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TRAMITE.
PARTICIPANTES
ENTIDAD REPRESENTANTE
DISCUSION PÚBLICA
FECHA DE-ENVIO: 18-06-87
DURACION: 45 DIAS
FECHA DE APROBACION POR EL COMITE: 05~02-88
FECHA DE APROBACION POR LA COVENIN: 01-06-88
NORMA VENEZOLANA
COMITE DE HIGIENE Y SEGURIDAD COVENIN
INDUSTRIAL 2270-88
INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO
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2.1 Esta Norma establece los aspectos que deberán cumplir los empleadores y trabajadores
en la integración y funcionamiento del Comité de Higiene y Seguridad Industrial.
2.2 Esta Norma se aplica a cualquier tipo de explotación, de empresa o faena de cualquier
naturaleza o importancia, en donde laboren trabajadores, sea cual fuere su número.
3 DEFINICIONES
3.5 RIESGO
Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional.
3.8 ACCIDENTE
Es el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que
el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos imputables
a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes
químicos, agentes biológicos, factores psicológicos y emocionales, que se manifiesten
por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos a bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes, contraídos en el ambiente de trabajo.
4.3 Los miembros del Comité desempeñarán las actividades señaladas dentro de la jornada
habitual de trabajo.
4.4 Las empleadores están obligados a prestar las facilidades necesarias para el desarrollo
de las actividades del Comité.
4.5 No deberá existir diferencia jerárquica entre los integrantes del Comité pese al puesto
que desempeñen en la empresa.
4.6 El Coordinador, el Secretario y los Vocales serán designados por los miembros del
Comité de Higiene y Seguridad Industrial en su primera reunión. Estas designaciones
podrán ser cambiadas por decisión mayoritaria del Comité dentro del lapso establecido
para su ejercicio (2 años).
5.4 Deberán desempeñar labores dentro de la planta o en contacto directo con el proceso de
trabajo.
5.5 Acreditar haber asistido a cursos de Higiene y Seguridad Industrial, dictados por
organismos oficiales o particulares de reconocida solvencia.
6.1 El Comité de Higiene y Seguridad -Industrial deberá integrarse en forma paritaria con
representantes de los trabajadores y empleadores. El número mínimo de miembros
principales de cada representación será determinado, de acuerdo al número de
trabajadores de la empresa, de la siguiente manera:
NUMERO DE TRABAJADORES DE NUMERO MINIMO DE MIEMBROS
LA EMPRESA PRINCIPALES
6.2 El Comité de Higiene y Seguridad Industrial podrá asesorarse con profesionales, técnicos
o expertos de seguridad de diversas disciplinas que integrarán el Comité sin voto.
6.4 Los representantes de los empleadores serán nombrados por el Órgano de Seguridad
Laboral de la empresa, siempre y cuando cumplan los requisitos exigidos en el capitulo
5.
6.5 Los representantes de los trabajadores serán nombrados por votación directa de los
propios trabajadores siempre y cuando cumplan los requisitos exigidos en el capítulo 5.
6.6 Las elecciones de los representantes de los trabajadores se desarrollarán según los
siguientes aspectos:
6.6.2 Deberá efectuarse con una anticipación no inferior a 5 días de la fecha en que
cesen de sus funciones el Comité de Higiene y Seguridad que se trata de
reemplazar..
6.8 Cesarán en sus cargos los miembros del Comité que dejen de prestar servicios en la
respectiva empresa a cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa
justificada.
6.9 Los suplentes en representación de los empleadores serán llamados a integrar el Comité
de acuerdo con el orden de precedencia conque la Empresa los hubiere designado y los
mismos serán nombrados por el Órgano de Seguridad Laboral de la misma.
6.10 Los suplentes de los representantes de los trabajadores serán llamados a integrar el
Comité de acuerdo al orden de mayoría con que fueran elegidas.
7.1 El Comité de Higiene y Seguridad Industrial se reunirá en forma ordinaria una vez al mes;
pero podrá hacerlo en forma extraordinaria a petición conjunta de un representante de
los trabajadores y de un representante de los empleadores, miembros del Comité.
7.2 Las reuniones se efectuarán en horas de trabajo, considerándose como trabajo el tiempo
empleado en ellas.
7.3 Corresponderá a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias
para que el Comité de Higiene y Seguridad funcione adecuadamente.
7.4 El Comité de Higiene y Seguridad Industrial podrá funcionar siempre que concurran un
representante de los empleadores y un representante de los trabajadores.