A Importancia do Comprometimento “Os seres humanos sto animais que fazem promessas” Friedrich Nietzsche Em recente pesquisa realizada com milhares de emprestrios no mundo todo, chegou-se conclusio de que: 0 que mais os profissionais, que exercem cargos de lideranga, querem de seus colaboradores, € 0 comprometimento. Afinal, 0 que & — comprometimento? Comprometimento € tudo que as pessoas fazem a mais, sem que alguém tenha solicitado Resumindo, é voce surpreender as pessoas, © que acontece hoje nas empresas, sdo profissionais realizando estritamente 0 necessirio, ou seja, eu fago 0 que o meu cargo compete, o restante nfo & — comigo. Um exemplo simples e classico de descomprometimento é, colaboradores passarem por um pedago de papel jogado no corredor da empresa, e nao terem 0 compromisso de se agacharem e jogar 0 papel no cesto de llixo, “porque ele nfo é funcionirio da limpeza” © comprometimento também sai da algada profissional, ¢ chega até nossa casa, O comprometimento também se faz presente na nossa vida particular. Estamos comprometidos com ‘a nossa familia, procurando dar mais atengdo, carinho, dedicacdo, tempo, ou somente com suporte financeiro? Estamos comprometidos com nossos amigos, procurando auxiliar aos que passam por momentos dificeis com a nossa presenga ou ent@o com uma palavra de incentivo, encorajamento ¢ confianga? E por fim, estamos comprometidos conosco mesmo, com esta vida tio maravilhosa que Deus nos presenteou? Cuidamos da nossa saiide ¢ bem-estar como devemos, buscando 0 nosso equilibrio fisico, mental e espiritual? Reservamos tempo na nossa vida para algum tipo de trabalho voluntatio junto & comunidade? Ou sera que buscamos a fuga dos problemas, pesando na economia da vida, reclamando dos problemas, das pessoas, do chefe, do governo, dos parentes, da falta de dinheiro, de uma oportunidade melhor na nossa profissao, etc? Comprometimento néio é sindnimo de egoismo. O que nos leva a nos comprometer com alguém ou com alguma coisa? O que nos leva a iniciar € terminar uma atividade? A buscar a cada dia uma forma melhor de fazer as coisas? A assumir a responsabilidade quando um erro aparece? A cumprir aquilo que nos propomos a fazer? Nada mais ¢ nada menos do que o nosso comprometimento! A etimologia do verbo comprometer indica que a palavra significa “fazer promessa com”, ou seja, empenhar-se, obrigar-se. Quando vocé se propde a fazer algo para vocé mesmo voce cumpre? Desta forma é que avaliamos © nosso grau de compromisso com os outros e com nos mesmos. E por que esta competéncia ¢ to valorizada? Porque comprometimento refere-se a perseverar ou se destacar em tempos dificeis. Estar comprometido com um resultado nos ajuda a manter a calma diante das adversidades ¢ obstaculos que nos cercam, Estar comprometido com uma meta nos ajuda a superar perdas ocasionais de motivagao. Mas quais so os fatores que determinam 0 comprometimento? Eugenio Mussak, em seu livro Caminhos da Mudanga (2008) identifica as cinco condigdes basicas para que ocorra ocomprometimento, em qualquer tipo de relagio: Admiragio, Respeito Confianga, Paixio Intimidade. Isso significa que s6 ficamos ao lado de alguém que admiramos, ¢ da admiragao surge o respeito, que gera a confianga ¢ a paixtio © com todos estes ingredientes juntos queremos continuar convivendo com esta pessoa e sendo intimos. Resumindo, é a soma destes fatores que sustenta uma relagao, seja ela profissional ou pessoal. A medida que assumimos ¢ mantemos nossos compromissos, mesmo os pequenos, fortalecemos a nossa integridade e nos tomamos cada vez mais eficiente. Quando digo integridade quero dizer uma pessoa que tem harmonia entre discurso e pratica. Faz exatamente aquilo que diz que vai fazer. Parece simples? Na verdade é, mas no quer dizer que seja facil Para que eu tenha harmonia entre discurso ¢ pratica eu preciso de: flexibilidade; iniciativa; disciplina; coragem; dedicagao e criatividade. Vale lembrar que nfo existe atalho para o desenvolvimento, para progredirmos precisamos de ago, dedicagao ¢ aprendizado, ago, dedicagto e aprendizado! Antes de mais nada precisamos identificar 0 que podemos melhorar. Feito a escolha precisamos estabelecer metas € nos mantermos fiéis a elas. Saber que somos responsiveis (responsabilidade = habilidade para responder) por concretizé-las ¢ em cada pequena ago que realizo daquilo que me comprometi, aumenta minha eficiéncia Como favorecer 0 compromisso com a meta: Divulgue sua meta, pois quando ela se torna piblico o compromisso aumenta. Relacione com seus valores e propésito de vida, Por que cla é tao importante para vocé? O que vocé vai ganhar com isso? 3. Estabelega as agdes para alcangar as suas metas. 4. Minimize os obstaculos criando planos A, B eC 5. Monitore os progressos 6. Realize os ajustes necessarios. No Agora € com vocé! Em que historia vocé escolhe fazer parte? Comprometimento ou descomprometimento? Referéncias: José Carlos. Maron Jr. Disponivel em: _http://www.artigonal.com/administracao- artigos/comprometimento-576619.html. Acesso em: janeiro 2011 Patricia Wolff, autora convidada para a série “Competéncias” Disponivel em: http://www efetividade.net/2010/06/22/comprometimento-¢--vontade-de-fazer-parte-de-uma- historia/. Acesso em: janeiro 2011 Carlos Eduardo Oshiro. Comprometimento: Um asso a mais... Disponivel em: http://www. edministradores.com.br/informe-se/artigos/comprometimento-eis-a-questao/25537/. Acesso em: Janeiro 2011