MÓDULOS: SALUD OCUPACIONAL

UNIDAD DE APRENDIZAJE 1: FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA – CONCEPTOS BÁSICOS.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
 Reconocer los distintos conceptos utilizados en el estudio de la Salud Ocupacional.
 Integrar los conceptos básicos de salud ocupacional en la realización del proyecto educativo de la especialidad.
 Integrar los conceptos básicos de salud ocupacional en las actividades laborales de la especialidad.

PRESENTACIÓN:
Para abordar el tema de la Salud Ocupacional se debe ligar a la misma definición de salud, ésta última se entiende como “el completo
bienestar físico, mental y social del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad” (OMS – Organización Mundial de la Salud)

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:

Actividad para trabajar en grupo de tres personas.

1. Definir según el criterio grupal (preconceptos) los siguientes conceptos:

• Salud Ocupacional.
• Capacidad Laboral.
• Centro de Trabajo.
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Se conoce como Accidente de Trabajo “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que
se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera
del lugar y horas de trabajo”. Y Enfermedad Profesional “Es todo estado patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que
se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional”

2. Tomando como referencia el Proyecto Académico que está desarrollando en los diferentes módulos de la especialidad
realizar:
•Nombre del proyecto: (En el caso de no tener asignado un proyecto, realizar la actividad tomando en cuenta la
especialidad que esta cursando)
• Resultados de Aprendizaje:
• Posibles Accidentes Laborales y/o Enfermedades Profesionales:
•Hacer un conteo de Incidentes (Que ya ocurrieron). (Incidente: Acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias
diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Ejemplo, un resbalón)
_________

Ambiente de Trabajo: “Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su
estado de salud y en su vida laboral”

El proyecto lo realizan alumnos (as) conjuntamente con los Instructores, mediante la ejecución de actividades y
procesos que tienen dentro de sus objetivos un producto, un resultado. Sin embargo, aparecen RIESGOS que dificultan el
proceso y el producto.

3. Realizar un cuadro identificando los diferentes factores de riesgo dentro del ambiente de trabajo encontrados en el
proceso de realización de los proyectos de formación. (Riesgos: Humanos, Locativos y Ambientales)

BIBLIOGRAFIA
URREGO, Wilfredo. Cartilla 1. Salud y Trabajo. Curso Básico de Salud Ocupacional SENA – Antioquia.

MÓDULO: SALUD OCUPACIONAL

ACTIVIDAD:
 1. Definir según el criterio grupal (preconceptos) los siguientes conceptos:

•Salud Ocupacional: Pensamos que es el área de la empresa que se encarga de la prevención de las enfermedades
profesionales y de accidentes de los colaboradores.
•Capacidad Laboral: Pensamos que es la disposición, aptitud física y técnica de un colaborador para realizar un
trabajo.
•Centro de Trabajo: Pensamos que es el sitio, entorno en que se desempeña el colaborador.

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4. Tomando como referencia el Proyecto Académico que está desarrollando en los diferentes módulos de la especialidad
realizar:
•Nombre del proyecto: Tecnólogo en mantenimiento electrónico e instrumental Industrial.
• Resultados de Aprendizaje:
•Posibles Accidentes Laborales y/o Enfermedades Profesionales:

•Accidentes Laborales: Descarga eléctrica, Quemaduras al soldar.

•Enfermedades Profesionales: Sordera, cataratas en los ojos, terigio ,Problemas de columna, Pulmones, Artritis.

•Hacer un conteo de Incidentes (Que ya ocurrieron) : No ha habido incidentes por qué no habido trabajo en los
talleres.
_________

Ambiente de Trabajo: “Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su
estado de salud y en su vida laboral”

5. Realizar un cuadro identificando los diferentes factores de riesgo dentro del ambiente de trabajo encontrados en el
proceso de realización de los proyectos de formación. (Riesgos: Humanos, Locativos y Ambientales)

RIESGOS HUMANOS: Falta de conocimiento a manipular un dispositivo. Ej.: Una fuente de Voltaje.
Falta de concentración en la labor que se está realizando.
Error Humano-Negligencia
Mala Comunicación.

RIESGOS LOCATIVOS: Tomacorrientes o Dispositivos sin protección, en mal estado.

Poca Iluminación.
Elementos Con Chispa (Corto Circuito)
Aparatos (computadores, celulares) cerca de campos magnéticos. (Motores)

RIESGOS AMBIENTALES: Escapes de Gases.

Filtración de químicos al medio ambiente.
Mala separación de las sustancias.