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Cmo explicara a la empresa el significado del principio de irrenunciabilidad?

.
Que se puede renunciar a lo establecido en la ley laboral, pues
vale mas lo pactado entre las partes.
Ninguna respuesta es posible.
Que no se pueden pactar condiciones por debajo de los
principios de la ley de contrato de trabajo o del orden pblico.
Que la renuncia derechos adquiridos se puede pactar.
Que el empleado puede renunciar a sus derechos si lo acuerda
con el empleador.
2 Si debiera asesorar a EL FARO S.A. ante la pregunta de cmo actuar si tuvieran duda sobre la vigencia o no de un
. contrato de trabajo , Ud le indicaria que la ley dispone
A favor de la continuidad o subsistencia del contrato.
Conforme los intereses que se protejan.
Lo que dispongan las partes.
Siempre se debe extinguir.
Si existe duda se debe disolver.
En el supuesto de los hoteles que pretende instalar EL FARO S.A. se consulta cmo deben cumplirse las
3 actividades propias del giro normal de la empresa para aplicar un contrato de trabajo de temporada. Habr
. contrato de trabajo de temporada cuando la relacin entre las partes, originada por actividades propias del giro
normal de la empresa o explotacin, se cumpla en
Determinados eventos.
Determinadas pocas del ao solamente y est sujeta a repetirse en cada ciclo en razn de la naturaleza
de la actividad.
Forma temporaria con limitacin anual.
En forma permanente, pero con repeticin todos los aos.
Forma continua sin interrupciones.
Completar el espacio en blanco: Se considerar el objeto cuando las normas legales
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o reglamentarias hubieren vedado el empleo de determinadas personas o en determinadas tareas, pocas o
.
condiciones.
Ilegal.
Prohibido.
Nulo.
Ilcito.
Invlido.
5. Los trabajadores del servicio domstico estn excluidos de la ley de contrato de trabajo.
Verdadero.
Falso.
6 Cuando la empresa EL FARO S.A. deba liquidar sueldos, consulta a su contador cmo se denomina la
. remuneracin que se determina una vez cumplidas las deducciones, sta se llama:
Lquida.
Ninguna es correcta.
Neta.

Bsica.
Bruta.
7 En qu supuesto el trabajador de 16 aos tendr derecho a percibir de la empresa EL FARO S.A. salario completo
. igual que el trabajador mayor de edad?
No existe supuesto.
Cuando realice mayor cantidad de horas.
Siempre debe percibir igual salario.
Cuando realice iguales tareas que el mayor.
Ninguna es correcta.
Completa el espacio en blanco: En el contrato de plazo fijo, que disponga celebrar EL FARO S.A., las partes
8 debern preavisar la extincin del contrato con antelacin respecto de la expiracin del
. plazo convenido, salvo en aquellos casos en que el contrato sea por tiempo determinado y su duracin sea
inferior a un (1) mes.
No menor de 15 das.
No menor de un mes.
Ninguna es correcta.
No menor de dos meses ni mayor de tres.
No menor de un (1) mes ni mayor de dos (2).
9.

Los menores emancipados no tienen capacidad laboral.

Falso.
Verdadero.

10. Qu circunstancia har presumir un contrato de trabajo en las heladeras de EL FARO S.A.?
El contrato de trabajo sin registrar.
Ningn supuesto.
La firma de un convenio.
La promesa de un trabajo.
La prestacin de servicios.
11 Cul es el presupuesto que determinar el derecho a percibir la remuneracin, en el supuesto de los
. empleados que contrate EL FARO S.A.?
La puesta a disposicin del empleador.
Solamente cuando presta el servicio contratado.
Haber trabajado jornada completa.
Ninguna es correcta.
Contra aprobacin de los trabajos cumplidos.
12 Podr EL FARO S.A. tomar ayudantes en las heladeras que tengan 15 aos como primer empleo? Tendr que
. cumplir algn requisito o condicionamiento? Elija el correcto:
Empresas familiares, no penosas con asistencia escolar.
En cualquier empresa, solamente tres horas, con asistencia escolar.

Empresas familiares, solamente tres horas, 15 semanales.

Empresas familiares, solamente tres horas, 15 semanales, no penosas con asistencia escolar.
No existe diferencia con los menores de 16aos.
13. El Faro S.A. deber saber que no podr ser objeto del contrato de trabajo la prestacin de servicios ..
Ilegales.
Ilcitos o prohibidos.
Gratuitos.
Concretos e ilcitos.
Inciertos o prohibidos.
14 Si EL FARO S.A. dispusiera contratar empleados provistos por terceras empresas, stos empleados sern
. considerados.
Empleados conjuntos de las dos empresas.
Empleados a prstamo.
Empleados directos de quien utilice su prestacin.
Empleados directos de quien los contrate.
Temporarios de la segunda.
15 En la siguiente enumeracin se encuentran las prohibiciones para el libro del Art 52 de la LCT. Determine la que
. se encuentra errneamente consignada.
Tratndose de registro de hojas mviles, su habilitacin se har por la autoridad administrativa, debiendo
estar precedido cada conjunto de hojas, por una constancia extendida por dicha autoridad, de la que
resulte su nmero y fecha de habilitacin.
Alterar los registros correspondientes a cada persona empleada.
Salvar anotaciones, conservar fojas o inalterar su foliatura o registro.
Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que debern ser salvadas en el cuadro o espacio
respectivo, con firma del trabajador a que se refiere el asiento y control de la autoridad administrativa.
Dejar blancos o espacios.
En el supuesto que EL FARO S.A. dispusiera contratar menores que tuvieran la libre administracin y disposicin
del producido del trabajo que ejecuten, regidos por esta ley, y de los bienes de cualquier tipo que adquirieran
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con ello, estando a tal fin habilitados para el otorgamiento de todos los actos que se requieran para la
.
adquisicin, modificacin o transmisin de derechos sobre los mismos, deber seleccionar personas con
aos de edad.
18 aos.
15 aos.
14 aos.
16 aos.
17 aos.
Complete los espacios en blanco con las dos palabras que correspondan: Si tuviramos que pensar en los
17 contratos de trabajo que debe formalizar EL FARO SA , correspondera pensar que: Constituye trabajo, a los
. fines de esta ley, toda actividad .. que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla,
mediante una
lcita - contraprestacin.
incierta - remuneracin.

fsica - remuneracin.
fsica - contraprestacin.
lcita - remuneracin.
El asesor contable de EL FARO S.A. inform a la empresa, que los salarios pueden fijarse por tiempo o por
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rendimiento del trabajo. Deber indicar en la siguiente enumeracin los tres supuestos de salario por
.
rendimiento de trabajo.
Semanal.
Quincenal.
Comisin individual.
Habilitacin.
Unidad de obra.
19. Cul sera la modalidad adecuada para contratar las mucamas de los hoteles de EL FARO S.A.?
Eventual
Por temporada
A tiempo parcial
Por tiempo indeterminado
De aprendizaje
Complete el espacio en blanco: Ser .. todo contrato por el cual las partes hayan procedido con
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simulacin o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposicin de
.
personas o de cualquier otro medio. En tal caso, la relacin quedar regida por esta ley.
Modificable.
Nulo.
Posible.
Permitido.
Prohibido.