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INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Pedro.huergo@campusucc.edu.co
RESUMEN
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Administrador de Empresas, Tecnólogo en sistematización de datos, Especialista en Proyectos de Inversión.
Actualmente se desempeña como docente investigador en la facultad de ciencias contables y
administrativas en la Universidad Cooperativa de Colombia sede Neiva. Pertenece al grupo de Investigación
VISIONARIOS
INTRODUCCIÓN
que se debe siempre recurrir para poder alcanzar las metas asignadas; el arte de
la ciudad de Neiva, ciudad donde queda la sede principal. Sedes como estas que
es alli donde los gerentes o directores asignados deben utilizar todos los recursos y
MARTIN F. & Otros (2009) afirman que un bien lider debe tener una serie
de habilidades las cuales son en primer lugar poser una habilidad mental capaz de
agente motivador de todos los actores educativos, para lo que el gerente debe
la época cuando llegué a esa sede; varios de los actores educativos manifestaban
segunda habilidad que tienen los lideres y que me permitió lograr mi cometido.
Poco a poco el temor al cambio de los lugareños, el cual es una de las causas del
gerente ya que los indicadores miden los resultados obtenidos. En mi paso por ese
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN
Los tres niveles de comunicación descritos por MARTIN F. & Otros (2009),
M. (2006), afirma que se deben emprender unas acciones críticas para alinear la
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Fue profesor de historia de negocios en la Harvard Business School (1918-2007)
medición, retroalimentación y ajustes. Es por esto que se logran los cambios de
actitud y conducta que el lider desea obtener en los miembros que conforman su
definición de liderazgo que nos dan KOONTZ H. & WEIHRICH H.(1991), ellos la
definen como el arte o el proceso de influir sobre las personas para lograr que se
reciprocidad en la comunicación.
necesarios para tomar las deciones mas acertadas fuera de implementar los
SUMMARY
The present reflective article is an academic exercise and besides the result of the
analysis appealing to the seminar diagnosis of educational management:
Transformational leadership in the educative institutions. The article includes the
author´s meaning who contrast them with other authors.
KEY WORDS:
disponible en:
http://uni.univirtual.net/~docenciv/file.php/59/18_LIDERAZGO_TRANSFORMACIO
NAL.pdf