Bogotá Abril 23 de 2010

Señores:
Compensar
Atn. Sr. Fernando Téllez G
Líder Eventos Conformados
Ciudad

Re: presentación denuncia maltrato laboral ley 1010

Reciba un cordial saludo,

Me permito manifestar que ingrese a compensar en el año 1999 el 1 de octubre

como consta en la historia laboral mía

Que durante estos 12 años no he tenido un solo llamado de atención por parte de
ninguno de mis jefes anteriores ni memorandos en mi hoja de vida como consta en
talento humano.

“Maltrato laboral. Todo acto de violencia contra la integridad física o moral, la

libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado o
trabajador; toda expresión verbal injuriosa o ultrajante que lesione la integridad
moral o los derechos a la intimidad y al buen nombre de quienes participen en una
relación de trabajo de tipo laboral o todo comportamiento tendiente a menoscabar la
autoestima y la dignidad de quien participe en una relación de trabajo de tipo
laboral.”

Aplicando la ley 1010 de acoso y maltrato laboral me permito denunciar oficialmente

a María Elisa Montañez quien desde el año 2009 ha venido poniendo en tela de juicio
mi dignidad reiterativamente con comportamientos ofensivos y despectivos

Pues en público en presencia de mis compañeros manifestó el mal uso del subsidio
de transporte utilizado para los eventos de temporada alta (noviembre y diciembre)
en enero de 2009

Constantemente en presencia de los compañeros de la oficina eventos se dirige hacia

mí en tonos agresivos y despectivos poniendo en ridículo mi desempeño laboral

Cuando alguien comete un error busca por todos los medios inculparme para así
perjudicar mi integridad y dignidad laboral tal es el caso de la convención de pinturas
en donde por todos los medios busca hacerme responsable de la no justificación en
el pago de los servicios adicionales solicitados por el cliente mediante el acta de
reuniones técnicas.
Que todos estos actos irrespetuosos por parte de María Elisa están afectando mi
integridad moral física, sicológica, familiar, auto estima, mi dignidad y mi derecho al
buen nombre en el entorno personal social y profesional.

“Persecución laboral: toda conducta cuyas características de reiteración o evidente

arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o
trabajador, mediante la descalificación, la carga excesiva de trabajo y cambios
permanentes de horario que puedan producir desmotivación laboral.”

Que las constantes agresiones verbales por parte de María Elisa Montañés me están
ridiculizando por su descalificación y puesta en juicio constante de mi labor dentro de
la organización haciendo perder así el respeto por parte de mis compañeros y el
personal a mi cargo

Que constantemente exige hacerme responsable de eventos que requieren un alto

nivel de responsabilidad exigiéndome un alto nivel de carga laboral respecto a mis
demás compañeros, cambios constantes en los horarios, cambios repentinos de
sedes forzando mi nivel de carga laboral causando así mi desmotivación laboral y
constante presión.

Que continuamente me cambia de escenarios incluyendo escenarios fuera de sede

asumiendo los transportes de mi bolsillo cuando es en escenarios diferentes a los
inicialmente contratados, deteriorando mis ingresos y mi estabilidad

En repetidas ocasiones dispone de mi tiempo de descanso para asistir a reuniones

extraordinarias, reuniones técnicas sin ningún tipo de remuneración.

Agradezco de antemano la atención prestada a la presente en razón a que estos

atropellos van en detrimento mío como trabajador lo que ocasionaría a presentar mi
denuncia ante entidades competentes, generando las consecuencias de ley.

Me permito citar como testigos oculares presenciales a: Alba Roció García, Andrea
Guerrero, José Antonio Murcia, Patricia Pulido, Claudia Castellanos, Sara Montaña,
Nelson Hoyos entre otros, que han presenciado las agresiones en la oficina eventos.

En el evento de Icontec y Acción Social solicite el apoyo de los pasantes del

Externado a María Elisa y me acepto contar con Diego y Diana esto en razón a que
estábamos con todo el centro de convenciones y la inauguración en el Cef. Al
principio acepto pero faltando una semana decidió no facilitarme el apoyo por tal
razón quedamos solo Sara y yo a cargo de todo en un ataque de histeria en eventos
sur dijo que no contara con ese apoyo y que yo lo único que hacía era desorganizarle
la programación gritando de una forma descontrolada en la oficina en presencia de
mis compañeros; descargando toda la responsabilidad del evento en dos personas
únicamente.

La última discusión sostenida fue el día jueves 27 de mayo porque Andrea cambio un
salón de la empresa Terpel del salón 3.1 al salón S1 y Wilson se apoyó de Diana.
Cabe anotar que también pueden servir como testigos Juan Camilo Romero y Diana
que en estos momentos ya no son funcionarios y que dan fe de mis denuncias de
María Elisa en pro de comprobar los abusos y así tener una repercusión dado que mi
salud se está deteriorando por todos estos actos irresponsables.

Hoy27 de julio nuevamente me cambio a los compañeros que en acta enviada desde
hace más de dos semanas a todos estaban apoyando el evento del congreso de
oftalmología y que comenzara el próximo 9 de junio con montaje desde el 6 de
agosto.

Todas estas presiones me han obligado a explorar oportunidades en otros procesos

para evitar la presión, maltrato, persecución y mal clima laboral generado a mí
alrededor.

El día 13 de julio solicite cita a las 3:00 de la tarde para presentar mi denuncia
formal quedando así en acuerdo de enviar a talento humano mi caso y reunirnos
próximamente para evaluar la situación.

En el mes de septiembre envió a vacaciones a mi compañera sin colocar remplazo,

forzando mis horarios según cronograma mi horario quedo todo el dia.

Para la auditoria de Icontec del mes de octubre me auditaron el evento de Icontec

acción social, convención de pintura, y al verificar las evaluaciones de estos eventos
las desaparecieron cuando fueron diligenciadas y evaluadas por el cliente no
aparecieron y finalmente se encontraron solo algunas refundidas esto no es lógico
ya que este es el formato oficial con el cual se aprueban los adicionales y adicional
es la calificación del cliente al operador y Todos los servicios de Compensar.

El día 22 de octubre me llamo la atención por el evento del colegio nueva Inglaterra
a realizarse del 25 al 28 de octubre en todo el centro de convenciones cuando los
responsables eran los operadores de primer piso yo estaría de apoyo en planta baja
aun así me asigno el evento para organizarlo el mismo día cuadrar reunión técnica y
ultimar detalles consientes que era fin de semana y no había nada solicitado ni
verificado. Aun así asumí el reto lo tome y lo ejecute en tiempos mínimos de
respuesta garantizando los servicios del cliente

En espera de su amable colaboración y una atención oportuna con el fin de evitar

todos estos atropellos para mejorar mi clima laboral y desestabilización sicológica,
moral familiar y ética.

Cordialmente,

Jairo Humberto Galvis Malaver

Profesional Operador Eventos Conformados

C.C. 4287.577 de Tuta Boyacá