Lima, 15 de abril del 2016

Seor Dr.
RAFAEL NOE QUIROZ
Gerente Central de Recursos Humanos de MOLITALIA S.A.
Avenida Universitaria 6464 Los Olivos
PRESENTE.Asunto:
Solicito proporcione puesto estable acorde con
las dolencias que tengo y solicito cesen actos
de hostilizacin

TATIANA ZEA TORRES, con DNI

47031541, en mi condicin de auxiliar de produccin, cargo que tengo
actualmente de acuerdo a mi contrato de trabajo
sealando domicilio
procesal
en el Jirn Caylloma 714, oficina 303
Lima ; a
Usted
respetuosamente me presento y digo:
Que, al amparo dispuesto por la ultima
parte del artculo 31 del D.S. 003-97-TR y por segunda vez me presento
ante vuestra digna Gerencia para reclamar lo siguiente:
Que se me proporcione un puesto
estable de trabajo y cesen los actos de maltrato contra mi persona que
implementan determinados jefes como el seor Salomn Prez, Freddy Alejos,
el seor Samuel Nauca entre otros.
Que, ya en anterior oportunidad me dirig
hacia su persona para denunciar ciertos hechos que se cometan contra mi
persona, en esta oportunidad me veo en la necesidad de emplazar nuevamente
a vuestra gerencia formulando emplazamiento pre judicial en contra de
MOLITALIA S.A. Con domicilio en la Avenida Universitaria numero 6464 Los
Olivos, imputndole actos de hostilizacin y practica anti sindical y violacin a la
ley de Seguridad y Salud ocupacional 29783, causndome una tendinitis de
dolor crnico en el miembro derecho superior, otorgndole un plazo no menor
de 6 das para que cese estos actos que se viene implementando contra la
recurrente, tipificado como faltas del empleador en los incisos c),d) del artculo
30 del D.S. 003-97-TR que establece lo siguiente:

Art. 30.- Son actos de hostilidad equiparables al despido los

siguientes:
d) La inobservancia de medidas de higiene y seguridad que
pueda afectar o poner en riesgo la vida y la salud del
trabajador.
Que , en esta reiterada denuncia
que elevo ante vuestra Gerencia lo hago cansada de tanto reclamar
verbalmente que cesen estos actos y que
se respete lo que dice la
Constitucin y las leyes en materia de proteccin al trabajador a mas aun
cuando es mujer trabajadora y cuando hay evidencias que las dolencias
que sufro actualmente son a causa o secuela de dolencias o daos adquiridos
en el trabajo a consecuencias de haber sufrido un accidente de trabajo en la
empresa y haber sido sometida a trabajos duros y reiterativos que afectaron mi
salud e integridad fsica, que fueron motivo a una carta anterior.
Que ,en esta oportunidad , si bien me
trasladaron y reubicaron en otra ocupacin dando una funcin de control e
inspeccin de pesos, este nuevo cargo no aparece en mi boleta de pagos y
parece que algunos efes no lo conocen ya que he sido objeto de llamada de
atencin por parte de algunos de ellos cuando me han visto desempeando esa
labor en la planta dicindome que estaba perdiendo el tiempo o
preguntndome que haca en la lnea o peor an, llamarme la atencin
diciendo que no distraiga al personal o paran persiguindome durante toda la
jornada como ocurre con el seor Freddy Alejos que el da jueves 7 y sbado 9
me persegua en el trabajo como si estuviera chequeando cada paso que daba
en el trabajo.
Que , todo esto deviene en actos de
hostigamiento que hago de conocimiento de vuestra gerencia porque como
toda persona normal necesito trabajar con tranquilidad.

Por tanto:
Curso esta carta de emplazamiento
exigiendo a la empresa para que disponga se deje sin efecto actos de
hostilizacin y practica anti sindical, de lo contrario,
me vere obligado
denunciar estos hechos como ya lo he mencionado en mi carta anterior.
Sin otro particular y esperando que mi
reclamo sea atendido conforme a su naturaleza me suscribo de Usted.
Respetuosamente

TATIANA ZEA TORRES

DNI 47031541
Jirn Jos Muoz Mz P3 Lote 16 Santa Luzmila Comas.