Orientación a Resultados: objetivos SMART!

Estilos de Dirección

“Haz lo que (te) digo.”

“Ven conmigo.”
“Las personas, primero.”
“Cómo, según tú.”
“Haz como yo.”
“Inténtalo.”

39
Orientación a Resultados: objetivos SMART!
Estilos de Dirección

“Haz lo que (te) digo.”

• Transmite órdenes, instrucciones, formas de
hacer las cosas, pautas de trabajo, ...

•Generalmente suele tener un estilo de

comunicación “Agresivo” y su personalidad se
mueve entre “Enérgico” y “Expresivo”

40
Orientación a Resultados: objetivos SMART!
Estilos de Dirección

“Ven conmigo.”
• Transmite siempre visión del trabajo y valores de
cómo hacer las cosas, criterios generales, ...

•Generalmente suele tener un estilo de

comunicación “Asertivo” y su personalidad se
mueve entre “Afable” y “Expresivo”

41
Orientación a Resultados: objetivos SMART!
Estilos de Dirección

“Las personas, primero.”

• Transmite siempre la necesidad de trabajar en
colaboración y poniendo el énfasis en las
relaciones interpersonales.

•Generalmente suele tener un estilo de

comunicación “Asertivo” y su personalidad tiene
fuertes componentes de “Afable”

42
Orientación a Resultados: objetivos SMART!
Estilos de Dirección

“Cómo según tú.”

• Transmite siempre la necesidad de requerir el punto
de vista de la otra persona para escucharla,
entenderla y evaluara en función de su propio criterio.

• Generalmente suele tener un estilo de comunicación

“Asertivo” y su personalidad se mueve entre “Afable”
y “Analítico”

43
Orientación a Resultados: objetivos SMART!
Estilos de Dirección

“Haz como yo.”

• Transmite siempre la necesidad de trabajar
siguiendo su modelo de trabajo como norma y
criterio válido y aceptado.

•Generalmente suele tener un estilo de

comunicación “Agresivo” y su personalidad se
mueve entre “Enérgica” i “Expresiva”

44
Orientación a Resultados: objetivos SMART!
Estilos de Dirección

“Inténtalo.”
• Transmite siempre la necesidad de intentar, de
aprender a haer las cosas, a encontrar motivos
per hacer las cosas.

•Generalmente suele tener un estilo de

comunicación “Assertivo” y su personalidad se
mueve entre “Afable” y “Expresiva”

45
Orientación a Resultados: objetivos SMART!
Estilos de Dirección

Capacitador
Inténtalo

Participativo
Afiliativo Cómo según tú
Las personas, primero
Orientativo
Ven conmigo

Directivo
Imitativo Haz lo que te digo
Haz como yo

46