Efectos de la terminacin del contrato de

trabajo en periodo de prueba

La terminacin unilateral del contrato de trabajo en el periodo de
prueba tiene algunos efectos que no siempre son considerados al momento
de despedir a un trabajador.
En primer lugar recordemos que el periodo de prueba se define como la
etapa inicial del contrato de trabajo en la que el empleador tiene la
oportunidad de evaluar al empleado, a la vez que el empleado tiene la
oportunidad de evaluar las condiciones del trabajo, por tanto, cualquiera de
los puede dar por terminado el contrato de trabajo en el periodo de prueba,
y as lo dice el artculo 80 del cdigo sustantivo del trabajo:
Efecto jurdico. 1. El perodo de prueba puede darse por terminado
unilateralmente en cualquier momento, sin previo aviso.
2. Los trabajadores en perodo de prueba gozan de todas las prestaciones.
En principio, y segn la norma transcrita, el empleador tiene la facultad de
despedir al empleado durante el periodo de prueba sin previo aviso, y
naturalmente sin que haya lugar a indemnizacin, puesto que se trata de
una etapa de evaluacin.
Sin embargo, no pocas veces la Corte suprema de justicia ha insistido que
an en el periodo de prueba, debe existir justificacin para despedir al
trabajador, y que su despido no debe ser caprichoso sino que debe
corresponder a una realidad objetiva.
Es as como muchos trabajadores han sido amparados por la accin de
tutela cuando se les ha despedido en periodo de prueba y luego
demuestran que el despido se dio porque el trabajador sufra de alguna
discapacidad o porque la empleada estaba embarazada, etc. En estos
casos, si el empleador no demuestra que su decisin de despedir al
trabajador se bas en elementos de juicio netamente laborales, como su
desempeo y aptitud, se expone a perder una demanda como en efecto
muchas veces ha sucedido.
En conclusin, el periodo de prueba no se puede utilizar para discriminar a
un trabajador por aspectos diferentes a su desempeo, aptitudes y
competencia propias del cargo.
En cualquier caso, el trabajador en periodo de prueba tiene derecho a todos
los beneficios laborales como lo es la seguridad social y las prestaciones
sociales.