Central Sindical Independiente y de Funcionarios

INFORMACIÓN MESA SECTORIAL

22 DE FEBRERO DE 2011
BORRADOR DE ORDEN DE CONVOCATORIA DE CONCURSO DE MÉRITOS( a Resultas):
La Administración informa:
PUBLICACIÓN CONVOCATORIA: Primera quincena del mes de MARZO.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 1 MES (finalizará antes de Semana Santa).
PUESTOS OFERTADOS:
*Se convocan todos los puestos vacantes dotados y los titularizados. Es decir, el participante puede pedir
todos los puestos estén cubiertos o no.
* Junto con la Convocatoria, se publicarán en B.O.J.A. los puestos vacantes y en la Página Web del
Empleado Público los puestos titularizados. En ambos casos se detallará que puestos pasarán en un futuro a las
Agencias, conforme establece la reciente Ley 1/2011 de 17 de Febrero, de Reordenación del Sector Público de
Andalucía.
TRAMITACIÓN DE SOLICITUDES: Obligatoriamente la presentación será por vía telemática incluso el
Anexo VIII (Solicitud de actualización de datos registrales y aportación de documentación),
DESISTIMIENTO: Antes de la publicación del listado provisional, con fecha concreta que figurará en la
Convocatoria.
COMISIONES DE BAREMACIÓN: Harán Instrucciones precisas al objeto de que todas trabajen conforme a
los mismos criterios marcados por la Dirección Gral. de R.H. y F.P..
PLAZO DE RESOLUCIÓN: Máximo 6 meses desde la publicación de la Convocatoria.
La Administración aclara que las Bases se redactan conforme a lo establecido en el Decreto 2/2002,
teniendo en cuenta que a día de hoy la única Sentencia firme que existe se contempla en todas las Bases de
Convocatoria: Sentencia 370/2006, de 10 de julio de 2006 del TSJA, la cual DECLARA NULO EL DECRETO
528/04, en lo relativo al reconocimiento de la antigüedad como personal interino. En este sentido informa que
las Sentencias recaídas contra las Bases de Convocatoria de Concurso anteriores, en lo relativo a la Valoración
del trabajo desarrollado en puestos ocupados por Art. 30, 27 y 29: ¡¡NO AFECTAN A LO ESTABLECIDO EN
EL DECRETO 2/2002¡¡, por lo que las Bases mantienen su redacción como hasta ahora.
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PROPUESTAS CSI*F

• Demandamos la necesidad de que se nos faciliten los efectivos reales sin nombres y apellidos por cada
uno de los órganos convocantes y no un mero listado de contadores donde no aparece el carácter de
ocupación de las plazas.

• Que existan unas Instrucciones precisas, unificadas y de obligado cumplimiento para la totalidad de las
Comisiones de valoración y que no vuelvan a repetirse los casos del último concurso en donde cada
Comisión baremaba según su parecer. Asimismo, le solicitamos que las Organizaciones Sindicales
tengamos dichas Instrucciones para poder informar al personal participante de forma adecuada y con
antelación suficiente.

• Ser miembro activo en las Comisiones de baremación y no simplemente ser informados del comienzo de
la baremación y publicación de listados.

• NUESTRA MAYOR EXIGENCIA DE ENTRE TODAS LAS PROPUESTAS PLANTEADAS HA

SIDO: NO LIMITAR CON EL REQUISITO DE DOS AÑOS, PARA PODER PARTICIPAR
FUERA DEL ÁMBITO DE SU CONSEJERÍA Y/O DELEGACIÓN PROVINCIAL A TODO EL
PERSONAL AFECTADO POR:

- LA NUEVA LEY 1/2011 DE 17 DE FEBRERO, DE REORDENACIÓN DEL SECTOR

PÚBLICO DE ANDALUCÍA.

- EL DECRETO DEL PRESIDENTE 14/2010, DE 22 DE MARZO, SOBRE

REESTRUCTURACIÓN DE CONSEJERÍAS, Y NO SOLO A AQUELLOS QUE
OCUPAN PUESTOS DE TRABAJO EN LOS SERVICIOS COMUNES.

- DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA DEL DECRETO 33/2009, DE 17 DE FEBRERO,

POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
CORRESPONDIENTE A 2009, Y QUE HAN SIDO OBLIGADOS A TOMAR POSESIÓN
EN SU MISMO PUESTO SIN POSIBILIDAD DE PODER ELEGIR UNA VACANTE EN
OTRO CENTRO DIRECTIVO.

• Insistimos en que se permita renunciar una vez sea publicado el Listado Provisional por las
siguientes razones: hasta que la persona no es baremada no puede acceder a su expediente y
comprobar los posibles errores, incluidos los de códigos de plazas solicitadas. Además, las
circunstancias personales pueden cambiar desde la fecha de convocatoria hasta la publicación de la
lista provisional y, sobre todo, el desconocimiento que a día de hoy aún persiste sobre la entrada en
funcionamiento de las agencias que pueden hacer variar las peticiones que las personas hayan
realizado aún cuando se conozca con carácter previo las plazas afectadas, la Administración siempre
sorprende con continuos cambios. A estas razones, añadimos el hecho de la dificultad técnica de la
cumplimentación de las solicitudes.
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• En colación con lo anterior pedimos que no se modifique ninguna RPT hasta que no se resuelva el
Concurso y se recoja expresamente en las Bases.

• Respecto a la obligación de cumplimentación de solicitudes por vía telemática pedimos se

compruebe jurídicamente este extremo ya que entendemos que la Administración está
contraviniendo lo establecido en el Art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

• El apartado “Valoración de títulos académicos”, debe adaptarse y contemplarse las titulaciones del
Plan Bolonia. Solicitamos se recoja en las bases las nuevas titulaciones oficiales de MASTER y
GRADO, volviendo a mencionar la necesidad de establecer un CATÁLOGO DE
TITULACIONES RELACIONADAS, con objeto de evitar problemas a la hora de la
valoración de titulaciones académicas relacionadas con el puesto.

• En el apartado Docencia, pedimos que en la inscripción registral en la hoja de acreditación de

datos figure como “cursos valorables como mérito por los tribunales o comisiones de
valoración”, es decir, que esta inscripción se haga de oficio. Asimismo, solicitamos que las
Comisiones valoren los cursos impartidos como TUTOR en la teleformación ya que la única
diferencia con el PROFESOR es el modo de impartición y en ninguna normativa se hace
distinción alguna. También, mencionamos que en las bases del anterior concurso la
impartición de cursos al amparo de los Acuerdos de Formación Continua, por las
Organizaciones Sindicales no fueron baremados en este apartado.

Oferta de empleo público 2010: temarios y calendarios.

La Directora del I.A.A.P., informa:

• En una próxima Mesa Sectorial serán negociadas las Bases de Convocatoria de la O.E.P. 2010. No
obstante, adelanta respecto a acceso libre, la apuesta determinante de la Administración por la
Oposición como proceso selectivo. Respetándose el sistema de concurso-oposición para la
promoción interna.

• En relación a los temarios informa que la mayoría solo han sufrido actualizaciones y adecuación de los
epígrafes. Las modificaciones de mayor calado han sido en los concernientes a los Cuerpos de:
Sociólogos: 42 temas nuevos de la parte específica.
Ingenieros en Telecomunicaciones: 11 temas nuevos y 47 de los ya se existentes, se adaptan.
Psicología: 16 temas nuevos
Serán publicados en la página Web. del I.A.A.P. en la primera quincena de Marzo.

• Las Convocatorias una vez negociadas en Mesa Sectorial comenzarán a publicarse a finales de Marzo o
primeros de Abril. Convocándose primero los Cuerpos de Promoción Interna.

• Antes del mes de Junio se celebrarán las pruebas de Promoción Interna, y a partir del mes de
Septiembre las de Acceso Libre.
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• Las pruebas de Acceso Libre tendrán los siguientes cambios:

Cuerpos A1 y A2: Un primer examen tipo test, un segundo de desarrollo con uno o dos supuestos
prácticos y un tercero de desarrollo con lectura del mismo ante el Tribunal.
Cuerpos C1 y C2: Un primer examen tipo test, y un segundo examen de carácter práctico de informática.

En relación a los procesos selectivos aún pendientes de finalizar de la O.E.P. 2009, informan:

Cuerpos A2.11 y C2 (acceso libre): Tomarán posesión a partir del 3 de Marzo, al margen de ello, han
solicitado a las Comisiones de Selección listados complementarios.
Cuerpos C1 (promoción interna personal funcionario) y C1 y C2 (promoción interna personal laboral):
Tomarán posesión durante el plazo de presentación de solicitudes del Concurso de Méritos.

CSI*F MANIFIESTA, NO ESTAR DE ACUERDO QUE CON TAN POCA ANTELACIÓN SE

MODIFIQUEN LOS TEMARIOS POR LO QUE SOLICITAMOS QUE LOS CUERPOS QUE SUFREN
MAYOR MODIFICACIÓN DE LOS MISMOS SEAN LOS ÚLTIMOS EN EXAMINARSE.

RESPECTO AL NUEVO SISTEMA DE ACCESO Y MODIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS

QUEREMOS SE NOS CITE A LA MAYOR BREVEDAD POSIBLE PARA NEGOCIAR SOBRE UNA
PROPUESTA REFLEJADA EN PAPEL (EL BORRADOR DE LAS BASES DE CONVOCATORIA) Y
VALORAR DETENIDAMENTE LA PROPUESTA A PRESENTAR A ESTA ADMINISTRACIÓN.

NO OBSTANTE EL POSICIONAMIENTO DEL RESTO DE LAS CENTRALES SINDICALES FUE

CLARO Y NO SE HIZO ESPERAR:
SAF: INSISTIÓ NUEVAMENTE EN LA NECESIDAD DE IMPLANTAR DE UNA VEZ, EL SISTEMA
DE OPOSICIÓN.
USTEA: CONCURSO/OPSICIÓN, aún quedan 600 interinos del anulado Pacto de Estabilidad.
CCOO Y UGT: CONCURSO/OPOSICIÓN.

¡¡¡CSI*F va a TENER MUCHA CAUTELA TENIENDO EN CUENTA LOS CAMBIOS QUE SE

AVECINAN PUES MUCHO NOS TEMEMOS QUE CON LA APUESTA DECIDIDA Y ASÍ
MANIFESTADA EN ESTA MESA POR UGT Y CCOO POR MANTENER EL CONCURSO-
OPOSICIÓN, NO ES PRECISAMENTE PARA BENEFICIAR AL PERSONAL INTERINO, QUE
ACCEDIERON MEDIANTE LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD, SINO
TODO LO CONTRARIO, CONSOLIDAR AL PERSONAL EXTERNO (FUNDACIONES, ETC.)¡¡¡.

¡¡¡ESPERAMOS VUESTRAS PROPUESTAS Y

APORTACIONES¡¡¡