Norma Venezolana COVENIN 2270-88

Comité de Higiene y Seguridad Industrial.

Integración y Funcionamiento.

TRAMITE.

COMITE CT6: HIGIENE, SEGURIDAD Y PROTECCION

PR ESIDE NT E: ENRIQUE BART

VICEPRESIDENTES: OMAR CARDOZO

REINALDO ROSAL

SECRETARIO: EDGARDO HERNANDEZ VERARDY

SUBCOMITÉ CT6/CSI: PREVENCION DE ACCIDENTES

COORDINADOR: NANCY VILLEGAS

PARTICIPANTES

ENTIDAD REPRESENTANTE

PETROLEOS DE VENEZUELA S.A. (P.D.V.S.A.) MARIO TORO

OMAR CARDOZO

INSTITUTO VENEZOLAN0 DE LOS SEGUROS SOCIALES (I.V.S.S.) ALFREDO MULLER

FRANCISCO SUAREZ
FIDELINA GUERRERO

COMPAÑIA ANONIMA NACIONAL DE TELEFONOS DE VENEZUELA (C.A.N.T.V.) CESAR DE ARMAS

MANUEL BARRIOS

C.A. METRO DE CARACAS ALBERTO AVELEDO

ARTURO MATOS
ALFIDIO VALERA

CAMARA DE TRABAJADORES DE VENEZUELA (C;T.V) ARTURO TREMONT

C.A. LA ELECTRICIDAD DE CARACAS VICENTE BARRETO

JOSE LUIS GALINDO

MINISTERIO DEL TRABAJO WINTILA GUACARAM

MARITZA PEDROZA
EFREN KEY

CAMARA DE ASEGURADORES DE VENEZUELA ENRIQUE BART

MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS GERARDO PINO

MINISTERIO DE DESARROLLO URBANO (MINDUR) PAUL LUBY

CUERPO DE. BOMBEROS DEL DISTRITO SUCRE (C.B.D.S) JOSE MORILLO

RICARDO UNDA

MINISTERIO DE FOMENTO EDGARDO HERNANDEZ

DIRECCION DE NORMALIZACIO14 Y YVONNE SILVA
CERTIFICACION DE CALIDAD NANCY VILLEGAS

DISCUSION PÚBLICA
FECHA DE-ENVIO: 18-06-87
DURACION: 45 DIAS
FECHA DE APROBACION POR EL COMITE: 05~02-88
FECHA DE APROBACION POR LA COVENIN: 01-06-88
NORMA VENEZOLANA
COMITE DE HIGIENE Y SEGURIDAD COVENIN
INDUSTRIAL 2270-88
INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO
______________________________________________________________________________

1 NORMAS COVENIN A CONSULTAR

Esta Norma es completa.

2 OBJETO Y CAMPO DE APLICACION

2.1 Esta Norma establece los aspectos que deberán cumplir los empleadores y trabajadores
en la integración y funcionamiento del Comité de Higiene y Seguridad Industrial.

2.2 Esta Norma se aplica a cualquier tipo de explotación, de empresa o faena de cualquier
naturaleza o importancia, en donde laboren trabajadores, sea cual fuere su número.

3 DEFINICIONES

3.1 COMITE DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Es el organismo encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir

y asesorar al empleador y a los trabajadores en la ejecución del programa de prevención
de accidentes y enfermedades profesionales (Programa de Higiene y Seguridad
Industrial).

3.2 SUBCOMITES 0 DELEGADOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Son entes auxiliares al Comité de Higiene y Seguridad Industrial encargados de llevar a

cabo las funciones de vigilancia, asistencia y asesoría asignadas por el Comité de
Higiene y Seguridad Industrial.

3.3 HIGIENE INDUSTRIAL

Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluación y control de aquellos

factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y
que puede ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún
malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

3.4 SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuya objetivo es el de

controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y
materiales que intervienen en eldesarrollo de toda actividad productiva.

3.5 RIESGO
 Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional.

3.6 ACTO INSEGURO

Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva la violación de un

procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida tanto por el Estado
como por la Empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional.

3.7 CONDICION INSEGURA

Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de

aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo,
una enfermedad profesional o fatiga al trabajador.

3.8 ACCIDENTE

Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal

de una actividad y origina una a más de las siguientes consecuencias: lesiones
personales, daños materiales y/o pérdidas económicas.

3.9 ACCIDENTE DE TRABAJO

Es toda lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la

muerte, resultante de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser
determinada a sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo;
será igualmente considerado como accidente de trabajo, toda lesión interna determinada
por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.

3.10 ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que
el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos imputables
a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes
químicos, agentes biológicos, factores psicológicos y emocionales, que se manifiesten
por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos a bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes, contraídos en el ambiente de trabajo.

3.11 ORGANO DE SEGURIDAD LABORAL DE LA EMPRESA

Es el ente de la empresa, propio o contratado, encargado de establecer y hacer cumplir

la política, los objetivos, proyectos y estrategias generales de Higiene y Seguridad
Industrial.

4 ESTRUCTURA DEL COMITE

4.1 El Comité de Higiene y Seguridad Industrial estará constituido por un Coordinador, un

Secretario y tantos vocales de acuerdo como quede integrado el Comité (punto 6.1).
 4.2 El Comité de Higiene y Seguridad Industrial podrá solicitar la asesoría Técnica en
Higiene y Seguridad Industrial que estime necesaria para el cumplimiento de sus
funciones.

4.3 Los miembros del Comité desempeñarán las actividades señaladas dentro de la jornada
habitual de trabajo.

4.4 Las empleadores están obligados a prestar las facilidades necesarias para el desarrollo
de las actividades del Comité.

4.5 No deberá existir diferencia jerárquica entre los integrantes del Comité pese al puesto
que desempeñen en la empresa.

4.6 El Coordinador, el Secretario y los Vocales serán designados por los miembros del
Comité de Higiene y Seguridad Industrial en su primera reunión. Estas designaciones
podrán ser cambiadas por decisión mayoritaria del Comité dentro del lapso establecido
para su ejercicio (2 años).

4.6.1 El Comité de Higiene y Seguridad Industrial podrá dirimir los empates en la

elección de sus miembros.

4. 7 Quedará a potestad del Comité la designación a no de un suplente por miembro

principal.

5 REQUISITOS DE LOS MIEMBROS

5.1 Ser mayor de edad y trabajador fijo de la empresa.

5.2 Poseer la instrucción y experiencia necesaria en el trabajo que desempeña en la

empresa.

5.3 Haber observado buena conducta y ser responsable en el ejercicio de su trabajo,

demostrar interés y preocupación por los aspectos relacionados con la Higiene y
Seguridad Industrial.

5.4 Deberán desempeñar labores dentro de la planta o en contacto directo con el proceso de
trabajo.

5.5 Acreditar haber asistido a cursos de Higiene y Seguridad Industrial, dictados por
organismos oficiales o particulares de reconocida solvencia.

6 INTEGRACION DEL COMITE

6.1 El Comité de Higiene y Seguridad -Industrial deberá integrarse en forma paritaria con
representantes de los trabajadores y empleadores. El número mínimo de miembros
principales de cada representación será determinado, de acuerdo al número de
trabajadores de la empresa, de la siguiente manera:
 NUMERO DE TRABAJADORES DE NUMERO MINIMO DE MIEMBROS
LA EMPRESA PRINCIPALES

Menos de 10 1 (Trab.) y 1 (Empresa)

Entre 10 y 50 2 (Trab.) y 2 (Empresa)
Más de 50 3 (Trab.) y 3 (Empresa)

6.2 El Comité de Higiene y Seguridad Industrial podrá asesorarse con profesionales, técnicos
o expertos de seguridad de diversas disciplinas que integrarán el Comité sin voto.

6.3 El Órgano de Seguridad Laboral de la empresa decidirá la formación de los Subcomités o

nombramiento de los delegados que crea conveniente, sin nominar trabajadores con
inamovilidad, de acuerdo a:

6.3.1 Número de trabajadores.

6.3.2 Riesgos existentes.

6.3.3 Ubicación del centro o de los centros de trabajo.

6.3.4 Las formas o procesos de trabajo.

6.3.5 Número de turnos de trabajo.

6.3.6 Divisiones, plantas o unidades que se compone la empresa.

6.4 Los representantes de los empleadores serán nombrados por el Órgano de Seguridad
Laboral de la empresa, siempre y cuando cumplan los requisitos exigidos en el capitulo
5.

6.5 Los representantes de los trabajadores serán nombrados por votación directa de los
propios trabajadores siempre y cuando cumplan los requisitos exigidos en el capítulo 5.

6.6 Las elecciones de los representantes de los trabajadores se desarrollarán según los
siguientes aspectos:

6.6.1 Se efectuará mediante votación secreta y directa convocada y presidida por el

Coordinador del Comité de Higiene y Seguridad Industrial.
En la instalación inicial del Comité, estas funciones las asumirá el órgano de
Seguridad Laboral de la empresa.

6.6.2 Deberá efectuarse con una anticipación no inferior a 5 días de la fecha en que
cesen de sus funciones el Comité de Higiene y Seguridad que se trata de
reemplazar..

6.6.3 El voto será escrito y en él se anotarán tantos nombres de candidatos (siempre y

cuando cumplan los requisitos exigidos en el capítulo 5) como personas deban
elegirse para miembros.

6.6.4 Se considerarán electos aquellos que obtengan la más alta votación.

 6.7 Los miembros del Comité de Higiene y Seguridad Industrial durarán dos años en sus
funciones, pudiendo ser reelegidos por un sólo periodo consecutivo.

6.8 Cesarán en sus cargos los miembros del Comité que dejen de prestar servicios en la
respectiva empresa a cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa
justificada.

6.9 Los suplentes en representación de los empleadores serán llamados a integrar el Comité
de acuerdo con el orden de precedencia conque la Empresa los hubiere designado y los
mismos serán nombrados por el Órgano de Seguridad Laboral de la misma.

6.10 Los suplentes de los representantes de los trabajadores serán llamados a integrar el
Comité de acuerdo al orden de mayoría con que fueran elegidas.

6.11 En casa de ausencia de un miembro titular, el miembro suplente correspondiente lo

sustituirá con voz y voto.

7 FUNCIONAMIENTO DEL COMITE

7.1 El Comité de Higiene y Seguridad Industrial se reunirá en forma ordinaria una vez al mes;
pero podrá hacerlo en forma extraordinaria a petición conjunta de un representante de
los trabajadores y de un representante de los empleadores, miembros del Comité.

7.2 Las reuniones se efectuarán en horas de trabajo, considerándose como trabajo el tiempo
empleado en ellas.

7.3 Corresponderá a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias
para que el Comité de Higiene y Seguridad funcione adecuadamente.

7.4 El Comité de Higiene y Seguridad Industrial podrá funcionar siempre que concurran un
representante de los empleadores y un representante de los trabajadores.

7.5 Todos los acuerdos del Comité te adoptarán por consenso.

8 ATRIBUCIONES DEL COMITE Y SUS MIEMBROS

8.1 DEL COMITE

8.1.1 Colaborar en la realización de estudios concernientes a la Seguridad e Higiene

Industrial.

8.1.2 Colaborar con el desarrollo de las campañas de Higiene y Seguridad Industrial.

8.1.3 Colaborar con el desarrolla de los programas y planes intensivos de educación en

lo concerniente a la Higiene y Seguridad Industrial, en todos los niveles.

8.1.4 Recomendar la adopción de medidas tendientes a mejorar las condiciones de

Higiene y Seguridad en el trabajo, las cuales serán aplicadas mientras ellas estén
ajustadas a expresas disposiciones legales sobre la materia y a las normas
técnicas y administrativas vigentes dentro de la empresa.
8.2 DE LOS MIEMBROS DEL COMITE

8.2.1 De todos los miembros:

8.2.1.1 Informar al Comité de las actividades realizadas.

8.2.1.2 Hacer sugerencias y estimular a otros que las hagan.

8.2.1.3 Vigilar el cumplimiento de las normas y disposiciones de Higiene y

Seguridad Industrial.

8.2.1.4 Vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo.

8.2.1.5 Presentar informes de las condiciones de Higiene y Seguridad Industrial al

Comité.

8.2.1.6 Atender los planteamientos de los trabajadores relacionados

específicamente con los aspectos de Higiene y Seguridad Industrial y
llevarlos al Comité para su análisis.

8.2.2 Del Coordinador:

8.2.2.1 Informar a las partes interesadas en la empresa y a los Organismos

Públicos correspondientes, cuando se requiera, el resultado de las
reuniones de trabajo, así como también de las otras actividades realizadas
por el Comité.

8.2.2.2 Coordinar las sesiones y orientarlas

8 2.2 3 Elaborar el orden del día (agenda)

8 2.2 4 Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias.

8.2.2.5 Firmar conjuntamente con el Secretario.

8.2.2.6 Hacer arreglos para un lugar de reuniones apropiado.

8.2.2.7 Presentar a los invitados especiales.

8.2.3 Del Secretario:

8.2.3.1 Levar el control de asistencia.

8.2.3.2 Preparar un acta de cada sesión.

8.2.3.3 Mantener actas vigentes y sus archivos correspondientes.

8.2.3.4 Leer actas y correspondencias.

8.2.3.5 Redactar recomendaciones y acuerdos emanados del as reuniones.

 8.2.3.6 Redactar y remitir correspondencia,

8.2.3.7 Responsabilizarse del archivo

8.2.3.8 Suplir la ausencia del Coordinador

8.2.4 De los Vocales:

8.2.4.1 Suplir la ausencia del Secretario

8.2.5 Del Técnico de Seguridad Industrial:

8.2.5.1 Asesorar al os demás miembros del Comité.

8.2.5.2 Analizar las estadísticas de los accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales.

8.2.5.3 Recopilar información y emitir opiniones en asuntos que le son

consultados.