INCONTRO TRA RSU E DIREZIONE AZIENDALE DEL 7/02/2011 PRESSO U.I.B.

Temi di discussione:

1. Riconoscimento dell'RSU come previsto dall'Art.7 CCNL del Marzo 2007.

2. Reperibilità :
Applicazione della normativa prevista dall'Art.24 CCNL del Novembre 1995
e successivo Art.25 CCNL del Marzo 2007.

3. Straordinari:
Chiediamo il rispetto dell'Art.27 CCNL del Marzo 2007.

4. Piano Ferie:
Contestiamo la modalità applicativa dell'azienda e rivendichiamo le precedenti
contrattazioni aziendali in riferimento anche all'Art.28 CCNL del Marzo 2007.

5. Lavoro Straordinario Programmato al Sabato:

Contestiamo la totale assenza di contrattazione relativa alle modalità di precettazione del
personale, la sua retribuzione e la sicurezza sul posto di lavoro.

6. Modifica delle mansioni e trasferimenti del personale aziendale:

Chiediamo il rispetto degli Art.19 e Art.46 CCNL del Marzo 2007 contestiamo le modalità
dell'azienda sulle tempistiche adottate in merito.
Inoltre questa decisione aziendale porterà inevitabili declassamenti professionali
inadempiendo all'Art.20 CCNL del Marzo 2007.

7. Modifiche dell'orario di lavoro:

Riferimento Art.23 CCNL del Marzo 2007.

8. Piano industriale aziendale:

Vogliamo chiarezza sull'attuale sistema di spostamenti individuali da Cordar Spa a Cordar
Imm. e presentazione dell'organigramma (Mansionari e Passaggi di livello).

9. Premio di Produzione 2010:

Apertura della contrattazione.

10. Contratti a termine:

Chiarimenti sulle modalità adottate che hanno diversificato i due colleghi con contratto a
tempo determinato.

11. Prepensionamenti:
Modalità ed efficacia delle decisioni adottate

12. Regolamentazione di sciopero:

Vogliamo una regolamentazione di sciopero attinente al CCNL.