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 Se refiere a la
contravención de las
normas que regulan la
labor docente. Estas
pueden ser según el
REPD en su artículo 149:

Graves
Leves
 aastigos
aorporales o Manifiesta Abandono del
Afrentosos a Negligencia aargo
Estudiantes

REPD Inasistencia e
aonducta
Violencia de
aontraria a la
Incumplimiento Hecho o de
Artículo Reiterado
Ética
Palabra
Profesional
150
Reiterado
Utilización de aoadyuvar a la
Incumplimiento
Medios aomisión de de Obligaciones
Fraudulentos Faltas
Legales

Artículo 151
Inasistencia Violación o
Injustificada Amenaza a la
Estabilidad
 REPD
Artículo 152
Inasistencia
Retardo Injustificada
Reiterado durante dos días
Hábiles

Incumplimiento
Incumplimiento Reiterado de
de las Normas Actividades
Docentes

Retardo
Injustificado en
la Entrega de
Recaudos
 Amonestación
Oral

Destitución e
Inhabilitación
para el Ejercicio
REPD Amonestación
de la Profesión
Docente
ART. 153 Escrita

Separación
Temporal del
aargo
aontemplados en el REPD, (2000), desde el
Artículo 167 hasta el Artículo 185.

Toda FALTA para poder ser SANaIONADA, debe

ser siempre una acción u omisión ilícita y real.

La u
 es 
 si la acción u omisión constituye

una contravención de un deber u obligación
docente o, en su caso, una inobservancia de alguna
incompatibilidad o prohibición que le atañe.

La u
  es 
cuando se manifiesta en una

conducta concreta y demostrable. Dado que no se
puede sancionar a nadie por un simple rumor o
supuesto de un superior, un colega o un tercero.
 Procedimientos
Administrativos
Disciplinarios

.- Oral
Amonestación
.- Escrita
 Investigación e
Procedimientos Instrucción de
Administrativos Denuncia Oficio
SANaIONATORIOS
Imputación

Declaración Promover
Testigos Evacuar
aitación
Determinar
aomparecencia Presentación de Responsabilidad en el
Elementos Hecho causa de
Probatorios Sanción