INFORME PSICOLGICO

I.
A)
B)
C)
D)
E)
II.

DATOS:
NOMBRE Y APELLIDO : YHASMIN ZUMIKO PARIONA INCA
EDAD
: 24 AOS
GRADO
: SUPERIOR COMPLETA
DNI
:
FECHA
:

RESULTADOS:
A) PESONALIDAD:
El sujeto evaluado presenta un ndice elevado en el patrn clnico
Dependiente (102), la cual se caracteriza por: Evitar la responsabilidad
personal, es una persona fcilmente lastimada por crticas y
desaprobacin, tiene problemas para expresar desacuerdos con otros.
Los dependientes mayormente trabajan en tiendas, almacenes y
supermercados. Buscan los artculos que les piden los clientes, trabajan
en las cajas registradoras, y manejan tarjetas de crdito y de dbito, y
dinero en efectivo. En ocasiones, tambin deben pesar y empaquetar
productos.
B) INTELIGENCIA:
El sujeto evaluado de 24 aos de edad, obtuvo un puntaje directo de 32,
que lo ubica en el percentil 99 que corresponde a un rango de capacidad
intelectual de Grado I, lo que significa que tiene un nivel intelectual
superior para comprender figuras sin significado estableciendo las
relaciones que existen entre ellas, adems de su excelente capacidad
para comparar formas geomtricas mediante una razonamiento
analgico que consiste en obtener una conclusin a partir de premisas
en las que se establece una comparacin o analoga entre elementos
con una total independencia de los conocimientos adquiridos.
C) HABILIDADES:
El sujeto evaluado presenta un puntaje promedio en las siguientes reas:
1. Componente Interpersonal: rea que comprende los siguientes
componentes: empata, responsabilidad social y relacin
interpersonal
Empata: La habilidad de percatarse, comprender y apreciar los
sentimientos de los dems.
Relaciones interpersonales: La habilidad para establecer y
mantener relaciones mutuas satisfactorias que son caracterizadas
por una cercana emocional e intimidad.
Responsabilidad social: La habilidad para demostrarse a s mismo
como una persona que coopera, contribuye y que es un miembro
constructivo del grupo social.

2. Componente de Adaptabilidad: rea que rene los siguientes

componentes: prueba de la realidad, flexibilidad y solucin de
problemas.
Solucin de problemas: La habilidad para identificar y definir
los problemas como tambin para generar e implementar
potencialmente soluciones efectivas.
Prueba de realidad: La habilidad para evaluar la
correspondencia entre lo que experimentamos (lo subjetivo) y
lo que en la realidad existe (lo objetivo).
Flexibilidad: La habilidad para realizar un ajuste adecuado de
nuestras emociones, pensamientos y conductas a situaciones y
condiciones cambiantes.
III.

CONCLUSIN
Persona apto para el puesto.