CLÁUSULAS REFERIDAS A LA REMUNERACIÓN Y EL SALARIO SOCIAL

CLÁUSULA 1

Propuesta salarial para la próxima Convención Colectiva, basada en una escala de salarios
mínimos VIGENTES.

Cláusula Nº1 Sistema de Remuneración

El Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar un incremento en el sueldo base mensual de
los trabajadores de la educación, que se hará efectivo en una sola etapa, a partir de x fecha,
fundamentado en el siguiente tabulador.

36 horas Docente 1 3 SM 1223,89 3671,67 0,5 4283,615

Docente 2 3 SM 1223,89 3671,67 0,6 4406,004
Docente 3 3 SM 1223,89 3671,67 0,7 4528,393
Docente 4 4 SM 1223,89 4895,56 0,8 5874,672
Docente 5 5 SM 1223,89 6119,45 0,9 7220,951
Docente 6 6 SM 1223,89 7343,34 1 8567,23

33,33
horas Docente 1 3 SM 1223,89 3671,67 0,4 4161,226
Docente 2 3 SM 1223,89 3671,67 0,5 4283,615
Docente 3 3 SM 1223,89 3671,67 0,6 4406,004
Docente 4 4 SM 1223,89 4895,56 0,7 5752,283
Docente 5 5 SM 1223,89 6119,45 0,8 7098,562
Docente 6 6 SM 1223,89 7343,34 0,9 8444,841

Técnico superior 3 SM 1223,89 3671,67 0,2 3916,448

Maestro
Normalista 3 SM 1223,89 3671,67 10% 3794,059

Docente no
graduado 2 SM 2447,78

Parágrafo primero: Este tabulado se ajustará de conformidad con el salario mínimo vigente
decretado por el Ejecutivo Nacional cada año.

Parágrafo Segundo: Este incremento se aplicará a los docentes jubilados y pensionados por
incapacidad en la misma oportunidad acordada para los trabajadores de la educación activos.

Parágrafo Tercero: El sistema de remuneraciones para el personal docente no graduado (NG) que
actualmente labora en las escuelas técnicas ejerciendo los cargos fijos de jefe de la especialidad,
se expresa en el siguiente tabulador:
Cargo fijo S.M Total SM % sobre 1 SM
Jefe de 3 SM 1223,89 3671,67 25% 3977,64
especialidad
Jefe de 3 SM 1223,89 3671,67 20% 3912,43
laboratorio
Profesor de 2 SM 1223,89 2447,78 10% 2692,55
ambiente
profesional
Coordinador 2 SM 1223,89 2447,78 10% 2692,55
de L.T.
Jefe de Taller

Parágrafo Cuarto: Queda entendido que el técnico superior universitario en educación, el maestro
normalista, el bachiller docente y el docente no graduado, al culminar los estudios de pregrado con
la obtención del título de profesor o licenciado en educación serán clasificados en la categoría
académica que le corresponda en la carrera docente, según su antigüedad en el servicio.

Parágrafo Quinto: En ningún caso se contratará como docente interino a personas sin título de
educación superior para laborar como docente de aula; excepcionalmente podrá contratarse por un
lapso no mayor de dos (2) años a estudiantes de los últimos semestres de la carrera docente.
 CLÁUSULA 2

PRIMA DE ANTIGÜEDAD (Aprobada)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a todos los trabajadores de la educación una
prima de antigüedad en el servicio docente equivalente a veinticinco (25) bolívares mensuales
por cada año de servicio cumplido. Este beneficio se pagará en la segunda quincena de cada mes.
PARÀGRAFO PRIMERO: La prima de antigüedad subsume por unificación a las primas de
antigüedad contenidas en la Cláusula 21, Cláusula 41 y Cláusula 30, todas de la III Convención
Colectiva de los trabajadores de la Educación 2000-2002.
PARÀGRAFO SEGUNDO: Queda entendido que cuando un trabajador de la educación se
desempeñe en varios planteles la prima se pagará por el plantel donde ejerce el cargo que
califique como principal, es decir, el de mayor carga horaria. Sólo se pagará por un sólo plantel.
 CLÁUSULA 3 (Aprobada)

PRIMA DE TRANSPORTE:

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a los trabajadores de la educación en
condición de activos y jubilados una prima de transporte , equivalente a doscientos cincuenta
bolívares (Bs. 250) mensuales. Este beneficio se pagará en la segunda quincena de cada mes.
 CLÁUSULA 4 (Aprobada)

PRIMA DE ASPECTOS PROPIOS DEL EJERCICIO DOCENTE:

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a los trabajadores de la educación una
prima equivalente a doscientos cincuenta bolívares (Bs250) mensuales para compensar el
gasto ocasionado por el ejercicio de la profesión docente. Este beneficio se pagará en la segunda
quincena de cada mes.
PARÁGRAFO ÚNICO: Queda entendido que cuando un trabajador de la educación que se
desempeñe en varios planteles la prima se pagará por el plantel donde ejerce el cargo que califique
como principal, es decir, el de mayor carga horaria. Sólo se pagará por un sólo plantel.
 CLÁUSULA 5

PRIMA DE JERARQUÍA: (Aprobada)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en asignar una Prima de Jerarquía a los docentes
titulares, para compensar el esfuerzo en el cumplimiento de las funciones de dirección y
supervisión administrativa docente, en el funcionamiento de los planteles educativos que obliga a la
permanencia en tiempo extra de la jornada de servicio, además de la responsabilidad de
cuentadante. Así mismo en el cargo de Coordinador Docente, correspondiente a la segunda
jerarquía en la carrera docente.
La Prima de Jerarquía está causada por el ejercicio de las funciones propias del cargo. Esta prima
será asignada en la forma que se indica en el cuadro siguiente:

Denominación del Cago Monto en Bs.

Docente Coordinador Diurno 500,00
Docente Coordinador Residente Nocturno 500,00
Docente Coordinador L.T. 500,00
Profesor de Ambiente Profesional 500,00
Docente Jefe de Laboratorio 500,00
Docente Jefe de Especialidad 500,00
Docente Subdirector 600,00
Docente Director 920,00
Docente Supervisor 1008,00

PARÁGRAFO ÚNICO: Los cargos de jerarquía se ejercen con dedicación a tiempo completo de 36
horas semanales. Queda entendido que esta prima se asignará a los profesionales de la docencia
que previa evaluación del desempeño sean ascendidos a la condición propia de estos cargos de
jerarquía en condición de titular, interino y encargado.
 CLÁUSULA 6 (Aprobada)

COMPENSACIÓN DE EDUCACIÓN ESPECIAL:

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar una compensación por la cantidad de
trescientos cincuenta bolívares (Bs. 300,00) mensuales a los profesionales de la docencia que
laboren en la modalidad o subsistema de Educación Especial, esta asignación será automática
atendiendo a la codificación de identificación del plantel o servicio, conforme a las criterios que
establece el Ministerio del Poder Popular para la Educación. Asimismo se reconocerán tres
meses por cada año de servicios para efectos de jubilación
 CLÁUSULA 7

BONO DE ASISTENCIA AL JUBILADO (Aprobado)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a los trabajadores de la educación jubilados
y pensionados por incapacidad laboral una bonificación asistencial equivalente a ochocientos
bolívares (Bs.800,00) mensuales. Este beneficio se pagará en la segunda quincena de cada mes
a partir del mes de julio de 2009. Así mismo el Ministerio del Poder Popular para la Educación,
conviene en establecer un acuerdo con el Ministerio del Poder Popular para la Salud y
Protección Social, a fin de garantizar al personal docente jubilado y pensionado el
suministro de medicamentos, prótesis y cualquier tipo de materiales bajo prescripción médica a
través del IPASME para todo tipo de enfermedades, incluyendo las terminales.
PARÀGRAFO ÙNICO: A los efectos de la implantación de este convenio se creará una
vocería integrada por un docente jubilado, acreditado por cada una de la organizaciones
sindicales signatarias de la presente Convención Colectiva de Trabajo.
 CLÁUSULA 8 (Definitiva)

DE LOS DERECHOS ADQUIRIDOS Y LA PERMANENCIA DE BENEFICIOS:

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en reconocer los derechos adquiridos y la permanencia
de beneficios de las Trabajadoras y Trabajadores de la Educación, contenidos en los tratados,
pactos y convenciones relativos a los derechos humanos y específicamente a los derechos a la
educación y al trabajo, suscritos y ratificados por la República Bolivariana de Venezuela. También
aquellos acuerdos sindicales, gremiales, académicos, educativos, económicos, profesionales,
sociales y culturales suscritos a favor del Magisterio Venezolano en su larga historia y lucha por
más y mejores reivindicaciones; por lo tanto se tendrán como vigentes y así se conviene, tales
como las Actas Convenios, Convenimientos y los anteriores Contratos Colectivos sobre
Condiciones de Trabajo: Primera, Segunda, Tercera, Cuarta y Quinta Convención Colectiva, en
concordancia con los: Primero, Segundo, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto, Séptimo y octavo
Contrato Colectivo. Igual tratamiento de protección y patrimonio legal para esta Convención,
tendrán los Convenios de la OIT suscritos o ratificados por la República Bolivariana de Venezuela.
 CLÁUSULA 9 (Definitiva)

VIGENCIA Y DURACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA:

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, que ésta tendrá una duración de dos (2) años,
contados a partir de la firma y depósito de la misma por ante el Ministerio del Poder Popular para el
Trabajo y la Seguridad Social, queda entendido que durante ese lapso las partes se obligan a
cumplir fielmente lo aquí pactado. De igual manera, las Organizaciones Sindicales Signatarias
adquieren el derecho a presentar un proyecto de Convención Colectiva de Trabajo en el transcurso
de los sesenta (60) días de anticipación al vencimiento de la presente Convención Colectiva. En
caso de no discutirse y aprobarse una nueva Convención, la presente continuará en vigencia.
 CLÁUSULA Nº 10 (Definitiva)

IMPRESIÓN DE LA PRESENTE CONVENCIÓN:

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en imprimir o sufragar los costos de impresión, del
contenido de la presente convención colectiva a razón de un ejemplar por cada (10) educadores
activos dependientes del Ministerio del Poder Popular para la Educación esto se distribuirá, a
través de los sindicatos en cada municipio y en cada plantel; a más tardar noventa (90) días
siguientes a la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo.
 CLÁUSULA Nº 11 (Definitiva)

DEL PATRIMONIO ECONÓMICO Y SALARIO INTEGRAL DE LOS EDUCADORES Y LAS

EDUCADORAS

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en reconocer el derecho de los Trabajadores de la
Educación a la protección del salario establecido en la legislación que rige la materia, por lo
cual el Trabajador de la Educación mantendrá el salario que corresponde a su cargo y
categoría académica, además de todas las percepciones que conforman su salario integral,
cuando este sea declarado en comisión de servicio, licencia sindical o cualesquiera otra
causa legal que lo obligue a separarse temporalmente del cargo que ejerce como titular en
un plantel educativo mientras este adscrito al mismo.
 Cláusula 12
Propuesta Cláusula Bonificación de fin de año (Definitiva)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación se compromete a partir de la firma y depósito de
la presente convención colectiva del trabajo, en pagar como bonificación de fin de año a los
trabajadores de la educación, activos en condición de ordinario e interinos y los pensionados por
jubilación e incapacidad y sobrevivientes, el equivalente a ciento ochenta (180) días de salario
integral o asignación mensual, según el caso. Este beneficio se pagará en la primera quincena del
mes de noviembre de cada año de vigencia de la presente convención y deberá ser calculado
tomando como base el salario integral de conformidad con lo que establece el artículo 25 de la
Ley del estatuto de la Función Pública en concordancia con el artículo 133 de la Ley
Orgánica del Trabajo.
 Cláusula 13
Bono vacacional (Definitivo)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación se compromete a partir de la firma y depósito de
la presente convención colectiva del trabajo, en otorgar a cada uno de los trabajadores de la
educación activos en condición de ordinarios e interinos un bono vacacional equivalente a ciento
veinte (120) días de salario calculado de acuerdo al artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo y
será pagado en la segunda quincena del mes de julio de cada año, independientemente de su
antigüedad en el servicio educativo.
 Cláusula 14
Bono Recreacional del Jubilado (Definitiva)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación se compromete a partir de la firma y depósito de
la presente convención colectiva del trabajo, en pagar a los trabajadores de la educación
pensionada y sobreviviente, por jubilación e incapacitada un bono único anual equivalente a ciento
veinte (120) días de su pensión o asignación mensual. Este pago se realizará en la primera
quincena del mes de julio de cada año.
 Cláusula 15
Ajuste Salarial (Definitiva)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación se compromete a partir de la firma y depósito de
la presente convención colectiva del trabajo en cancelar a los trabajadores de la educación
pensionados por jubilación, incapacidad y sobrevivencia, las cuatro (4) semanas de ajuste salarial
(semanas 49,50 51 y 52) pautadas en la contratación colectiva. Este pago se efectuará en la
quincena catorce o segunda quincena de julio de cada año.
 Cláusula 16

Bonificación Única (Definitiva)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagar a los trabajadores de la educación activos y
pensionados por jubilación, incapacidad y sobrevivencia un bono único, sin incidencia salarial,
equivalente a ocho (8) salarios mínimos, que se hará efectivo en una sola pago, a partir de la firma
y depósito de la presente convención colectiva de trabajo.
 Cláusula 17
Pensión por Incapacidad (Aprobada)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en egresar del servicio y pensionar por incapacidad
laboral a los trabajadores de la Educación a su servicio en condición de ordinario e interino, cuando
a juicio de los servicios médicos oficiales queden incapacidados para continuar prestando su
función docente a causa de invalidez permanente. El monto de la pensión será calculado de
acuerdo al salario establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánico del Trabajo, conforme a la
siguiente escala:

Años de servicio Pensión por incapacidad

1a 10 años 80%
10 a 20 años 90%
20 a 23 95%
23 o más 100%

Así mismo conviene en calcular y pagar al momento de otorgar la resolución de pensión las
prestaciones sociales del trabajador de la educación con base a lo establecido en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la legislación laboral vigente.
 Cláusula 18
Pensión por Sobreviviente (Definitiva)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en caso de fallecimiento del trabajador de la educación
activo en condición de ordinario e interino o pensionado por jubilación e incapacidad, en otorgar de
por vida una pensión de sobreviviente: Al cónyuge, concubina o concubino a los hijos menores de
18 años de edad, a los hijos mayores de 18 años de edad hasta los 25 años que estén realizando
estudios de educación superior debidamente comprobado, a los hijos mayores de 18 años de edad
con incapacidad física o mental debidamente comprobada y a los ascendientes en caso de no
existir los anteriores, atendiendo a la siguiente tabla:

Años de servicio Pensión por incapacidad

1a 10 años 80%
10 a 20 años 90%
20 a 23 95%
23 o más 100%

Parágrafo primero: Se entenderá que la solicitud de pensión de sobreviviente ha sido presentada

dentro del lapso legal cuando los beneficiarios de la misma efectúen la petición ante la oficina de
personal respectiva, aún cuando la solicitud no esté acompañada de todos los documentos
requeridos. El Ministerio del Poder Popular para la Educación estará en la obligación de señalar los
documentos faltantes.
Parágrafo segundo: La pensión de sobreviviente será objeto de ajustes periódicos en la misma
proporción porcentual en que sea incrementado el salario base del trabajador activo del trabajador
de la educación activo. El incremento de la pensión será distribuido proporcionalmente entre los
beneficiarios.
Parágrafo Tercero: El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene y se obliga a
homologar a todos los beneficiarios ascendientes y descendientes del trabajador de la educación
fallecido en años anteriores en las categorías correspondientes en razón de la justicia social y de
igualdad con el resto de los demás pensionados sobrevivientes que dependen de este ministerio.
 Cláusula 19
Póliza Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir del depósito y firma de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en incrementar la cobertura del Seguro de
Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HC:M) a los Trabajadores y Trabajadoras de la Educación
titulares, Jubilados, pensionados, Incapacitados e Interinos, siendo los beneficiarios de esta
Cláusula los siguientes familiares: Padres, Madre, Cónyuge o Concubino (a) e hijos (as) hasta
dieciocho (18) años, o mayores de esa edad con discapacidad física o mental debidamente
comprobada, o hasta la edad de veintisiete (27) años para aquellos que estén cursando estudios
superiores debidamente comprobada, con los siguientes montos:

Hospitalización y Cirugía:______________________ 80.000,00 bolívares.

Maternidad:_______________________ 50.000,00 bolívares.

Queda expresamente entendido que en caso de que ambos cónyuges sean trabajadores de la
Educación amparados por esta Convención Colectiva, el beneficiario de la póliza de Seguro de
Hospitalización, Cirugía y Maternidad será acumulado.
 Cláusula 20
POLIZA DE VIDA y ACCIDENTES PERSONALES. (Definitiva)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en contratar una Póliza de seguro de Vida y accidentes
personales con una cobertura para los trabajadores de la Educación Activos, Jubilados,
Pensionados, Incapacitados e Interinos, de sesenta mil bolívares (60.000,00) en cualquiera de los
dos casos
 Cláusula 21

SEGURO DE EXEQUIALES (Definitiva)

El Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, aumentar la cobertura del seguro de exequiales a
bolívares treinta mil (Bs. 30,000) para proteger al trabajador de la educación, a su cónyuge,
concubino, descendientes y ascendientes en caso de siniestro.
 Cláusula 22

COMPENSACIÓN POR RECONOCIMIENTYO DE TÍTULO DE POSTGRADO

El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir de la firma y depósito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, a pagar a los Trabajadores de la Educación que hayan
obtenido un título de post-grado en educación (Especialización, Maestría o Doctorado) en una
Universidad con planes y programas de formación docente, aprobados por el Consejo Nacional de
Universidades (C.N.U.) y cuya finalidad sea el perfeccionamiento docente, una compensación
económica mensual equivalente al treinta (30%) por ciento del salario mensual, para los titulados
de especialización, 40% por maestría y una compensación económica equivalente al cincuenta
(50%) por ciento del sueldo mensual para los títulos de doctorado.

UNICO: Se adquiere el derecho este beneficio, desde el momento cuando son consignados los
documentos por parte del Trabajador de la Educación por ante la Dirección de Personal, y esta
realizará el pago respectivo con carácter retroactivo desde la fecha de presentación de dichos
recaudos en un lapso no mayor de 30 días después de haber recibido los mismos.
 Cláusula 23
BONO DE ALIMENTACIÓN.
El Ministerio del Poder para la Educación, se obliga a partir de la firma y depósito de la presente
Convención Colectiva de Trabajo, a pagar a todos los Trabajadores de la Educación a su servicio
sin excepción, la cantidad equivalente al cien por ciento (100%) del valor de la unidad tributaria
vigente para el momento de realizar el respectivo presupuesto por concepto de Bono de
Alimentación, a razón de veintidós días (22) durante cada mes, los doce (12) meses del año.
Este bono de alimentación igualmente se le pagará a los Trabajadores de la Educación Interinos,
Dicho bono le será cancelado a los Docentes que se encuentren de reposo medico por enfermedad
del titular o reposo medico por cuido de familiares directos, avalado por el IPASME, o de permiso
autorizado por el patrono independientemente del tiempo y la causa.
 Cláusula 24

BONO DE ALIMENTACIÓN PARA JUBILADOS

El Ministerio del Poder para la Educación, se obliga a partir de la firma y depósito de la presente
Convención Colectiva de Trabajo, a pagar a todos los Trabajadores de la Educación pensionados
por jubilación, incapacidad o sobrevivencia sin excepción, la cantidad equivalente al cien por ciento
(100%) del valor de la unidad tributaria vigente para el momento de realizar el respectivo
presupuesto por concepto de Bono de Alimentación, a razón de veintidós días (22) durante cada
mes, los doce (12) meses del año.
 Cláusula 25

BONO DE SUBSISTENCIA PARA LOS DOCENTES JUBILADOS, PENSIONADOS E

INCAPACITADOS

EL Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obliga a partir firma y deposito de la
presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a los Docentes Jubilados, Pensionados,
Incapacitados, un bono mensual de subsistencia equivalente a seiscientos bolívares (600,00 Bs.),
el mismo se hará efectivo en el momento cuando se cancelen las respectivas quincenas o
mensualidades.
 Cláusula 26
Prestaciones sociales e intereses de mora

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene y se obliga a partir de la firma y
depósito de la presente convención colectiva de trabajo, en cumplir con la disposición
constitucional contenida en el artículo 92, referida al pago de prestaciones sociales e interese de
mora, haciendo la debida previsión presupuestaria anual.
 Cláusula 27
BONO PARA LA ADQUISICIÓN DE UNIFORMES Y UTILES ESCOLARES.

El Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene y se obliga a partir de la firma y
depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en pagar un bono anual a todos los
Trabajadores de la Educación Activos, Jubilados, Pensionados, Incapacitados e Interinos, por
cada hijo que esté cursando estudios en el sistema educativo los siguientes montos por concepto
de útiles y uniformes escolares:
- Bolívares 500 para educación inicial, primaria, media y en la modalidad de educación
especial.
- Bolívares mil para el subsistema de educación superior.
-
Los montos arriba convenidos serán pagados en la segunda quincena del mes de Octubre de cada
año, previa consignación de los recaudos que demuestren la filiación y la constancia de estudios
vigente. Cuando los padres sean trabajadores de la educación beneficiarios de la presente
convención colectiva, el beneficio se pagará a cada uno de ellos.
 Cláusula 28

BONO POR JUGUETES.

El Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene y se obliga a partir de la firma y
depósito de la presente Convención colectiva de Trabajo a cancelar a cada Trabajador Activo,
Interino, Jubilado o Pensionado, un bono por la cantidad de Mil bolívares (Bs. 1.000., oo) por cada
hijo hasta los doce (12) años para la obtención de juguetes, el cual se pagará en la primera
quincena del mes de noviembre de cada año. Cuando los cónyuges sean Trabajadores de la
Educación beneficiarios de la presente Convención Colectiva, el beneficio se le cancelará cada
uno de ellos. Los montos arriba convenidos serán pagados en la segunda quincena del mes de
Octubre de cada año, previa consignación de los recaudos que demuestren la filiación y la
constancia de estudios vigente. Cuando los padres sean trabajadores de la educación beneficiarios
de la presente convención colectiva, el beneficio se pagará a cada uno de ellos.