El MBTI puede ayudar a

El MBTI puede ayudar a

Aprender sobre ti mismo, comprendiendo donde te
encuentras mejor en una estructura que describe
diferencias de personalidad de una manera constructiva
y positiva.
!
Apreciar las diferencias que existen entre las personas
y comprender como los diferentes tipos pueden trabajar
juntos y complementarse

El MBTI puede ayudar a

El MBTI puede ayudar a
Aplicar este conocimiento a :
!
Mejorar las relaciones de trabajo.
!
Desarrollar el estilo de liderazgo.
!
Mejorar los modelos de comunicacin.
!
Facilitar el uso de todas las estrategias y posibilidades de
gestin de problemas.
!
Ayudar a la gestin del cambio.

Orgenes del Indicador (1)

Se basa en las teoras de la personalidad del eminente psiclogo suizo Carl
Jung.

!
El modelo fue desarrollado por dos personas que no eran psiclogos,
Briggs and Myers, que queran dar acceso a sus ideas a la mayor cantidad
de gente posible.

!
Es uno de los pocos modelos de personalidad que describe diferencias
positivamente. No hay tipos mejores o peores. Cada tipo tiene sus fortalezas
y sus posibles puntos ciegos.

Orgenes del Indicador(2)

Hubo ms de 30 aos de investigacin sobre el cuestionario desde su

primera publicacin.

!
La investigacin actual ( ms de 4.000 estudios) sobre el Indicador ofrece
un fuerte apoyo para la fiabilidad y validez del MBTI.

!
MBTI contina siendo redefinido y actualizado. Se han publicado formas
con diferencias culturales. Est disponible en 8 lenguas europeas.

!
Autores de muy diversos orgenes han escrito sobre el MBTI y cientos de
lecturas estn disponibles.

Fundamentos bsicos de la teora

de tipos
El cuestionario MBTI mide preferencias.
!
Las preferencias no son absolutas: Todos usamos las ocho.
!
Las preferencias no son habilidades: El MBTI no dice lo que puedes o
no puedes hacer.
!
No existe tipos mejores. Todos los tipos tienen potencialidades.
!
Las personas somos los mejores jueces de nuestro tipo ms adecuado,
ya que el MBTI es un indicador, no un test.

Un tema a tener
en cuenta es...

Qu polo refleja mejor la manera en la que prefieres operar cuando no

existe presin sobre tu comportamiento?. Recuerda que todos usamos
ambos polos de cada preferencia en un momento u otro.
!
Qu preferencias te son ms fciles y disfrutas usando ms?. Cules te
resultan ms difciles, menos interesantes o te requieren ms esfuerzos?.

 Cules son las preferencias?

Actividad.- Firma tu nombre completo, tal como

lo haces normalmente.

 Cules son las preferencias?

Actividad.- Ahora, vuelve a firmar , pero esta vez
utilizando la otra mano.

 Cules son las preferencias?

Mano Preferida

Mano no Preferida

Sin esfuerzo, fcil

Difcil, torpe

Rpido, claro

Lento, incmodo

No tengo que pensar, sin esfuerzo

Tuve que concentrarme mientras lo

hacia

Reconozco mi propio trabajo

No soy yo, parece escrito por un

nio.

Es natural, apropiada.

Mejorar con la prctica

Preferencias del MBTI

1.- Dnde prefieres enfocar tu energa o atencin

EXTRAVERSIN (E)

INTROVERSIN (I)

2.- Cmo te gusta obtener la informacin

SENSACIN (S)

INTUICIN (N)

3.- Qu proceso prefieres usar para tomar decisiones

THINKING (T)

(pensamiento)

FEELING (F)

(sentimiento)

4.- Cmo prefieres tratar con el mundo que te rodea, tu estilo de vida
JUICIO (J)

PERCEPCIN (P)

* No hay bueno ni malo en estas preferencias. Cada una identifica conductas humanas normales y vlidas.

Dnde prefiere enfocar su atencin?

Qu te proporciona energa?

Cul de los siguientes descripciones refleja mejor su preferencias?
EXTROVERSIN

INTROVERSIN

Obtiene energa del mundo exterior, de la gente y de las experiencias. Obtiene energa del mundo interior, de sus reflexiones y pensamientos.
Enfoca la energa y la atencin hacia la ACCIN.

Enfoca la energa y la atencin hacia la REFLEXIN.

HACE-PIENSA-HACE.

PIENSA-HACE-PIENSA.

Prefiere comunicarse verbalmente. Piensa alto.

Prefiere comunicarse por escrito. Piensa en su interior.

Sociable y expresiva.

Privada y reservada.

Aprende mejor actuando y discutiendo. Interaccin.

Aprende mejor por la reflexin. Prctica mental. Concentracin.

Amplitud de intereses.

Profundidad en sus intereses.

El silencio es tensin.

Necesita el silencio.

Sacamos ms del otro.

Somos ms esponjas.

Toma fcilmente la iniciativa en el trabajo y en las relaciones.

Toma la iniciativa cuando la situacin o el asunto es muy importante para l.

MUY CLARO

BASTANTE SEGURO

Extraversin

NO MUY SEGURO

BASTANTE SEGURO

MUY CLARO

Introversin

Cmo prefiere obtener la informacin?

A qu tipo de informacin prefiere prestar ms atencin?

Cul de los siguientes descripciones refleja mejor su preferencias?
SENSACIN

INTUICIN

Prefiere poner la atencin a la informacin real y tangible (lo que realmente

est sucediendo).

Prefiere recibir informacin observando el gran esquema, observando

las relaciones y conexiones y los hechos.

Se enfoca en lo que real y verdadero.

Se enfoca en modelos y en los significados de la informacin.

Comprende ideas y teoras mediante aplicaciones prcticas (el uso prctico). Desea aclarar ideas y teoras antes de llevarlas a la prctica.
Observa y presta atencin a los detalles.

Recuerda detalles cuando se relacionan con modelos.

Ve lo especfico, cada rbol.

Ve lo global, el bosque.

Requiere informacin precisa y exacta.Ve los datos, lo concreto.

Ve relaciones:Valora imaginacin y perspicacia.Verbalmente creativas.

Acta con cuidado y profundidad para llegar a conclusiones.

Se mueve rpidamente para llegar a conclusiones, sigue las corazonadas.

Le gusta el presente, lo actual.

Vive en anticipar el futuro.

Confa en la experiencia.

Confa en la inspiracin.

Prcticos: parte del detalle para ir al concepto. Ejemplo, describe el ramo de

flores.

Conceptuales: parte del concepto para ir al detalle. Ejemplo, busca la

simbologa del ramo de flores.

MUY CLARO

BASTANTE SEGURO

Sensacin

NO MUY SEGURO

BASTANTE SEGURO

MUY CLARO

Intuicin

Cmo prefiere tomar las decisiones?

Cul de los siguientes descripciones refleja mejor su preferencias?
PENSAMIENTO

SENTIMIENTO

Prefiere tomar decisiones basadas en la lgica y la objetividad.

Prefiere tomar decisiones basadas en sus valores y convicciones personales.

Mira desde fuera la situacin para analizar los pro y los contra
objetivamente (desapasionadamente).

Se meten en la situacin para identificarse con todo el mundo a fin de tomar

decisiones basadas en sus valores mostrando respeto por las personas.

Su objetivo: encontrar una norma o principio que sea aplicable en

todas las situaciones similares

Su objetivo: crear armona y tratar a cada persona como un individuo nico.

Analticas.

Comprender los punto de vista de los dems. Mayor implicacin personal.

Busca un estndar objetivo de verdad.

Buscan la armona e interacciones positivas.

Guiado por razonamiento causa-efecto.

guiado por valores personales.

Razonables. Criterios interpersonales.

Compasivo. Circunstancias personales.

Pueden ser firmes.

Pueden parecer bondadosas.

Crtico. Rpido para ver los errores y criticar.Ver reas de mejora.

Elogiador. Rpido para mostrar aprecio y encontrar puntos en comn.

Equitativa: desea que todo el mundo sea tratado de la misma manera.

Equitativa: desea que todo el mundo sea tratado como individuo.

MUY CLARO

BASTANTE SEGURO

Pensamiento

NO MUY SEGURO

BASTANTE SEGURO

MUY CLARO

Sentimiento

Cmo prefiere tratar con el mundo exterior?

Qu estilo de vida prefiere?

Cul de los siguientes descripciones refleja mejor su preferencias?
JUICIO
PERCEPCIN
Prefiere vivir de una forma planeada y ordenada. Intentando regular y
controlar sus vidas.

Prefiere vivir de una manera espontnea y de una forma flexible, intentado

experimentar y comprender la vida.

Disfruta cerrando y siendo decisivo, llegar a una conclusin y seguir

adelante.

Disfrutan manteniendo opciones abiertas y siendo curiosos a nueva

informacin y opciones de ltimo minuto.

Evitan las prisas y estrs de ltima hora.

Necesitan las prisas y el estrs del ltima hora.

Les gusta hacer planes y seguirlos hasta final.

Les gusta adaptarse a los cambios y responder a ellos.

Planificado, sigue un plan.

Espontnea.

Organizado y metdico

Flexible y abiertas.

Controlado. Le gusta tener las cosas decididas.

Les gusta las cosas indeterminadas y abiertas al cambio.

Estructurado.

Sigue la corriente

Hacen planes a corto y largo plazo.

Adaptables y cambian el curso.

Les gusta planear cosas y tomar decisiones.

Le agrada el procedimiento y no le gusta tomar decisiones.

Derivan energa al conseguir hacer las cosas.

Derivan energa de su facultad de adaptarse a las demandas del momento.

Paso a paso.

50 procesos abiertos.

MUY CLARO

BASTANTE SEGURO

Juicio

NO MUY SEGURO

BASTANTE SEGURO

MUY CLARO

Percepcin

Cul es su tipo?

Autoevaluacin

(E) extraversin

(S) sensacin
(T) pensamiento
(J) juicio

Obtienen energa del mundo exterior y prestan

atencin a ste.

(I) introversin
(N) (intuicin)
(F) sentimiento
(P) percepcin

Obtienen energa del mundo interior y prestan

atencin a ste.
Les gusta ver modelos y conexiones, el gran
esquema.

Les gusta una informacin real y objetiva.

Usan anlisis lgicos para tomar decisiones.
Les gusta una vida estructurada y organizada.

Usan sus valores personales para tomar decisiones.

Les gusta una vida flexible, adaptarse.

TEST MBTI

PRIMERA PARTE

Qu respuesta describe ms aproximadamente su forma normal de sentir o actuar?

1.- Es usted 1.a.- fcil de llegar a conocer o
b.- difcil de llegar a conocer?

2.- Para hacer un trabajo depende de:

a.- empezar pronto para terminar con tiempo de
sobra, o
b.- la velocidad extra con que trabaja en el ltimo
momento?

3.- Puede
a.- hablar fcilmente con casi cualquier persona 4.- Preferira que le considerasen
tanto como tenga que hacerlo, o
a.- una persona prctica, o
b.- tener mucho que decir slo a ciertas personas o b.- una persona ingeniosa?
bajo ciertas condiciones?
5.Si tuviera que recaudar fondos en su
vencidario para algo como, por ejemplo, la 6.- Suele ser usted
a.- amigo de mezclarse con todo el mundo, o
Cruz Roja, sera en sus visitas,
a.- breve e eficiente, o
b.- ms bien tranquilo y reservado?
b.- sociable y amistoso?
7.- Cuando un suceso imprevisto le obliga a 8.- Cuando lee por gusto, le gusta
dejar su plan del da, se siente
a.- un estilo de expresin raro u original, o
a.- molesto por la perturbacin de su plan, o
b.- que el escritor diga las cosas exactamente como
las piensa?
b.- acoge con gusto el cambio imprevisto?

TEST MBTI

PRIMERA PARTE

Qu respuesta describe ms aproximadamente su forma normal de sentir o actuar?

9.- Qu consideras mayor cumplido que 10.- Tiende usted a mantener
a.- una amistad profunda con muy pocas personas,o
digan de usted que es
b.- un crculo amplio de amistades con muchas
a.- una persona sensible
b.- una persona siempre razonable?
personas distintas?
11.- Qu es mas frecuente en sucaso
a.- que sus sentimientos se impongan sobre su
razonamiento, o
b.- que su razonamiento se imponga sobre sus
sentimietnos?

12. Es usted capaz de mantener

indefinidamente una conversacin
a.- slo con las personas que comparten sus
intereses, o
b.- con casi cualquier persona?
14.- Cuando comienza un gran proyecto previsto

13.- El hecho de seguir un programa

a.- le resulta atractivo, o o
b.- le entorpece?

para una semana,

a.- toma tiempo para hacer una lista de las cosas
importantes que hay que hacer y el orden de hacerlas, o
b.- se lanza a ello?

15.- Al hablar con sus amigos

a.-les comenta asuntos personales en confianza, o 16.- Si fuera profesor, dara
b.- casi nunca dice algo que no desea que sea a.- cursos sobre cosas basadas en hechos, o
b.- cursos que implicasen aspectos tericos?
repetido?

TEST MBTI

PRIMERA PARTE

Qu respuesta describe ms aproximadamente su forma normal de sentir o actuar?

17.- Qu actitud sera ms habitual en usted, 18.- Suele usted
la de
a.- expresar abiertamente sus sentimientos,o
a.-elogiar, o
b.- los guarda para s mismo?
b.- culpar?
19.- Cuando se acuerda con suficiente antelacin
que usted har algo en un momento determinado, 20.- Se lleva mejor, por lo general, con
le parece
a.- las personas imaginativas, o
a.- bien poder seguir su plan de acuerdo con ello, o
b.- las personas realistas?
b.- un poco desagradable sentirse atado?

21.- Cul cree que es un defecto peor, ser

a.- poco comprensivo, o
b.- irrazonable?
23.- Si tuviera que tomar una determinada
medida cul de estas dos razones le parece
ms atractiva
a.-, que la gente desea mucho que lo haga, o
b.- que esto es lo ms lgico que puedo hacer?

22.- Cuando se ve observado por desconocidos,

a.- se siente incmodo, o
b.- no le importa en absoluto?

24.- Es su hbito
a.- no confiar en nadie, o como mximo en una
sola persona, o
b.- tener una serie de amigos en los que confiar?

TEST MBTI

PRIMERA PARTE

Qu respuesta describe ms aproximadamente su forma normal de sentir o actuar?

25.- Prefiere
a.- fijar fechas,fiestas, etc. con mucha
anticipacin, o
b.- sentirse libre de hacer lo que le parezca ms
agradable cuando llegue el momento?

26.- Cree que

a.- preferira dejar las cosas para la ltima hora, o
b.- le sacara de quicio dejar las cosas para ltima
hora?

27.- Cree que

28.- Al realizar algo que muchas otras personas

a.- todas las personas que le agradan saben que es hacen, le atrae a usted ms
a.- hacerlo en la manera convencional , o
as, o
b.- Ha admirado a algunas personas durante b.- inventar su propio mtodo?
mucho tiempo sin hacerlo saber?

29.- Cree que en una persona es peor

a.- ser muy sentimental , o
b.- no ser nada sentimental?

31.- Cree que seguir una rutina diaria es

a.-, una forma cmoda de hacer las cosas, o
b. duro, incluso cuando sea necesario ?

30.- Cuando est usted en un grupo de personas

preferira, en general,
a.- participar en la discusin del grupo , o
b.- hablar con una sola persona por separado?

32.- en su forma de vida prefiere ser

a.- original , o
b.- convencional

TEST MBTI

PRIMERA PARTE

Qu respuesta describe ms aproximadamente su forma normal de sentir o actuar?

33.- Qu le parece peor defecto
a.- mostrarse excesivamente carioso, o
b.- no demostrar bastante cario?
35.- Suele usted,

a.- dar ms valor al sentimiento que a la lgica, o

b.- dar ms valor a la lgica que al sentimiento?

34.- Es usted, entre sus amigos

a.- uno de los ltimos en enterarse de lo que
sucede,o
b.- una fuente de informacin de todos?
36.- En las reuniones sociales,
a.- intenta usted arrinconar a alguien con quien le
gusta hablar, o
b.- se mezcla en el grupo?

37.Cuando tiene que hacer un trabajo

38.- Sera mejor para usted si
especial, le gusta
a.- organizarlo detenidamente antes de empezarlo, o a.- la rutina se le hiciera ms fcil, o
b.- averiguar lo que es necesario a medida que lo b.- se la variedad se le hiciera ms fcil?
va haciendo?
39.-En las fiestas,
a.-, se aburre a veces, o
b.- se divierte siempre?

40.- En su vida hogarea, cuando llega al final de alguna

tarea,
a.- tiene usted claro lo que tiene que hacer acontinuacin y
est preparado para emprenderlo,o
b.- se siente contento relajndose hasta que se le ocurra lo
que va a hacer despus?

TEST MBTI

SEGUNDA PARTE

Qu palabra de cada par le atrae ms? Piense bien el

significado de cada palabra y no es su aspecto y cmo suena

41
42
43
44
45

AFIRMACIN
CONCEPTO
CONVINCENTE
CONMOVEDOR

HABLAR
ESCRIBIR
PUNTUAL
SIN PRISA
CONSTRUIR
INVENTAR

46
47
48
49
50

APROBAR
PREGUNTAR
CONCRETO
ABSTRACTO
BENEFICIOS
BENDICIONES
TRANQUILO
ANIMADO
ORDENADO
ACOMODADO

51
52
53
54
55

LITERAL
FIGURATIVO
ANALIZAR
COMPADECERSE

PRODUCCIN

DISEO
BLANDO
DURO
RESERVADO
CONSERVADOR

56
57
58
59
60

SISTEMTICO
DESPREOCUPADO

SIGNO
SMBOLO
CATEGRICO
AFECTUOSO
ACEPTAR
CAMBIAR
QUIN
QU

TEST MBTI

SEGUNDA PARTE

Qu palabra de cada par le atrae ms? Piense bien el significado de

cada palabra y no es su aspecto y cmo suena

61
62
63
64
65

PROGRAMADO
IMPREVISTO
CONOCIDO
DESCONOCIDO

CAUTELOSO
CONFIADO
HECHO
IDEA
APACIBLE
FIRME

66
67
68
69
70

BASE
CAPITEL
JUSTICIA
MISERICORDIA
TEORIA
EXPERIENCIA
N O CRTICO
CRTICO
PENSAMIENTO
SENTIMIENTO

71
72

FLUIDO
SLIDO
COMPASIN
PREVISIN

TEST MBTI

TERCERA PARTE

Qu respuesta describe ms aproximadamente su forma normal de sentir o actuar?

73.- Qu es un mayor elogio, decir que alguien 74.- Tiene ms cuidado con,
tiene
a.- los sentimientos de las personas, o
a.- visin, o
b.- de sus derechos?
b.-sentido comn?
75.- Cuando usted est en una fiesta, le gusta

a.- contribuir a poner en marcha la accin, o

b.- dejar que los otros se diviertan a su modo?

76.- Prefiere por lo general ,

a.- organizar sus compromisos sociales con cierta
anticipacin, o
b.- sentirse libre de hacer las cosas de improviso?

77.- Cuando est usted con un grupo de buenos

amigos
a.-tiende a sobrepasar a los dems hablando, o
b.- habla menos que los dems?

78.- Est usted naturalmente,

79.-En un grupo grande, es ms frecuente

a.-, que usted presente a los dems, o
b.- que le presenten a usted ?

80.- Cuando usted va a un lugar para pasar el

da, preferira
a.- planear lo que va a hacer y cuando, o
b.- simplememte ir?

a.- ms interesado por las personas que por las cosas, o

b.- ms interesado por las cosas y en cmo funciona,
que por las relaciones humanas?

TEST MBTI

TERCERA PARTE

Qu respuesta describe ms aproximadamente su forma normal de sentir o actuar?

81.- Prefiere pensar sobre un asunto
!
a.- hablando de ello con alguien , o
b.- considerndolo usted solo?

82.- Pueden las personas desconocidas con las

cuales entra en contacto saber de lo que a usted
le interesa
a.- inmediatamente, o
b.- slo despus de conocerle muy bien?

83.-En caso de tareas rutinarias prefiere

84.- Qu es ms frecuente que diga usted ,

a.- despacharlas al comienzo del da, o
a.- ms de lo que piensa, o
b.-trabajar en ellas en los intervalos de un proyecto
b.- menos de lo que piensa?
ms interesante?
85- Siente usted
a.- auntntica satisfaccin haciendo un trabajo antes
de que realmente deba ser hecho, o
b.-disfruta de la velocidad y eficiencia que
adquiere usted justo antes de una fecha tope?

86- Cuando usted conoce nuevas personas,

87.Cuando piensa que debe hacer una

sugerencia en una reunin,
a.-, se levanta y la hace de una forma natural, o
b.- vacila a la hacerla ?

88.- Le habra gustado discutir el significado

de
a.-muchas de estas preguntas, o
b.-slo de unas pocas?

le

parece
a.- agradables o al meno fcil, o
b.-algo que le exige un verdadero esfuerzo?

Correccin del MBTI

N P

N P

N P

N P

N P

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

1-E0-J2-E2-S1-T2-E1-J1-N1-F0-11-F1-12-J1-J1-E2-S0-F2-E1-J-

2-12-P2-I1-N0-F2-11-P1-S2-T1-E1-T2-E2-P2-P1-12-N1-T1-12-P-

20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38

2-N1-F1-11-F0-12-J2-P0-E2-S1-T1-E1-J1-N1-T2-12-F2-12-J1-P-

2-S0-T0-E0-T1-E2-P2-J1-11-N0-F2-12-P2-S0-F2-E2-T1-E2-P1-J-

39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57

1-12-J2-S2-T0-E1-J2-S1-F2-N1-T1-12-J1-S2-T2-S0-F2-12-J1-S-

2-E1-P1-N2-F1-12-P1-N1-T2-S1-F2-E0-P1-N2-F1-N2-T2-E1-P1-N-

58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76

2-T1-S0-F2-J0-S2-T2-S1-F0-S0-T1-N1-F2-T1-N1-F2-N0-F2-E2-J-

0-F1-N1-F2-P2-N0-F1-N2-T2-N2-F0-S1-T2-F2-S2-T2-S2-T1-12-P-

76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88

2-J2-E0-F2-E2-J1-E2-E1-J1-E1-J1-E1-E-

2-P2-12-T2-12-P1-10-11-P2-12-P2-11-1-

Cul es su tipo?

Autoevaluacin

Su autoevaluacin es de tipo:

60

muy claro

claro

50

30

40

moderado

20

10

leve

moderado

10

20

claro

30

muy claro

40

50

60

P
60

50

40

muy claro

30

20

10

claro

moderado

10

20

leve

moderado

30
claro

40

50

muy claro

60

Cul es su tipo?

Tipo registrado

Tipo psicolgico:

60

Puntuaciones

muy claro

claro

50

30

40

moderado

20

10

leve

moderado

10

20

claro

30

muy claro

40

50

60

Puntuaciones

P
60

50

40

muy claro

30

20

10

claro

moderado

10

20

leve

moderado

30
claro

40

50

muy claro

60

Dinmica de los tipos:

Orden de preferencias.

Nos informa
de vez en
cuando como
actuar ya que
lo tenemos al
lado.

Funcin

terciaria

Funcin

Auxiliar

( 2)
Copiloto

(3)
Pasajero detrs
del Copiloto

Conductor
Funcin
dominante

(1)

Lo podemos
observar si
miramos por
el retrovisor
del copiloto.

Pasajero detrs
del Conductor
Funcin

Inferior

(4)

Atrs estn
las
preferncias
contrarios a
los de
delante. Por
ejemplo, si
en el la
funcin
dominante o
conductor
esta intuitivo
(N) detrs
ira
sensacin
(S).

Es el lado oscuro que no vemos y

hay que trabajar. Parar el coche y
mirar y reflexionar.
Es el tipo preferido
por el que actuamos.
Es automtico

Terminologa

(E) Extraversin
(S) Sensacin
( T) Pensamiento
(J) Juicio
(I) Introversin
(N) Intuicin
Sentimiento (F)
(P) Percepcin

No tiene que ver con habilidades sociales.

No significa hablador o chilln.
No es lo mismo que sensible.
Las personas T tienen sentimientos y
emociones.
No quiere decir juiciosos, que juzgue.
No significa tmido o inhibido.
No es intuicin femenina.

No es sentirlo en el interior.
Las persona F pueden pensar y ser racionales.

No trata de emociones.
No quiere decir perceptivos.