Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Higiene Ocupacional
Modulo C Supervisorio Unidad 3: Higiene Ocupacional Pág. 2
Tipo de manual del participante
Capítulo I:
Aspectos Generales
de Higiene Ocupacional
Tema 1: Definiciones
MOTOR Ambiente
3. Análisis de Riesgos AUDITOR
4. Manejo del Cambio
IA
5. Procedimientos Operacionales
6. Prácticas de Trabajo Seguro 14.
Evaluación
7. Seguridad, Higiene y Ambiente de
del Sistema
1. Contratistas
Liderazgo y 8. Integridad Mecánica
Compromiso
9. Cumplimiento de Leyes, Normas
y Estándares de Seguridad, Higiene
y Ambiente
10. Respuesta y Control de Emergencias
y Contingencias
11. Formación y Concientización
12. Revisión Pre-arranque
13. Investigación de Accidentes, Inciden tes y
Enfermedades Profesionales
PROGRAMA
SST (MEDICINA
OCUPACIONAL)
PROGRAMA DE
MEDICINA SST (HIGIENE
OCUPACIONAL OCUPACIONAL)
HIGIENE OCUPACIONAL
PROGRAMA SST
(SEGURIDAD PSST TODAS LAS
INDUSTRIAL) ORGANIZACIONES
(NOTIFICACIÓN DE
RIESGOS,)
RESPONSABLES:
CAPACITACIÓN Y RESPONSABLES:
SUPERVISOR
FORMACIÓN EN
MATERIA DE RECURSOS HUMANOS MEDICINA
HIGIENE INVESTIGACIÓN OCUPACIONAL
HIGIENE OCUPACIONAL
OCUPACIONAL DE HIGIENE
ENFERMEDADES OCUPACIONAL
OCUPACIONALES
SUPERVISOR
RESPONSABLES:
DELEGADOS Y
SELECCIÓN COMPRA SUPERVISOR DELEGADAS DE
Y DOTACIÓN DE PREVENCIÓN
BARIVEN
EQUIPOS DE
PROTECCIÓN HIGIENE OCUPACIONAL
PERSONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
RESPONSABLES
CUSTODIOS
CUMPLIMIENTO DE
ASPECTOS DE HO EN INFRAESTRUCTURA
NUEVOS PROYECTOS SERVICIOS LOGISTICOS
Y MODIFICACIONES
HIGIENE OCUPACIONAL
Capítulo II
Factores de Riesgo
Riesgo Químico
Factor de Riesgo Toda sustancia orgánica o inorgánica, sintética o natural que puede
Químico incorporarse al aire del ambiente de trabajo en cantidades con capacidad de
lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ella.
Se agrupan de acuerdo a su estado en la naturaleza: Aerosol, Gas, Vapor
y Líquidos.
Aerosol
Es una dispersión de partículas sólidas o líquidas, de tamaño inferior a 100
en un medio gaseoso. Comprende varios estados físicos: polvo, niebla, bruma
y humos.
Gas
Estado físico normal de una sustancia a 25ºC y 760 mm Hg. Son fluidos
amorfos que ocupan el espacio que los contiene y que pueden cambiar de
estado físico únicamente por una combinación de presión y temperatura.
Vapor
Fase gaseosa de una sustancia ordinariamente sólida o líquida a
condiciones normales de presión y temperatura (760mm Hg y 25ºC.
Líquido
Son fluidos amorfos que poseen volumen propio y adoptan la forma del
recipiente que los contiene.
Efectos en el Irritantes: Son aquellos compuestos químicos que producen una
organismo inflamación en las áreas anatómicas con las que entra en contacto,
(principalmente piel y mucosas del sistema respiratorio) debido a una acción
química o física.
Neumoconióticos: Son aquellas sustancias químicas sólidas, que se
depositan y se acumulan en los pulmones, produciendo una neumopatía y
degeneración fibrótica del tejido pulmonar.
Sistémicos: Son los compuestos químicos que, independientemente de su
vía de entrada, se distribuyen por todo el organismo produciendo efectos
diversos,
Anestésicos y narcóticos: Son sustancias químicas que actúan como
depresores del sistema nervioso central.
Cancerígenos: Son sustancias que pueden generar o potenciar el
desarrollo de un crecimiento desordenado de las células.
Riesgo Físico
Factor de riesgo Se definen como formas de energía que, generadas por fuentes concretas
físico en los ambientes de trabajo, tienen posibilidades de lesionar la salud en
aquellas personas que pudiesen entrar en contacto con las mismas.
Ruido ocupacional Sonido
Es un movimiento ondulatorio con una intensidad y frecuencia determinada que se
transmite en un medio elástico (Aire, Agua o Gas), generando una vibración acústica
capaz de producir una sensación auditiva.
Ruido Ocupacional
El ruido se define como un sonido no deseable que por sus características es
capaz de producir daño a la salud y al bienestar de las personas. Cuando esta
referido a los lugares de trabajo se denomina ruido ocupacional.
Aspectos importantes en la exposición a ruido
FRECUENCIA
La Frecuencia indica el número de ciclos por unidad de tiempo que tiene una
onda.(c.p.s. o Hertzios - Hz).
INTENSIDAD
Es el grado de energía de la onda sonora y se expresa en decibeles (dB)
Dosímetros
Sonómetro Dosímetros
Radiaciones
Radiación Es aquella que tiene suficiente energía para romper un enlace químico.
Ionizante
Rayos x
Ondulatorias
Rayos gamma
Radiaciones
ionizantes
Radiaciones alfa
Corpusculares
Radiaciones beta
Radiaciones
ópticas
Radiaciones no
ionizantes
Radiofrecuencia
Microondas
LÁSER
Estrés Calórico El estrés calórico es la suma de factores del ambiente y del trabajo físico
que constituye la carga calórico total impuesta a un organismo.
Los factores ambientales son:
Temperatura del aire
Movimiento del aire
Intercambio de calor radiante y
Presión de vapor de agua.
El trabajo físico contribuye al estrés calórico total de la tarea al producirse
calor metabólico en forma proporcional a la intensidad del trabajo
Norma COVENIN 2254 "Calor y Frío. Límites permisibles
Vibración Ocupacional
Vibraciones Se dice que un cuerpo vibra cuando sus partículas se hallan imbuídas de
un movimiento oscilatorio, respecto de una posición de equilibrio:
Las exposición a vibraciones de las personas en los ambientes de trabajo
es denominada Vibración Ocupacional
Desde el punto de vista laboral, se distinguen dos tipos de exposición a las
vibraciones:
Vibraciones Son las que afectan al cuerpo del trabajador en su totalidad, principalmente
Globales:(Cuerpo a través del asiento desde el que maneja el vehículo o máquina generadora de
completo) la vibración. Se producen principalmente en el transporte terrestre, acuático y
por aire de personas, mercancías y materiales.
(tractores, máquinas viales de compactación, lanchas entre otros)
Vibraciones Afectan a subsistemas del cuerpo del trabajador , las mas conocidas
parciales son las vibraciones mano-brazo
Vibraciones mano-brazo: son aquellas que se transmiten a través del
subsistema mano-brazo del trabajador, y que tienen su origen en el manejo de
herramientas mecánicas manuales, rotativas o percutoras, así como en la
manipulación de volantes y palancas de vehículos y máquinas generadoras de
vibraciones.
Evaluación de la Una correcta evaluación se requiere que los niveles de vibración se midan
exposición justo en el punto por donde se van a transmitir al cuerpo
Riesgo Biológico
Factor de riesgo Todos aquellos seres vivos, de origen animal o vegetal y todas aquellas
biológico sustancias derivadas de los mismos, presentes en los puestos de trabajo, y
que pueden ocasionar efectos dañinos en la salud de los trabajadores y
trabajadoras: Hongos, virus y bacterias entre otros.
Charlas al personal
Riesgos Disergonómicos
Factor de riesgo El término ergonomía fue acuñado de las raíces griegas ergon (trabajo) y
disergonómico nomos (ley, regla), utilizándose ahora para designar, un núcleo de
conocimiento científico y técnico en relación con adaptar el trabajo al hombre,
teniendo en cuenta sus características anatómicas, fisiológicas, psicológicas y
sociológicas de forma tal que pueda alcanzar su máxima productividad con un
mínimo esfuerzo, sin perjudicar su salud.
Leyes y Normativa Aplicable
LOPCYMAT
Normas COVENIN: 2273 Principios Ergonómicos de la Concepción de los
Sistemas de Trabajo 2742 Condiciones Ergonómicas en los Puestos de
Trabajo en Terminales con Pantallas Catódicas de datos .
Criterios Internacionales:
Manual Fundamentos de Higiene Industrial del Concejo Interamericano de
Seguridad (CIAS) .
Manual de levantamiento de cargas de la NIOSH.
Actividades En gran parte de las actividades desarrolladas en el trabajo se puede
presentar condiciones disergonómicas y la información en esta materia es
fundamental para que el trabajador la identifique y en algunos casos aplique
medidas de control sencillas y accesibles.
Factores de Son condiciones de la organización y gestión del trabajo, asi como las
riesgos relaciones interpersonales que al ser percibidas por los trabajadores y
psicosociales trabajadoras con una frecuencia, duración e intensidad determinada pudiesen
afectar su salud, seguridad, satisfacción y rendimiento laboral
Turnos de Jornada mixta.
Jornada de Trabajo Prolongada.
Turno Nocturnos.
Bibliografía
Referencias Bibliográficas