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Criar uma marca significa ter uma identidade, o que
destaca um profissional dos demais. As empresas
pagam o valor que a marca representa.
Para manter a credibilidade dessa marca, é preciso
melhorar as habilidades, adquirir outras e criar
constantemente um novo valor. Os profissionais
que possuem os maiores valores dentro de uma
empresa são os que mais contribuem. As
características mais difíceis para determinar um
valor são as mais importantes: confiança,
honestidade, tato, discrição e bom humor.
Para se destacar entre os demais, é preciso
identificar os pontos fortes e se dedicar a
fortalecê-los ainda mais. Hoje, os talentos
identificados, desenvolvidos e construídos
tendem a aumentar em valor à medida que
adquirem mais experiência.
Quanto às fraquezas, é necessário estar atento.
Eliminar as que podem comprometer o
andamento do trabalho é essencial, mas o
profissional deve preocupar-se muito mais em
desenvolver seus pontos fortes. O fato de não
ter a própria marca valorizada pode
representar riscos de baixos salários e pouca
valorização do trabalho.
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