COMUNICADO DE PRENSA

Durante la mañana de ayer, el Comité Negociador de la HEEND se reunió

con el Presidente de la UPR, Dr. José Ramón De la Torre para exigir

respuestas a asuntos medulares para nuestra organización. Se dialogó

sobre los siguientes asuntos cuyas respuestas y compromisos de la

administración universitaria serán informados a renglón seguido.

1. Salarios adeudados por la UPR correspondientes al último año de

convenio vigente.

El Presidente De la Torre realiza gestiones con la Legislatura para que se

asignen en el nuevo presupuesto los fondos necesarios para cumplir con lo

negociado.

2. Salarios corrientes

Se nos informa que la UPR continuará pagándole el salario cada quincena a

todos los trabajadores de la HEEND a pesar de la situación de la huelga

estudiantil.

3. Descuentos de salarios o de días de licencia ordinaria

Se nos informa que la UPR no tiene la intención o no planifica descuento

alguno contra los trabajadores hasta este momento. Esto exige que estemos

vigilantes a que se nos trate de aplicar sanciones o penalidades en el futuro.

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4. Estatus de la renovación del Plan Médico Único

Se nos informó que el Plan Médico Único será renovado a partir del 1 de

julio de 2010 hasta que se adjudique la subasta correspondiente al periodo

del 2010-2013. Por otro lado, se continuarán los trabajos relacionados con el

proceso de subasta del nuevo Plan Médico Único sin que se afecten los

servicios.

5. Negociación colectiva HEEND 2010-2013

Se acordó que el 2 de junio de 2010 se celebrará la primera reunión de

negociación colectiva entre la HEEND y la UPR en la Administración Central.

6. Bono de navidad, Fondo de reserva para miembros de la HEEND y pago

por exceso de licencia por enfermedad acumulada.

La Oficina de Finanzas de la UPR emitió la Circular 10-05 donde no se

incluyó las fechas de pago correspondientes a esos beneficios. Sin

embargo, se aclaró que fue un error administrativo que será subsanado

emitiendo un nuevo calendario de pago. La Universidad se compromete a

pagar el bono de navidad, el pago por exceso de licencia de enfermedad

acumulada y el Fondo de Reserva para miembros de la HEEND.

La Hermandad de Empleados Exentos No Docentes de la UPR se reitera en

el apoyo y la solidaridad con los estudiantes de todos los recintos y las

unidades. Que estén claros que aunque haya un sólo estudiante frente a

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cualquier portón y permanezca su determinación de huelga, los trabajadores

de la Hermandad no cruzarán línea de piquete o de huelga.

La Hermandad le recuerda a sus unionados que no cruzaremos línea de

huelga aunque se nos llame o requiera que trabajemos. No caeremos en la

trampa patronal del divide y vencerás. Mientras no existan condiciones de

trabajo adecuadas o esté en riesgo la seguridad y la integridad física, los

trabajadores no podemos ser obligados a trabajar. En caso de que se

convoque a los trabajadores por la UPR, éstos deben comunicarse con su

delegado, Representante de recinto o miembro de la Junta de Directores

para ser instruidos de como trabajar dicha situación.

Por último, la administración universitaria de Río Piedras ha aceptado por

escrito que se ha limitado el acceso a Plaza Universitaria por motivos de

seguridad. Esto implica que mientras esta situación persista aquí o en

cualquier dependencia universitaria, los trabajadores no están obligados a

trabajar. La UPR no puede garantizar nuestra seguridad e integridad física,

por cuanto, no puede obligarnos a trabajar. Exhortamos a los compañeros

de Plaza Universitaria a que no asistan a trabajar aquí hasta que la huelga

estudiantil se resuelva.

Wilberto Jiménez Rivera, Presidente HEEND

27 de mayo de 2010

Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras