Procesos para El Desarrollo Humano Integral

Procesos para el Desarrollo Humano Integral / CDA forjar/ PTI/ 2010/carloscampana.blogspot.
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Procesos para el Desarrollo Humano Integral / CDA forjar/ PTI/ 2010/carloscampana.blogspot.com
Procesos Para el Desarrollo es la capacidad para darse normas procedimientos y metodologías

Humano Integral a uno mismo sin influencia de que utiliza un grupo humano para
presiones externas o internas. lograr las metas propuestas.
Resultado de aprendizaje: • Capacidades complementarias
• Generar procesos autónomos y Motivación • Compromiso con un objetivo
de trabajo colaborativo comun
• La motivación son aquellas
permanentes, fortaleciendo el • Responsabilidad mutua y
cosas que impulsan a una
equilibrio de los componentes persona a realizar compartida.
racionales y emocionales determinadas acciones y a
orientados hacia el Desarrollo persistir en ellas hasta el Racionalidad
Humano Integral. cumplimiento de sus objetivos, • Es aquella capacidad
dicho de otra forma, la propiamente humana que
Desarrollo Humano Integral motivación es la voluntad para
permite que los individuos
hacer un esfuerzo y alcanzar
• Proceso mediante el cual es ciertas metas. pensemos, evaluemos y
posible aumentar las opciones Auto aprendizaje actuemos de acuerdo a ciertos
para todos los habitantes de un principios coherentes
• Es el proceso al que se somete
país o región en diversos consistentes en orden a
ámbitos como lo son el un individuo, con el interés de
satisfacer algún objetivo o
educativo, laboral, material, aprender alguna cuestión
recreativo y cultural, por finalidad.
teórica o técnica, con la
mencionar algunos. conciencia de que deberá
• El concepto de desarrollo Inteligencia emocional
lograrlo poniendo su máximo
humano se concentra en • Es la capacidad humana de
empeño en ello y de que lo hará
incrementar el bienestar sentir, entender, controlar y
integral del individuo y no sólo por sus propios medios, en
modificar estados emocionales
en su mejoría material. tiempos que él decida. (Aurelio
en uno mismo y en los demás.
Sandoval)
Autonomía • Inteligencia emocional no es
Trabajo en equipo ahogar las emociones, sino
Es en términos generales, la dirigirlas y equilibrarlas.
capacidad de tomar decisiones sin El trabajo en equipo se refiere a la
ayuda de otro. serie de estrategias,
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Entorno un carácter distinta. Pero para cambiar

• Ambiente que rodea a una Siembra un carácter y su comportamiento, debe
persona o cosa e influyen en su cosecharas un destino. antes modificar sus
desarrollo (Condiciones de vida Charles Reade. paradigmas – su forma de
y trabajo – estudios que ha interpretar el mundo.
cursado – nivel de ingresos – Un hábito está en la intersección • Los 7 hábitos” presentan una
comunidad de la que hace de tres componentes que se nueva forma para cambiar
parte). El entorno algunas veces solapan: el Conocimiento, las estos paradigmas, al instaurar
determina el carácter Habilidades y el Deseo (o actitud). nuevos hábitos que le
>El Conocimiento le indica qué permitirán escapar de la inercia
Contexto hacer y por qué. y encaminarse hacia sus
Contexto es aquello que se refiere >Las Habilidades le enseñan objetivos.
a las circunstancias en que se cómo hacer las cosas. • Los tres primeros hábitos
Desarrolla algo >El Deseo es la motivación, sus tratan del auto-dominio. Es
• las leyes de la época ganas de hacerlas. decir, están orientados a lograr
• las condiciones sociales el crecimiento de la
• la educación y quienes tienen • No importa a cuántas personalidad para obtener la
acceso personas usted supervise, independencia.
• las guerras o movimiento hay una sola persona a la • Los siguientes tres hábitos
político cual puede cambiar: a usted tratan de las relaciones con los
• la calidad de vida mismo. demás – trabajo en equipo,
• La mejor inversión que cooperación y comunicaciones;
7 Hábitos de la gente puede hacer, entonces, es en están orientados a lograr la
mejorarse a sí mismo interdependencia.
altamente efectiva
desarrollando los hábitos • Finalmente, el hábito siete, se
• Siembra un pensamiento, y
que le harán mejor persona refiere a la renovación continua
cosecharas una acción
y mejor gerente. que le llevará a entender mejor
Siembra una acción y
• Si usted quiere cambiar los hábitos restantes
cosecharas un hábito
cualquier situación, tiene
Siembra un hábito, y cosecharas
que comportarse en forma
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• Hábito 1 – Ser proactivo aquello que nos presiona a poner en funcionamiento en

Ser proactivo significa tomar la hacerlo. forma inmediata.
responsabilidad por su propia
Hábito 4: Pensar Ganar / • Hábito 6 – Sinergice
vida ejercitar la habilidad de
Es el hábito de la cooperación
seleccionar su respuesta ante Ganar –Es una estructura que
creativa. Sinergia significa que
cualquier estímulo. constantemente busca el beneficio
el todo es más que la suma de
• . Esto implica comportarse mutuo en todas las interacciones
las partes, sincronizando dos
según su decisión consciente, humanas.
mecanismos se logra algo mejor
basado en sus valores, no en las • Es ver la vida como un
que la suma de los dos por
condiciones en las que se escenario cooperativo, no
separado.
encuentra. competitivo. Esta forma se basa
• La esencia de la sinergia
en el supuesto de la
consiste en valorar las
• Hábito 2 – Comience con abundancia, de que hay mucho
diferencias, respetarlas y
un fin en mente para todos.
celebrarlas
Este es el hábito del liderazgo
Hábito 5 – Busque primero • Hábito 7 – Afilar la sierra
personal, que indica la
entender, luego ser Es el hábito de la auto-
necesidad de comenzar cada
renovación, el mantenimiento
día con un claro entendimiento entendido
básico necesario para mantener
de su dirección y destino • Este hábito requiere aprender a
escuchar empáticamente, sin los hábitos restantes
deseados ¿Donde quiero llegar?
emitir respuestas funcionando adecuadamente.
Creación de una visión de
autobiográficas ni • Este hábito significa preservar y
futuro
prescripciones a las que no les fortalecer el mayor bien que
precede un diagnóstico. posee cada cual: uno mismo.
• Hábito 3 – Poner primero
Después exige esforzarnos en Significa renovar las cuatro
lo primero ser comprendidos.
dimensiones de nuestra
Este hábito determina cómo • Este es el hábito de la
comunicación efectiva. Es naturaleza: la física, la
utilizamos nuestro tiempo. Lo
también el hábito más espiritual, la mental y la
importante es lo que contribuye
emocionante, y que puede social/emocional.
al logro de nuestras metas, lo
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que debemos hacer. Urgente es
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Entorno un carácter distinta. Pero para cambiar

• Hábito 1 – Ser proactivo aquello que nos presiona a poner en funcionamiento en

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