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Comitato Pari

N° 6 RV del 20 aprile 2011

Il giorno 20.04.2011 si è tenuto il Comitato Pari Opportunità:

C O.d.G.

 Approvazione verbale della riunione CPON dell’16.03.2011;


 Rinnovo del CCNL Poste Italiane: focus sui temi di Pari Opportunità;

O  Varie ed eventuali.
In apertura della riunione è stato approvato, con le modifiche proposte dalla FAILP il
verbale della riunione dell’16.03.2011.
La discussione si è aperta su alcune riflessioni che erano state anticipate durante il
M precedente incontro su temi concernenti progetti d’Inclusione Sociale.
Telelavoro e Reinserimento Risorse dopo una lunga assenza:
Se ne era dibattuto ampiamente durante la precedente sessione, ne è prova il fatto che si
U può leggere sul verbale del 16 marzo”…..da parte sindacale è stata riconosciuta l’utilità
dei progetti già in essere ed è evidenziata, al contempo, la necessità di una maggior
conoscenza degli stessi diffusa ai diversi livelli di responsabilità” Era stato, infatti,
denunciato il carente coinvolgimento della Dirigenza nel favorire il buon andamento dei
N processi previsti.
Nella giornata odierna si è, quindi, badato a terminare la discussione con la proposta di
aggiornare, se possibile, i contenuti della Formazione riguardante il “Progetto
Reinserimento delle Risorse dopo una lunga assenza” manifestando, nello stesso tempo, il
disappunto per la riduzione delle sessioni di lavoro da quattro a due, visti le continue
I modifiche attuate dall’Azienda per gli operatori di sportello.
Il focus sui temi delle Pari Opportunità sul rinnovo del CCNL ha visto la nostra O.S.
pronta e preparata nell’apprezzare i punti qualificanti del nuovo contratto:
C 

La parte concernente la partecipazione
La codifica rispetto all’Istituto del Telelavoro
 Il recepimento della richiesta, più volte avanzata, dell’assegnazione temporanea nel
periodo di allattamento;

A 

L’attenzione maggiore alla cura delle persone e conciliazione dei tempi
Il conto ore individuale
 La più ampia casistica delle gravi patologie inserite all’art 41 – Assenza per
malattia -.

T La componente aziendale, presente, alle trattative per il rinnovo del CCNL, per la parte
normativa, ha chiarito il ruolo dei vari Enti e Comitati come istituti di partecipazione e di
proposizione; ha spiegato il valore del Conto Ore Individuale che essendo stato disciplinato
può, dopo ulteriore confronto con le OO.SS., essere attuato.
E’ stato, inoltre, approfondito il tema del part-time e in particolare la cosiddetta “clausola
O elastica”. In allegato il verbale del giorno 16 marzo 2011.

La Segreteria Generale

Segreteria Generale F.A.I.L.P. - Federazione Autonoma Italiana Lavoratori Postelegrafonici


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