CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS EMPRESAS Y TRABAJADORES DE TRANSPORTE DE ENFERMOS Y ACCIDENTADOS EN AMBULANCIA DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE CASTILLA Y LEON CAPITULO I Disposiciones Generales SECCION 1." AMBITO Articulo 1, Ambito funcional. Las disposiciones del presente Convenio serén de aplicacién a los trabajadores y empresas dedicadas al transporte sanitario que tengan sus centros de trabajo en Castilla y Leén. El presente Convenio seré de aplicacién a todas las empresas del sector. Los contenidos pactados en este Convenio tendran el caricter de minimos, pudiendo ser mejorados en los Convenios de émbito inferior. El presente Convenio serd de aplicacién a todos los trabajadores que presten sus servicios en las empresas antes indicadas, cualquiera que sea su categoria profesional, con la tinica excepcién de los altos eargos a los que se refiere el articulo 2 del Real Decreto Legislative 1/1995 de 24 de Marzo. Articulo 2, Ambito territorial, EI presente Convenio es de Ambito Autondmico y afectara a los centros de trabajo comprendidos dentro de su ambito funcional, situados dentro del territorio de la Comunidad Auténoma de Castilla y Ledn, aunque el domicilio de 1a empresa este ubicado fuera de la misma, SECCION 2." VIGENCIA, DURACION, PRORROGA Y DENUNCIA PARA SU REVISION O RESCISION Articulo 3, Vigencia E] presente Convenio Colectivo entrara en vigor a todos los efectos el dia 01-01-2007 y finalizard su vigencia el 31-12-2010, rticulo 4, Denuncia del Conveni EI presente Convenio a su finalizacién queda automaticamente denunciado. No obstante, lo anterior, y para evitar el vacio normative que en otro caso =~ 1mnvenio Cole Texto Final produciria una vez terminada su vigencia inicial, o la de cualquiera de sus prérrogas, continuaré rigiendo en su totalidad, tanto en su contenido normative como en el obligacional, hasta que sea sustituido por otro. SECCION 3. PRELACION DE NORMAS, COMPENSACION, ABSORCION, VINCULACION A LA TOTALIDAD Articulo 5, Prelacién de normas. Dadas las peculiaridades que concurren en el Ambito a que se refiere este Convenio, lo acordado por las partes regula con cardcter general las relaciones entre la empresa y sus trabajadores en todas las materias comprendidas en su contenido, incluso aquellas cuya regulacién se pacta de forma diferente a la que contempla la normativa general aplicable. En todo lo que no se halle previsto en este Convenio se aplicard Ia normativa laboral vigente. Articulo 6, Compensacién y absorcién, Las mejoras econémicas globales contenidas en este Convenio compensarin y absorberdn las vigentes en las empresas que sean superiores a las aqui pactadas, excepto aquellas que se deriven de convenio de ambito inferior que se pacten en desarrollo de este Convenio Autonémico. Articulo 7, Vineulacién a la totalidad, Las condiciones pactadas en este Convenio forman un todo orgénico © indivisible y, a efectos de su aplicacién prictica, serén considerados globalmente. En el supuesto de que Ia autoridad administrativa o judicial competente, haciendo uso de sus facultades, no homologara alguno de sus articulos o parte de su contenido, el presente Convenio quedara nulo y sin eficacia alguna, debiendo procederse a la reconsideracién. de su total contenido, ‘Articulo 8, Garantia personal, Todas las condiciones econémicas y de cualquier indole contenidas en el presente Convenio, tienen la consideracién de minimas; por tanto, los pactos, cléusulas y condiciones vigentes en cualquier contrato 0 convenio considerados globalmente y que en el computo anual impliquen condiciones mas beneficiosas para el trabajador 0 grupo de trabajadores, en relacidn con las que se establecen, subsistirin como garantia personal de quienes vengan gozando de las mismas.Convenio Colestivo ees ‘Texto Final Sin embargo, en las condiciones especificas relacionadas con la cualificacién y disposicién del servicio de ambulancias, asi como lo referente a la clasificacién profesional, se estard a lo que este Convenio dispone. SECCION 4." SUBROGACION ic rogacién del contrato con la Administracién Cuando una empresa pierda la adjudicacién de los servicios concertados mediante concurso piblico de gestién de servicios piblicos, por resolucién o terminacién del contrato con la Administracién, la nueva empresa adjudicataria estara obligada a subrogarse en los contratos laborales de los trabajadores que venian prestando ese servicio, respetando en todo caso la modalidad de contratacién de los mismos, y los derechos y obligaciones que hayan disfrutado en los siete meses anteriores a la adjudicacién en la empresa sustituida, siempre y cuando éstos provengan de pactos y acuerdos licitos que se hayan puesto en su conocimiento junto con la documentacién pertinente: A) Dicha subrogacién de personal se producira nica y exclusivamente con respecto a los siguientes trabajadores: Trabajadores en activo, con una antigiiedad minima en el servicio objeto del contrato de los tiltimos siete meses anteriores a la fecha en que la adjudicacién del contrato se produzca, sea cual fuere la modalidad de su conttato de trabajo, con independencia de que, con anterioridad al citado perfodo de siete meses, hubieran trabajado en otra actividad. Trabajadores con derecho a reserva a puesto de trabajo, que en el momento de la adjudicacién de la actividad tengan una antigiiedad minima de siete meses en la misma y se encuentren enfermos, accidentados, en excedencia, vacaciones, permiso, descanso maternal, 0 situaciones analogas. Trabajadores de nuevo ingreso que por exigencia del cliente se hayan incorporado a la actividad como consecuencia de una ampliacién, en los siete meses anteriores a la nueva adjudicacién de aquella. Trabajadores con contrato de interinidad que sustituyan a alguno de los trabajadores mencionados en el apartado 2, con independencia de su antigiiedad y mientras dure su contrato. Trabajadores que sustituyan a otros que se jubilen, habiendo cumplido 64 afos dentro de los siete tiltimos meses anteriores a la adjudicacién de la actividad y tengan una antigiiedad minima en la misma de los siete meses anteriores a Ia jubilacién, en los términos y condiciones del Real Decreto 1194/1985 de 17 de julio. No obstante lo anterior, quedan excluidos de la aplicacién de la presente clausula de subrogacién aquellos empleados que sean directivos en su empresa, asi como aquéllos unidos por vinculos de consanguinidad y afinidad, salvo que acrediten Ia existencia de relacién contractual.