INFORME PARA LA FEDERACION EMPRESARIAL ESPANOLA DE SEGURIDAD, REFERENTE A LA FORMA JURIDICA DE PROCEDER A RAiZ DE LA SENTENCIA DIC TRIBUNAL SUPREMO EL DIA 21-2. A POR EL Dada la situacién de desequilibrio ocasionada como consceuencia de la sentencia del Tribunal Supremo anulando diversos articulos del Convenio Colectivo Nacional para Empresas de Seguridad, en materia de horas extras. entiendo que Ta tngjor manera de proceder, es reunir a la Comisién Pariaria_y anular el convenio entero, en virlud de lo dispuesto en ef art. 7 del mismo, © renegociar de forma que se restituya el equilibrio ceondmico del mismo, Esta situacién ha originado que diversas organizaciones sindicales estin proponiendo a los trabajadozes la interposicién de demandas individuales en reclamacién de cantidad por la diferencia en el valor de la hora extra, pudiendo fio 2005. retrotraerse al mes de enero del Foti claro, que si por la parte empresarial se procede a plantear conflicto colective solicitande La nulidad total del Conyenio Colective, dado ¢l desequilibrio ocasionado, quedarian paralizadas inmediatamemte todas las demandas individuales sobre horas extraordinarias, pero con independencia de cllo creo necesario y fundamental comparecer en los actos de conciliaciéa ante el organismo denomine en cada comunidad correspondiente (CM.A.C., U.M.A.C., 0 como s auténoma) y plantear reconveacisn, es decir, si cl trabajador reclama la diferencia de horas extras, la cmpresa le reclama la diferencia entre el salario del aiio 2,004, con lo sbonada en el aio 2.005, 2.006, 2.007, ya que se hu roto el equilibrio del Convenio, por culpa de la senteneia det ‘Tribunal Supreme. “ 70. MADRID TH. lgendosiavtertinFsta reconvenciin es necesaria hacerla en el acto de conciliacién. Y que fundamentalmente conste en el eta de conciliacion, para poder después roclamar ante el Juzgado de Jo Social, (Art, 85,2 de la Ley de Procedimiento Laboral), La reconvencién debe hacerse de una manera clara. constando los hechos en_los que se funda _a__misma_y la cantidad concreta que se _reclama_al frabajador. Los hechos por los que se reclama estin claros, som como consecuencia de haberse anulado por Ia sentencia del ‘Tribunal Supremo cl valor de tas horas Al_producirse este desequilibrio, _no_son_aplicables_tampoco_las cantidades _abonadas como consecuencia_de_los_incrementos_salariales correspondientes a los aiios 2.003, 2.006 v 2.007, en todos los conceptos , tales como Salurio Base, Antigticdad, Peligrosidad, Nocturnidad, Plus Vestuario, Plus Transporte, ...ete. Por tanto, el importe de 1x reelamacién asciende a 1a suma de todos los incrementos salariales de los conceptos antes sefialados de los aftos 2.005, 2.006 ¥.2.007, teniendo como base de calculo Jos salarios del afio 2.004. Esta cuenta hay que hacerla por cada trabajador que reclame por horas extruordinarias v por tanto ¢s fundamental ir a los actos de conciliacion, Cada empresa deberd ponerse en contacto con su abogado, con el fin que le ilustre en este sentido, Alentamente.Por ta repr: i q i 1D. ISAAC MARTINEZ CARRASCAL _ D2. RAQUEL RAMIREZ OCHOA D. SANTIAGO GARCIA GARCIA > ENEZ GUTIERREZ (Asesor) Por AMPES . 1B. ADIS JAVIER GARCIA ECHEVARRIA >. LUIS MARTINEZ DE GUINEA Por FES D. UTS GONZALEZ HIDALGO pb. 20RGE RODRIGUEZ RODRIGU 1. MIGUEL VALENTIN-GAMAZO CARDENAS Por la representacién Sindical: Por Fes-UGT: D8, HELENA ASENSIO GUERRA D. PEDRO BACIERO GUIJARRO 1D, 30S FELIX PINILLA PORLAN (Asesor) D. ANGEL GARCIA MARCO Por FTSP-USO: D. FERNANDO LAGO MOYA D. ANTONIO DUARTE ALVAREZ 1D. EMILIANG JIMENEZ HERNANDEZ