Ordem de Serviço de Segurança e Medicina no Trabalho

Prevista em norma, a Ordem de Serviço sobre Segurança e Medicina de Trabalho sua emissão é obrigatória.

Veja como ela é útil tanto para o trabalhador, quanto para a empresa.

A obrigatoriedade da Ordem de Serviço está incluída na CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas (Art. 157).

Os empregadores estão obrigados a instruir os seus empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a
tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

Por outro lado, continua a CLT, os empregados devem observar as normas de segurança e medicina do trabalho
emitidas pelo empregador.

Por que fazer a Ordem de Serviço?

O objetivo é bem claro: informar aos trabalhadores de uma empresa, quais são os riscos que ele vai encontrar no seu
ambiente de trabalho e nas suas atividades, para que ele tome as devidas precauções.

Estas precauções podem ser, por exemplo, o uso consciente dos equipamentos individuais de proteção oferecidos pela
empresa, a observação das normas internas de segurança existentes, etc.

O princípio é este: Educar primeiro para depois cobrar as ações de segurança.

Sem a ordem de serviço, na hipótese de um acidente ou doença contraída no trabalho, o trabalhador pode alegar que
desconhecia os riscos.

Com a ordem de serviço emitida e protocolada pelo trabalhador, a empresa prova o cumprimento desta obrigação legal
prevista na CLT, de informar antecipadamente os riscos existentes em suas instalações aos seus trabalhadores.

Como fazer a Ordem de Serviço?

O Ministério do Trabalho especificou por norma complementar (NR 1) quais devem ser os objetivos deste documento,
identificado pelo ministério como Ordem de Serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho.

Assim, a Ordem de Serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho deve conter informações bem claras sobre:

- Quais são as medidas e comportamentos a serem adotados pelo trabalhador para prevenir atos inseguros no
desempenho do trabalho;
- Quais são as obrigações e quais são as proibições que os empregados devem cumprir;
- Quais são os procedimentos internos que devem ser adotados pelo trabalhador em caso de acidentes;
- Quais são os procedimentos internos que devem ser adotados pelo trabalhador em caso do mesmo contrair uma
doença profissional ou do trabalho;
- Quais são as medidas internas que devem ser adotadas pelo trabalhador para eliminar ou neutralizar a insalubridade e
as condições inseguras do seu trabalho;
- Quais medidas determinadas pelo Ministério do Trabalho devem ser adotadas;
- A possibilidade de punição ao trabalhador em caso de descumprimento das ordens de serviço expedidas pela empresa.

Qualidade da documentação em busca de resultados

A Ordem de Serviço sobre Segurança do Trabalho não deve se limitar à transcrição de textos legais ou redações
padrões.

O ideal é que ela seja elaborada com foco nas instalações da empresa, no seu sistema de produção, seu maquinário e
nos tipos de insumos e materiais utilizados na produção.
A Ordem de Serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho, emitida com base nos riscos reais da empresa, é também
um documento extremamente útil na realização das integrações dos novos trabalhadores, podendo ser também utilizada
como material de apoio em treinamentos internos.