a) la durata di dodici mesi si intende complessiva, a prescindere
dalla tipologia di contratto (somministrazione di lavoro temporaneo o contratto a tempo determinato); b) se al lavoratore al termine dei dodici mesi verrà proposto un contratto di inserimento (ex Legge "Biagi"), esso avrà durata non superiore ai sei mesi; c) al termine dei dodici mesi la Socíetà potrà assumere il dipendente con contratto a tempo indeterminato o potrà procedere al suo licenziamento: nel caso di contratti di inserimento taìe termine e elevato a diciotto mesi. 5. ll punto 4- del presente verbale di accordo resterà in vigore fino a quando intervengano nuove disposizioni legislative o contrattuali lon e/o modifiche di Legge e/o di CCNL che mutino il quadro normativo che regola il contratto di lavoro suborrJinato a tempo deierminato. ln tal caso le Parti si rincontreranno per valutare tali modifiche e ridiscutere quanto stabilito dal punto 4. del presente verbale di accordo. 6. Con la stipula del presente Accordo le parti si danno reciproco atto di aver soddisfatto gli impegni assunti e formalizzati al punto 5) dell'Accordo SindaCale Oet ZéIOS 12004. 7. ll presente Accordo entrerà in vigore il 1 Gennaio 2005 ed avrà vigenza fino al 31 Dicembre 2007
Letto confermato e sottoscritto. M arti nsicuro, 23/1 1 /20t04
Per la Per la RSU
1.
J;
,WW Per la . CISL
C :\DocFiles\Morgan Files\UNIONS\Agreement\ag2OO+t t Z:. OOb