CONTRATTO GOLLETTIVO AZIENDALE 2011 I 2013

Addì 17 dicembre 2010, in Martinsicuro e presso la sede della Società Morgan Carbon Italia
S.r.l.

tra
- la Società medesima, rappresentata dai Signori Eugenio Marrone, Luigi Cantalamessa, Mirco
Pavoni, con l'assistenza dell'Awocato Massimiliano Colangelo, consulente legale, e dal Rag.
Luciano De Remigis, vice direttore della Confindustria Tetamo,
e
- la R.S.U. della predetta Società, costituita dai Signori Mirco Ricci, Norberto Macrì, Bruno
Crescenzi, Alessandro Amadio, Mauro Cretone, Artemio Plenzich , con 1'assistenza dei Signori
Bernardo Testa, Mirco D'Ignazio e Serahno Masci, rispettivamente in rappresentanza della
FILCTEM - CGIL e FEMCA - CISL provinciali di Teramo,

si perviene al rinnovo del Contratto Collettivo Aziendale in aderenza a quanto previsto dal
vigente CCNL per l'Industria Chimica e dagli accordi nazionah in materia di contrattazione di
secondo livello.

DECORRENZA E DURATA

Il presente contratto ha validità dal 1' gennaio 20ll al3 1 dicembre 2013.

RELAZIONI INDUSTRIALI

Per il conseguimento degli obiettivi aziendali, le parti ritengono essenziale il perseguimento

delle migliori relazioni industriali. A tal fine la direzione fornirà periodicamente alla R.S.U. e t\
alle OO.SS. informazioni generali sull'andamento generale dell'azienda, sulle prospettive del
mercato, sugli investimenti praticabili, sulla situazione dei livelli occupazionali. rùi\
cr-"rt-/ PREMIO PRESENZA
In aggiunta a quanto previsto dai contrattr aziendali previgenti, il premio presenza individuale e
quello collettivo saranno rispettivamente adeguati come segue:

PRE,MIO PRESENZA INDIVIDUALE

Accordi aziendali
15t1112000 - 08/01/08 2011 2012 2013 Aumento Mensile
Assenteìsmo lndividuale Euro/ Mese Yo Cum Aum Cum Aum Cum Aum al 3: anno
Zero qiorni di assenza 100 100 105 5,00 110 500 115 5,00 15 00

1 qiorno di assenza 80 80 80 80 80

2 oiorni di assenza 60 60 bU OU 60
3 olorni di assenza 40 40 40 40 40

4 qlornì di assenza 20 20 20 20 20

Piu di 4 qiorni 0 0 0 0 0

,n'**"2-)
- ' '
L-,..---
Pag.n" 119