS
• BURSITIS
• SINDROME DEL TUNEL
CARPIANO
• EPICONDILITIS
• SINDROME DEL HOMBRO
CONGELADO
• TENDINITIS
• SINDROME DEL FÍN DE LA
JORNADA
• TRAUMA ACUMULADO