PLAN DE MEJORAMIENTO INDIVIDUAL (JEFE INMEDIATO - SERVIDOR) Còdigo: __________

NOMBRE DE LA DEPENDENCIA

FECHA:

NOMBRE DEL SERVIDOR:

CARGO:

NATURALEZA DEL CARGO Carrera Adminstrativa ______ Provisional: _____ Libre nombramiento y remoción: _______

NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO

CARGO:

Enuncie los tres (3)

aspectos de la
Recursos requeridos
evaluación del Función del cargo
Descripción del (competencias Fecha de revisión del
desempeño o acuerdo asociada al aspecto Acciones de
hecho, asociadas: educación, cumplimiento de las
de gestión, cuya evaluado o mejoramiento Observaciones
comportamiento o formación, acciones de
calificación fue más referenciado en los concertadas.
situación a mejorar. habilidades, mejoramiento.
baja, o "aquellos "puntos débiles".
experiencias)
puntos débiles",
identificados.

INDICADOR DE CUMPLIMIENTO: # de acciones de mejoramiento efectuadas / # de acciones de mejoramiento concertradas * 100

FECHA DE CONCERTACIÓN:

ACORDADO POR:

NOMBRE Y FIRMA DEL SERVIDOR NOMBRE Y FIRMA DEL JEFE INMEDIATO

 SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN A LAS ACCIONES DE MEJORA (JEFE INMEDIATO)

EVIDENCIAS -
ACCIONES DE SOPORTES DEL EFICACIA
BENEFICIOS DE LA FECHA DE
MEJORA CUMPLIMIENETO DE
ACCIÓN DE MEJORA SEGUIMIENTO
CONCERTADAS LAS ACCIONES DE
MEJORA
si no parcial

OBSERVACIONES:

NOMBRE Y FIRMA DEL JEFE INMEDIATO