JUBILACIÓN PATRONAL

Aplicación de Anualidades

Julio Napoleón Báez

Mera

Abril 2009
Quito - Ecuador
 Jubilación Patronal

Tabla de contenido

1. FUNDAMENTOS MATEMÁTICOS Y FINANCIEROS.................................1

1.1. ANUALIDADES ANTICIPADAS.........................................................1
1.2. ANUALIDAD SIMPLE – ORDINARIA:.................................................2
2. FUNDAMENTOS TÉCNICOS...............................................................3
3. METODOLOGÍA. ..............................................................................4
4. COMPUTO DE LA RESERVA MATEMÁTICA...........................................6
5. ASPECTOS CONTABLES Y TRIBUTARIOS............................................7
6. BASE LEGAL....................................................................................8
6.1. GASTOS GENERALES DEDUCIBLES DEL IMPUESTO A LA RENTA:.......8
6.2. CÁLCULO DE RESERVAS PARA JUBILACIÓN PATRONAL....................8
6.3. CÁLCULO DE LIQUIDACIÓN DE PENSIONES Y ACTAS DE FINIQUITO.
........................................................................................................12
7. EJERCICIOS....................................................................................13
7.1. EJERCICIO 1................................................................................13
7.2. EJERCICIO N° 2 ...........................................................................18
8. EJERCICIOS PROPUESTOS...............................................................20
9. BIBLIOGRAFÍA:..............................................................................22
Jubilación Patronal

JUBILACIÓN PATRONAL
Al terminar este estudio debemos tener la capacidad de
determinar tanto el monto de la pensión mensual a que tiene
derecho el trabajador en concepto de jubilación patronal, como
el valor del fondo global a que tendría derecho en base al valor
de su pensión mensual y las pensiones complementarias
proyectadas.

1. FUNDAMENTOS MATEMÁTICOS Y FINANCIEROS

Para el estudio de la jubilación patronal utilizaremos los

conceptos de anualidades tanto para determinar el cálculo de la
pensión mensual a pagar en concepto de jubilación como para
calcular el valor que se debe provisionar cada mes para lograr
acumular un fondo para el pago de la pensión en referencia.

1.1. Anualidades anticipadas.

Cálculo de la provisión mensual

Gráfico de la anualidad anticipada, que permite acumular fondos

de renta fija:

Recordemos que una anualidad anticipada es una serie de

pagos al inicio de cada período que permite acumular un fondo,
calculado a una tasa de interés dada, para lo cual utilizaremos la
siguiente ecuación:

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(1 + i p ) np −1
M = R(1+i/p)   (formula 1)
 i p 
Donde:
M = Monto o valor futuro acumulado
R = pago periódico
i= tasa pasiva
p = número de pagos periódicos al año, generalmente 12
n = número de años para realizar la provisión

Para el estudio de la jubilación patronal tenemos que buscar el

valor mensual requerido para acumular un fondo a futuro,
entonces el valor mensual se calcula así: Despejando de (1)

(formula 2)

1.2. ANUALIDAD SIMPLE – ORDINARIA:

Cálculo del Monto de la pensión jubilar:

La pensión jubilar se puede pagar en forma mensual, a la que

vamos a considerar como una anualidad vencida.

M R R R R R R

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Valor actual de una anualidad vencida

1 − (1 + i ) −n 
A=R   (fórmula 3)
 i 

Donde: R = pensión jubilar mensual

i = tasa de descuento mensual
n = tiempo en meses
A= valor actual

2. FUNDAMENTOS TÉCNICOS

Fecha de valuación: Se debe señalar la fecha de valuación o de

realización del estudio.

Número de empleados: El estudio es individual por cada uno de

los empleados, por las características de edad, sexo, fecha de de
ingreso, salario o sueldo.

Tasa de interés actuarial: Se debe considerar la tasa de interés

del mercado para las operaciones pasivas, 5,5% para 2009.

Pensión patronal única: El pago mensual de la jubilación es de

US 20 para el caso de doble jubilación y US 30 como mínimo para
la jubilación única.

Bases demográficas del personal: Se detalla como información

para la empresa el número de personas que forma parte del
estudio, así como la estructura de sueldos y el promedio de los
mismos, el promedio de la edad, promedio de tiempos de servicio.

Pagos al año. Tanto para el cálculo de la remuneración de los

últimos cinco años, como para el págo de la pensión jubilar se debe
considerar doce pagos al año y los valores adicionales en concepto
de décimo tercera y décimo cuarta remuneraciones.

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Monto de la pensión. Establecido el capital constitutivo de la

renta, este se divide para el coeficiente de la edad que tendrá el
asegurado a la fecha de su jubilación, coeficiente que está
contenido en la tabla inserta en el Art. 218 del Código de Trabajo.

Beneficio para los herederos. A partir del fallecimiento del

jubilado se planificará el pago de la pensión por un año para los
herederos.

Tiempo de servicio para jubilación. Son 25 años de servicio

inenterrumpido, o entre 20 y 25 años, para tener jubilación
proporcional si la salida es por despido intempestivo. Y se debe
empezar a realizar provisiones para los empleados que están en la
empresa por más de diez años.

Tabla de mortalidad. Para el cálculo de la esperanza de vida se

usa la tabla general de mortalidad, ajustada a la realidad
ecuatoriana. Aunque podemos utilizar que la esperanza de vida
para las mujeres es de 75 y para los hombres es de 73 años para
la población ecuatoriana.

3. METODOLOGÍA.

El modelo permite encontrar el valor futuro de las rentas

contingentes diferidas vitalicias, más no calculamos la pensión
total a favor de los herederos pagaderos a partir de la fecha en que
el empleado cumple los requisitos para jubilarse hasta la fecha
estimada de muerte.

La provisión de la reserva matemática es la prima periódica o

prima periódica o acreditación anual que se calcula cada año, en
función de las caracteríaticas demográficas, de salarios y
condiciones técnicas derivadas del cálculo actuarial.

Para que las empresas puedan cubrir estas contingencias es

necesario calcular la reserva matemática que representa el monto,
en valor actuarial presente, que garantiza el pago esperado de las

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 Jubilación Patronal

pensiones mensuales y complementarias así como la anualidad a

los deudos.

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4. COMPUTO DE LA RESERVA MATEMÁTICA1

La reserva matemática debe calcularse cada año ya que se debe

considerar las salidas entradas de personal y las variaciones de los
sueldos o salarios, el valor de la remuneración básica unificada
media de cada año, las tasas de interés pasivas del mercaado
financiero y las modificaciones a la legislación laboral.

La reserva matemática se calcula para cada trabajador en forma

individual considerando que tendrá derecho a la misma cuando
cumpla 25 años de servicio, la pensión jubilar patronal tiene como
base legal lo establecido en el Código de trabajo y se siguen los
siguientes pasos:

1) Sustentar documentadamente los siguientes datos

correspondientes a cada empleado: Fecha de nacimiento,
fecha de ingreso a la empresa, remuneración mensual de año
actual.

2) Cálculo del promedio de remuneración anual de los últimos 5

años: Se proyecta el sueldo tomando como año base el
sueldo actual (ejem. 2009) con una tasa de crecimiento de la
remuneración, que puede ser la inflación o la tasa pasiva del
mercado financiero o según las políticas salariales de la
empresa, hasta la fecha de jubilación (25 años). Para los
trabajadores que al año base, tienen 25 años o más de
trabajo continuo la proyección de sueldos no es necesaria y
se toma los datos históricos de los cinco años anteriores.

3) Cálculo de la edad en la que completará los 25 años de

servicio.

4) Cálculo de la edad a la fecha de fallecimiento, mediante la

determinación de un coeficiente actuarial que determina la
esperanza de vida, en función de la tabla de mortalidad. Se
1
Calculo de la Jubilación Patronal

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puede también considerar la esperanza de vida de media de

los ecuatorianos 73 años para los hombres y 75 para las
mujeres.

5) Calcular la reserva matemática actuarial, para lo cual, en

primer lugar se debe determinar el costo total de la pensión
futura, que no debe ser superior a un salario medio minimo
vital unificado ($218 para el 2009) ni menor de $30, oo,
desde que se cumple los 25 años de trabajo en la empresa,
hasta la edad a la fecha de fallecimiento, más la anualidad a
favor de los herederos. Este costo se lo actualiza al año base,
a una tasa de descuento y el resultado es la reserva
matemática individual.

6) Contablemente se suman las reservas individuales y este

valor se carga a la reserva de jubilación patronal y al gasto,
excepto la prima correspondiente a los empleados con menos
de 10 años de trabajo.

5. ASPECTOS CONTABLES Y TRIBUTARIOS

Los registros contables para cada período fiscal, deben considerar

que el valor en que se incrementa la reserva para jubilación
patronal, debe registrarse en "gastos generales" del ejercicio
económico correspondiente y los créditos en la cuenta "reserva
para jubilación patronal" y por considerarse derechos de tercero
como cuenta del pasivo.

La provisión mensual o anual es un gasto deducible de impuestos

por el período fiscal, para el caso de pensiones jubilares patronales
y debe referirse a los trabajadores que hayan cumplido por lo
menos diez años de trabajo en la misma empresa, conforme el
literal f del Art. 25 del Reglamento para la aplicación de la ley
orgánica de régimen tributario.

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6. BASE LEGAL

6.1. Gastos Generales deducibles del impuesto a la

renta:

El Reglamento para la aplicación de la Ley Orgánica de Régimen

Tributario Interno en su Art. 25.- Gastos generales deducibles.-
señala que: “Bajo las condiciones descritas en el artículo
precedente y siempre que no hubieren sido aplicados al costo de
producción, son deducibles los gastos previstos por la Ley de
Régimen Tributario Interno, en los términos señalados en ella y en
este reglamento, tales como:”… El literal f de este artículo que
dice: “Las provisiones que se efectúen para atender el pago de
deshaucio y de pensiones jubilares patronales, de conformidad con
el estudio actuarial pertinente.

La Ley de Régimen Tributario Interno, en el numeral 13 del Art. 10,

faculta al empleador para considerar como parte del deducible de
gastos, que se realicen en el año las provisiones por jubilación
patronal del personal con más de diez años de servicio.

6.2. Cálculo de reservas para jubilación patronal

Según el Código del Trabajo Reformado, vigente al 1 de
enero del 2009

Los Arts. 216, 217, 218 y 219 del Código del Trabajo Reformado,
vigente al 1 de enero del 2009 legisla a la jubilación patronal, que
es una obligación que tiene todo empleador en el Ecuador.

“Artículo 216.- Jubilación a cargo de empleadores.- Los

trabajadores que por veinticinco años o más hubieren prestado
servicios, continuada o interrumpidamente, tendrán derecho a ser
jubilados por sus empleadores de acuerdo con las siguientes
reglas:

1. La pensión se determinará siguiendo las normas fijadas por el

Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social para la jubilación de sus
afiliados, respecto de los coeficientes, tiempo de servicios y edad,

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normas contempladas en los estatutos vigentes al 17 de noviembre

de 1938.

Se considerará como "haber individual de jubilación" el formado por

las siguientes partidas:
a) Por el fondo de reserva a que tenga derecho el trabajador; y,
b) Por una suma equivalente al cinco por ciento del promedio de la
remuneración anual percibida en los cinco últimos años,
multiplicada por los años de servicio.

2. En ningún caso la pensión mensual de jubilación patronal será

mayor que la remuneración básica mínima unificada medio del
último año (son USD218, oo para el año 2009) ni inferior a treinta
dólares de los Estados Unidos de América (US $ 30) mensuales, si
solamente tiene derecho a la jubilación del empleador, y de veinte
dólares de los Estados Unidos de América (US $ 20) mensuales, si
es beneficiario de doble jubilación.

Las actuales pensiones jubilares a cargo de los empleadores en sus

valores mínimos se sujetarán a lo dispuesto en esta regla.

3. El trabajador jubilado podrá pedir que el empleador le garantice

eficazmente el pago de la pensión o, en su defecto, deposite en el
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social el capital necesario para
que éste le jubile por su cuenta, con igual pensión que la que le
corresponda pagar al empleador, o podrá pedir que el empleador le
entregue directamente un fondo global sobre la base de un cálculo
debidamente fundamentado y practicado que cubra el
cumplimiento de las pensiones mensuales y adicionales
determinados en la ley, a fin de que el mismo trabajador administre
este capital por su cuenta.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, el jubilado no

podrá percibir por concepto de jubilación patronal una cantidad
inferior al cincuenta por ciento del sueldo, salario básico o
remuneración básica mínima unificada sectorial que correspondiere
al puesto que ocupaba el jubilado al momento de acogerse al
beneficio, multiplicado por los años de servicio.

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El acuerdo de las partes deberá constar en acta suscrita ante

notario o autoridad competente judicial o administrativa, con lo
cual se extinguirá definitivamente la obligación del empleador; y,

4. En caso de liquidación o prelación de créditos, quienes

estuvieren en goce de jubilación, tendrán derecho preferente sobre
los bienes liquidados o concursados y sus créditos figurarán entre
los privilegiados de primera clase, con preferencia aun a los
hipotecarios.

Las reglas 1, 2 y 3, se refieren a los trabajadores que no llegaren a

ser afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social hasta el
momento de obtener su jubilación. A los trabajadores que se
hallaren afiliados cuando soliciten la jubilación, se aplicarán las
mismas reglas, pero el empleador tendrá derecho a que del fondo
de jubilación formado de acuerdo con la regla 1, se le rebaje la
suma total que hubiere depositado en el Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social en concepto de aporte del empleador o por fondo
de reserva del mismo.

En todo caso se tomarán en cuenta para la rebaja del haber

individual de jubilación, los valores que por fondos de reserva
hubiese legalmente depositado el empleador o entregado al
trabajador.”

“Artículo 217.- Caso de fallecimiento de un trabajador en goce de

pensión jubilar.- Si falleciere un trabajador que se halle en goce de
pensión jubilar, sus herederos tendrán derecho a recibir durante un
año, una pensión igual a la que percibía el causante, de acuerdo
con las "Disposiciones Comunes" relativas a las indemnizaciones
por "Riesgos del Trabajo".

“Artículo 218.- Tabla de coeficientes.- La tabla de coeficientes a

la que se refiere la regla primera del artículo 216, es la siguiente:

TABLA DE COEFICIENTES

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EDAD AL COEFICIENTE EDAD AL COEFICIENTE EDAD AL COEFICIENTE

VALOR VALOR VALOR
DETERMIN ACTUAL DE LA DETERMIN ACTUAL DE LA DETERMIN ACTUAL DE LA
AR RENTA AR RENTA AR RENTA
VITALICIA VITALICIA VITALICIA
LA RENTA UNITARIA LA RENTA UNITARIA LA RENTA UNITARIA
ANUAL ANUAL ANUAL
39 13,2782 56 7,1884 73 2,8502
40 12,9547 57 6,8236 74 2,7412
41 12,6232 58 6,4622 75 2,6455
42 12,2863 59 6,1110 76 2,5596
43 11,9424 60 5,7728 77 2,4819
44 11,5919 61 5,4525 78 2,4115
45 11,2374 62 5,1468 79 2,3418
46 10,8753 63 4,8620 80 2,2787
47 10,5084 64 4,5940 81 2,2139
48 10,1378 65 4,3412 82 2,1384
49 9,7658 66 4,0991 83 2,0704
50 9,3930 67 3,8731 84 1,9633
51 9,0223 68 3,6622 85 1,8350
52 8,6544 69 3,4663 86 1,6842
53 8,2881 70 3,2849 87 1,4769
54 7,9218 71 3,1195 88 1,2141
55 7,5553 72 2,9731 89 0,9473

“Artículo 219.- Exoneración de impuestos.- Las pensiones

jubilares no están sujetas al pago de impuesto alguno.2”

2
Código de Trabajo

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6.3. Cálculo de liquidación de pensiones y actas de

finiquito.

Se considerará los siguientes términos contemplados en el Art.188.

del Código del Trabajo "Indemnización por despido intempestivo.
La fracción de un año se considerará como año completo.
En el caso del trabajador que hubiere cumplido veinte años y
menos de veinte y cinco años de trabajo, continuada o
interrumpidamente, adicionalmente tendrá derecho a la parte
proporcional de la jubilación patronal, de acuerdo con las normas
de este Código......" Es decir, si un trabajador sale con 20 años de
antigüedad la reserva proporcional será equivalente a los 20/25 de
la reserva matemática acumulada.

El beneficio de la pensión jubilar vitalicia como la anualidad

de muerte gozan de las siguientes garantías:

El jubilado podrá pedir que el empleador le entregue directamente

un fondo global sobre la base de un cálculo debidamente
fundamentado y practicado que cubra el cumplimiento de las
pensiones mensuales y adicionales determinados en la Ley, a fin de
que el mismo jubilado administre este capital por su cuenta.

De lo expuesto, se concluye que el fondo global al que se hace

referencia, debe incluir todos los beneficios futuros en valor actual
que hubiera tenido el jubilado hasta un año después de su
fallecimiento, es decir los posibles incrementos de las pensiones
mínimas, pago de las pensiones complementarias, incremento de la
decimocuarta pensión y pago de la anualidad a sus herederos al
momento de fallecer, caso contrario no estaríamos cumpliendo con
lo determinado en el Código del Trabajo.

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7. EJERCICIOS

7.1. Ejercicio 1
Calcule el valor que acepta el SRI (servicio de rentas internas)
como provisión mensual a cargo del empleador para un empleado
que tiene los siguientes datos: Fecha de nacimiento 26 agosto de
1965, fecha de ingreso a la empresa 1 enero de 1989, salario
mensual para el 2009 $475:

FECHA DE NACIMIENTO 26-ago-65 f1

FECHA DE INGRESO 01-ene-89 f2
SUELDO HOY $ 475
FECHA JUBILACION PATRONAL 02-ene-14 f2 + 25 años
EDAD FECHA DE SALIDA 17.661días = 48,38ª AÑOS
FECHA DE MUERTE 8-ago-38 Vida promedio 73 AÑOS f1 +73 años

1.- Cálculo del capital constitutivo de la renta

El Capital constitutivo de la renta es igual al 5% del
promedio de la remuneración mensual de los sueldos de
los últimos cinco años, por el número de años
trabajados.

Para realizar la proyección del salario hasta el tiempo de salida

(jubilación), considere un crecimiento del 5% en cada año para
las remuneraciones:

INFLACION SUELDO
ANUAL DEL +13` y
AÑOS 5% 14`
2009 475,00 6395,00
2010 498,75 6703,75
2011 523,69 7027,94
2012 549,87 7368,33
2013 577,37 7725,75
SUMA: 35220,77

Promedio remuneración anual 5 últimos años

=7.044,15

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352,2
Por 5% 1
Por 25 años de
servicio 25
Capital constitutivo de la renta
= 8.805,19
2.- Cálculo de la pensión mensual:
La pensión jubilar mensual será mayor a 30 dólares y menor que
un salario básico unificado 218 dólares para el 2009, el
coeficiente de la edad corresponde a la edad a la fecha
estimada de salida, para el caso 49 años.

Capital .constituti vo  8.805 ,19  1

Pensión mensual = / 12  =   =
 coeficient e.edad   9.7658  12
$75,14

3.- Pago único a la fecha de salida.

Para calcular el valor actual de las pensiones mensuales
consideramos la teoría de las anualidades vencidas, para este
caso el período sería mensual y los pagos periódicos de $75,14
durante 295 meses (no se consideró el año adicional para
herederos) con una tasa de descuento del 5% que es la tasa de
operaciones pasivas del sistema financiero. Entonces el Valor
actual o pago único a solicitud del empleado, se calcula así:

Grafico del valor actual de una Simple Ordinaria = Pago único a

la fecha de salida

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 Jubilación Patronal

1 − (1 + i ) −n 
A=R   (Ver fórmula 3)
 i 

Donde: R = pensión jubilar mensual = $75,14

i = tasa de descuento mensual = 5%
n = tiempo en meses = 295 meses

 1 − (1 + 01,025) − 2 9 5
A = 75,14  0, 0 5 
 12 

A= 12.752,01

En una hoja de cálculo (Excel) verifique los siguientes

datos:

DATOS
A= 12.752,01
R= 75,14
i= 5%
p= 12
j = i/p = 0,004166667
-np = 295,364
n dias = f muerte - f jub
días 8.984,00
n años = f muerte - f jub
años 24,61
Introduzca estas fórmulas en una hoja de Excel

M= R*(1+i)[(((1+i)^n)-1)/i] valor futuro

A= R[1-((1+i)^-n))/i] valor presente

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3.- Cálculo de la provisión mensual para acumular

$12.752 de pensión jubilar

Para calcular el valor del gasto mensual en concepto de

jubilación consideramos que el ahorro se realiza al comienzo de
cada mes y se acumula en un fondo hasta lograr el valor
necesario de la pensión única de jubilación, esta serie de pagos
es una anualidad anticipada que tiene como dato el valor futuro
de la anualidad y buscamos la renta, para lo cual utilizaremos la
siguiente ecuación:

(1 + i p ) np −1
M = R(1+i/p)   (ver fórmula 1)
 i p 

Para este caso el Valor futuro M sería $12.752, el plazo (np) en

meses sería 58, con una tasa de interés efectivo anual del 5%
que es la tasa de operaciones pasivas del sistema financiero.
Entonces el Valor del ahorro mensual se calcula de la siguiente
forma:

01/03/20
M= 12.752 Hoy 09
02/01/20
p=12 Jubil Patro 14
i=
5%
n=4,84
j=
0,004166667 = i/p
-np=58,1260274
Despejamos de
R= fórmula 1 232.245,76

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 Jubilación Patronal

193,54 dólares es el valor que se debe ahorrar mensualmente para

obtener el gasto mensual para declaración de Impuesto a la renta
por concepto de la jubilación patronal.

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7.2. EJERCICIO N° 2

En una hoja electrónica (Excel) introducir los siguientes datos y

realizar el cálculo de:

a) Capital constitutivo de la renta

b) Cálculo de la pensión jubilar mensual
c) Calcular el pago único a la fecha de salida
d) Provisión mensual para jubilación mensual.

F. Nacimiento 20-may-63
F. Ingreso 01-ene-89
SUELDO HOY 400
F. Jubilación
Patron. 26/12/2013
Edad fecha de 50,638356
salida 18483,00 16 años

Fecha de muerte 01/05/2036

Rem. anual
2009 400,00 5.420,00
2010 420,00 5.680,00
2011 441,00 5.953,00
2012 463,05 6.239,65
2013 486,20 6.540,63
SUMA: 29.833,28

Promedio de la remuneración anual 5 años =5.966,66

( 5.966,66x0,05)= 298,33
Años de servicio x25

a) Capital constitutivo de la renta =7.458,32

Pensión
Mensual:

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51
años
Coeficiente de (7.458,32/9,0
edad 223) 9,0223

b)Pensión = 826,65 /
mensual 12 = 68,89
Edad a la fecha de salida 50,64
Décimo
Pago Único tercero
Pago Jubilación
p 11.115,75 1.467,94
R 68,89 68,89
i= 5% 5%
n= 22,36 22,36
p= 12 1
j= 0,004166667 0,00416667
-np= -268,34 -22,36

M= 17.271,71
p= 12
i= 5%
n= 4,82
j= 0,004166667
np= 57,89589041
R= ??

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 Jubilación Patronal

8. EJERCICIOS PROPUESTOS

1.- Calcular la provisión anual para jubilación patronal, la pensión

jubilar y el gasto anual para el 2009 si la empresa tiene una
provisión declarada hasta el 2008 de $37.891m71, si la empresa
Casa C. A tiene el siguiente cuadro de empleados, considere que
los sueldos crecen el 6,35% anual.

PERSONAL ADMINISTRATIVO EMPRESA CASAS C.A.

abr-09
REMUNERAC
NOMBRES ION FECHA FECHA
NACIMIE
NTO INGRESO
ARMAS PATRICIO 1.64 26-Aug-
RUBEN 8,04 1955 1-ene-90
BARRIGA GORDOÓN 98
PEREZ 7,73 25-mar-63 27-Dec-1999
GUEVARA JUAN 1.22
PABLO 6,10 7-jun-59 28-dic-93
PARRALES ANA 1.15
MARIA 0,01 20-may-63 29-sep-89
56
GAVILAN ANTONIA 9,73 27-may-83 1-sep-05
85
MAZA PABLO 9,36 16-jun-70 12-oct-89
6.44
0,97

2.- Cuál es el coeficiente de la edad para personas que tienen:

a) 59 años un mes;
b) 70 años cinco meses y
c) 40,23 años.

3.- Calcule el valor de la pensión jubilar en un solo pago de una

empleada que es despedida a los 21 años de haber trabajado
ininterrumpidamente en la empresa De Carne S.A, si su salario

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 Jubilación Patronal

mensual actual es de $218 y este fue creciendo desde hace cinco

años en el 4% anual.

4.- A qué valor asciende la exoneración de impuestos en concepto

de provisión para jubilación patronal para el año 2009, si su
empleado que nació el 2 de enero de 1960, gana $2.000 mensuales
que crecen a futuro en $300 mensuales por año y tiene 15 años
cumplidos de trabajo ininterrumpido en la empresa, el salario
mínimo unificado del 2009 es de $218 y crece en el 6% anual a
partir del 2010.

5.- Utilizando la base legal del 2009 calcule, cuánto se debe pagar
a una mujer en concepto de jubilación patronal mensual si se jubila
cuando tiene 25 años de servicio en la empresa, sesenta años de
edad (el coeficiente del valor actual de la renta para sesenta años
es 5,7728) y el sueldo de los últimos cinco años tiene la siguiente
estructura:

Año 21 $500,oo mensuales

Año 22 $550,oo mensuales
Año 23 $680,oo mensuales
Año 24 $800,oo mensuales
Año 25 $890,oo mensuales

Además, se solicita calcular el valor de mensual de la pensión

jubilar.
El valor actual de la anualidad para proceder al pago total de la
jubilación en una sola cuota, con una tasa de descuento del 6%
anual.

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 Jubilación Patronal

9. BIBLIOGRAFÍA:

Informe de cálculo actuarial, Econ. Rohn Alfonso

Código del Trabajo
Código Tributario
Matemáticas Financieras, Frank Aires Jr.
Matemáticas Financieras 3ª edic, José Luis Villalobos.

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Tabla de contenido

1. FUNDAMENTOS MATEMÁTICOS Y FINANCIEROS.................................1

1.1. ANUALIDADES ANTICIPADAS.........................................................1
1.2. ANUALIDAD SIMPLE – ORDINARIA:.................................................2
2. FUNDAMENTOS TÉCNICOS...............................................................3
3. METODOLOGÍA. ..............................................................................4
4. COMPUTO DE LA RESERVA MATEMÁTICA...........................................6
5. ASPECTOS CONTABLES Y TRIBUTARIOS............................................7
6. BASE LEGAL....................................................................................8
6.1. GASTOS GENERALES DEDUCIBLES DEL IMPUESTO A LA RENTA:.......8
6.2. CÁLCULO DE RESERVAS PARA JUBILACIÓN PATRONAL....................8
6.3. CÁLCULO DE LIQUIDACIÓN DE PENSIONES Y ACTAS DE FINIQUITO.
........................................................................................................12
7. EJERCICIOS....................................................................................13
7.1. EJERCICIO 1................................................................................13
7.2. EJERCICIO N° 2 ...........................................................................18
8. EJERCICIOS PROPUESTOS...............................................................20
9. BIBLIOGRAFÍA:..............................................................................22

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