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LOS TIPOS DE GENERACIONES

Los nios de hoy ya no son como los de dcadas anteriores. Para mostrrtelo te
presentamos la principales diferencias entre las generaciones Baby Boomer, Generacin
X, Generacin Y o Millennials y a la nueva Generacin Z.
Cundo nacieron?

Los nios Baby Boomer nacieron entre 1946 y 1964

Los nios de la Generacin X nacieron entre mediados de la dcada de 1960 y


principios de la dcada de 1980.

La Generacin Y o Millennials naci entre 1980 y 1999.

La Generacin Z es parte del nuevo milenio: de 2000 en adelante.

A qu jugaban?

Los Baby Boomer y la Generacin X jugaban tpicamente al aire libre, casi siempre
sin supervisin de un adulto y por lo general, sus juegos se enfocaban en los
deportes.

Los nios Generacin Y y Z son seis veces ms propensos a jugar videojuegos


que manejar una bicicleta en un da normal.

La actividad de manejar una bicicleta se redujo un 31% desde 1995.

Qu pasa en cuanto a la tecnologa y el social media?

79% de los Boomers navega en internet

Solo 2% ha posteado un video hecho por ellos mismos o en el que salgan a


cuadro.

97% de la Generacin X usa el internet y slo 6% se ha dedicado de alguna forma


a los videos.

90% de los Millennials usa internet y 20% ha posteado un video suyo o en el que
salgan.

30% de los Boomers utiliza una red social, 11% visita una red social varias veces
al da y 26% visita una red social slo una vez al da.

50% de las personas que pertenecen a la Generacin X usan una red social, 19%
visita una red social varias veces al da y 29% visita una red social slo una vez al
da.

75% de los Millennials usa las redes sociales, 29% las visita varias veces al da y
26% las visita slo una vez al da.

Y qu sucede con los celulares?

El porcentaje de las personas que tienen slo celular y no un telfono fijo es 13%
para los Baby Boomers, 24% para la Generacin X y 41% para los Millennials.

Mientras que el porcentaje de las personas que se han dormido con su celular al
lado de su cama es 50% para los Baby Boomers, 68% para la Generacin X y
83% para los Millennials.

Veamos la televisin

En la dcada de 1960 existan slo 27 horas de programacin para nios; el mayor


contenido se concentraba los sbados por la maana.

A partir de la dcada de 1990 y a partir del nuevo milenio, se pueden apreciar


alrededor de 14 canales exclusivos para nios de edad entre 8 y 10 aos, quienes
ven la televisin seis horas diariamente.

El 59% de los Baby Boomers, el 67% de los nios de la Generacin X y 57% de


los Millennials vieron ms de una hora de televisin en las ltimas 24 horas.

Y qu con los juegos?


15% de los Boomers jugaron un videojuego en las ltimas 24 horas. De la Generacin X,
14%, y de los Millennials, 28 por ciento.
Qu tal est su inteligencia?

Al parecer, el conocimiento del idioma que est altamente relacionado con la


inteligencia ha estado bajando desde 1940.

Sin embargo, los puntajes para conocer el nivel de inteligencia han subido en los
ltimos 50 aos, pero esto podra deberse a que aunque han mejorado las
condiciones de vida, tambin algunos tests de IQ, han resultado altamente
cuestionables.

36% de los Baby Boomers, 49% de los nios de la Generacin X y 54% de los
Millennials tuvieron algn tipo de educacin universitaria.

19% de los Millennials son graduados de la universidad.

Y sus principales fuentes de noticias?

La televisin es una fuente de noticias para el 76% de los Baby Boomers, para el
61% de la Generacin X y para el 65% de los Millennials.

El internet es una fuente de noticias para el 30% de los Boomers, para el 53% de
la Generacin X y para el 59% de los Millennials.

El peridico es una fuente de noticias para el 34% de los Boomers, para el 24% de
la Generacin X y para el 24% de los Millennials.

La radio es una fuente de noticias para el 20 % de los Baby Boomers, para el 22%
de la Generacin X y para el 18% de los Millennials.

La Generacion Y
Lucy es parte de la generacin Y, aquella generacin que naci entre finales de los aos
70s y la mitad de los aos 90s. Es tambin parte de una cultura yupi que en s misma
constituye una gran porcin del generacin Y.
Tengo un trmino para los yupis que se encuentran dentro del grupo de edad de la
generacin y los llamo Yupis Protagonistas y Especiales de la Generacin Y o YPEGY.
Un YPEGY es una corriente nica de yupis, que piensa que ellos son los personajes
principales dentro de una historia muy especial.
Por lo tanto, Lucy disfruta su vida YPEGY, y le encanta ser Lucy. El nico pero es
que Lucy es un tanto infeliz.
Para poder llegar al fondo del asunto, necesitamos definir qu es lo que hace a una
persona feliz o infeliz en una primera instancia, lo que se resume en una simple formula:
FELICIDAD = REALIDAD EXPECTATIVAS
Es una formula bastante directa: cuando la realidad de la vida de alguien es mejor de lo
que esa persona esperaba, son felices. Cuando la realidad se torna peor que las
expectativas, son infelices.
Para poder entregar algo de contexto, comencemos por agregar a los paps de Lucy a la
discusin:

Los padres de Lucy nacieron en los aos 50: son parte de algo as como el boom de
natalidad de aquellos aos (o baby boomers). Fueron criados por los abuelos de Lucy,
que son miembros de la que se llama la Mejor Generacin, que fue la que se cri
durante la Gran Depresin econmica y pele en la Segunda Guerra Mundial, y que
claramente no eran YPEGYs.

Los abuelos de Lucy, o los abuelos de la poca de la depresin, estaban obsesionados


con la seguridad econmica por lo que criaron a los padres de Lucy para que tuvieran
carreras seguras y tiles. Queran que las carreras de sus padres fueran ms
fructferas que las de ellos por lo que los padres de Lucy fueron criados para construir
una visin de prosperidad laboral estable para ellos mismos, que les permitiera cosechar
un csped ms verde que el que ellos mismos haban cosechado. Algo ms o menos
como esto:

Les ensearon que no haba nada que pudiera evitar que tuvieran una carrera con
un csped tan verde, pero que s necesitaran esforzarse e invertir aos de esfuerzo
para que ello sucediera.

EXPECTATIVA DEL CAMINO PROFESIONAL DE UN BABY BOOMER


Luego de graduarse y ser hippies insufribles, los padres de Lucy se embarcaron en sus
carreras. A medida que pasaban los 70s, 80s y 90s, el mundo entr a una poca de
prosperidad econmica sin precedentes. A los padres de Lucy les fue incluso mejor de
lo esperado lo que los dej con una sensacin de gratitud y optimismo.

Rosado: expectativas /Azul: realidad.


Al tener una experiencia de vida ms tranquila y positiva que sus propios padres, los
padres de Lucy la criaron con una sensacin de optimismo y posibilidades ilimitadas. Y no
estaban solos en eso. Los baby boomers de todo el pas y el mundo le dijeron a
sus hijos con Gen Y que podan ser lo que fuera que quisieran, inculcando la
personalidad del protagonista en su foro interno ms profundo.
Esto hizo que los YPEGYs se sintieran tremendamente esperanzados acerca de sus
carreras, al punto en el que tener el csped ms verde en cuanto a una prosperidad
segura no les bast. Un csped digno de un YPEGY tiene flores.

Esto nos lleva al primer dato acerca de los YPEGYs:


Los YPEGYs son extremadamente ambiciosos

Me imagino que puedo llegar a ser presidente. Pero es la poltica lo que ms llena mi
corazn? No, eso me hara asentarme.
El YPEGY necesita mucho ms de una carrera que un simple csped verde de
prosperidad y seguridad. En la realidad, un csped verde no es lo suficientemente
espectacular o nico para un YPEGY. En el mismo lugar en el que los Baby Boomers
queran vivir su sueo americano, los YPEGYs quieren vivir sus propios sueos.
Cal Newport indica que el seguir tu pasin es una consigna que ha existido slo
durante los ltimos 20 aos, segn el visor de Ngram de Google, una herramienta que
muestra la cantidad de veces que una frase aparece en el ingls impreso dentro de un
cierto periodo de tiempo. El mismo visor de Ngram muestra que la frase una carrera
segura se ha vuelto anticuada, de la misma manera que la frase una carrera que te
satisfaga se ha vuelto una tendencia.

Una carrera segura

Una carrera que te satisfaga


Para ser claros, los YPEGYs quieren prosperidad econmica al igual que sus padres.
Adicionalmente, tambin quieren tener satisfaccin con su carrera en una manera en la
que sus padres no pensaron mucho.
Pero est ocurriendo algo ms. An cuando las metas profesionales de la Generacin Y
en su totalidad se han vuelto mucho ms especificas y ambiciosas, a Lucy tambin le han
entregado un mensaje complementario a lo largo de su niez:
ERES ESPECIAL
Este es probablemente el momento adecuado para sacar a la palestra nuestro segundo
hecho acerca de los YPEGYs:
Los YPEGYs viven en una ilusin
Obvio, le han enseado a Lucy, todo mundo conseguir tener una carrera exitosa pero
yo soy inusualmente maravillosa y, siendo as, mi carrera y mi camino en la vida debe
destacarse por sobre el resto. Entonces, adems de una generacin entera que tiene la
audaz meta de tener una carrera con csped con flores, cada YPEGY, individualmente,
cree que l o ella est predestinado para lograr cosas aun mejores:

Un unicornio brillante arriba del csped con flores.

Y por qu esto sera vivir en una ilusin? Porque esto es lo que cada YPEGY piensa, lo
que en s desafa la definicin de ESPECIAL:
Definicin de Especial spe-cial| speSHel |
Que es raro, poco corriente o diferente de lo ordinario
A partir de esta definicin, la mayora de la gente no es especial. De otra manera,
especial no significara nada.
Incluso ahora mismo, los YPEGYs leyendo esto estn pensando: Buen puntopero de
hecho yo s soy uno de los pocos especiales, y ese es el problema.
Una segunda ilusin YPEGY aparece en escena una vez que el YPEGY entra al Mercado
laboral. Mientras que la expectativa de los padres de Lucy era que muchos aos de
trabajo llevaran eventualmente a una gran carrera profesional, Lucy cree que el tener una
gran carrera es algo obvio de tener para alguien tan excepcional como ella, y para ella es
solo una cuestin de tiempo y de elegir qu camino tomar. Sus expectativas previas a
ponerse a trabajar se ven ms o menos as:

La expectativa de la carrera de Lucy depende de esperar a que el mundo vea lo


maravillosa que soy.
Desafortunadamente, lo chistoso del mundo es que no resulta ser un lugar tan fcil, y lo
extraos de las carreras profesionales es que son bastante difciles. Las grandes
carreras profesionales toman aos de sangre, sudor y lgrimas, aun aquellas que
no tienen ni flores ni unicornios. Y aun las personas ms exitosas estuvieron haciendo
medianamente espectacular durante los inicios o la mitad de sus veintitantos.
Pero los YPEGYs no van a aceptar esto tan fcilmente.

Pau Harvey, un profesor de la Universidad de New Hapnshire y experto en YPEGYs, ha


investigado esto, y ha descubierto que la Generacin Y tiene expectativas irreales y
una fuerte resistencia a aceptar un feedback negativo y una visin inflada de uno
mismo. Dice que una gran fuente de frustracin para las personas que tienen un fuerte
sentido de derecho son las expectativas no cumplidas. Generalmente se sienten con el
derecho de tener un cierto nivel de respecto y de premios que no se condicen que su
habilidad real y sus niveles de esfuerzo, por lo que puede que no obtengan el nivel de
respeto y de premios que esperan.
Para aquellos miembros escondidos de la Generacin Y, Harvey sugiere preguntarles la
siguiente pregunta en una entrevista de trabajo: te sientes generalmente superior a tus
colegas/compaeros de escuela/etc.? Si la respuesta es s, por qu?. l dice que si el
candidato responde que si a la primera parte pero tiene problemas con el porqu, podra
haber un problema. Esto se debe a que las percepciones de sentimiento de derecho estn
generalmente basadas en un sentido infundado de superioridad y merecimiento. Se les ha
enseado a creer, quizs mediante ejercicios extremos de construccin de autoestima
durante su juventud, que son de alguna manera especiales pero generalmente no tienen
la justificacin real para creer en esto.
Y ya que el mundo real tiene la imprudencia de considerar el merito como un factor
importante, unos cuantos aos despus de su paso por la universidad, Lucy se ver
as:

La ambicin extrema de Lucy, junto con la arrogancia que conlleva el tener una fantasa
acerca del valor real de uno mismo, la ha dejado con unas expectativas tremendas para
incluso sus aos ms tempranos desde que haya dejado la universidad. Y su realidad
palidece en comparacin con esas expectativas, dejando su feliz puntaje de realidad
expectativas en saldo negativo.
Y se vuelve incluso peor. Adems de todo esto, los YPEGYs tienen un problema extra que
se aplica a toda su generacin:

La gente se burla de los YPEGYs

Seguramente, a algunas de las personas de los cursos de la escuela o la Universidad de


los padres de Lucy les fue mejor a que sus padres. Y aun cuando pueden haber
escuchado de ello de vez en cuando por rumores, en la mayor parte de los casos no
saban lo que pasaba en las carreras de muchos de ellos.
Lucy, por otra parte, se encuentra constantemente en el centro de las burlas por un
fenmeno de la modernidad: la Creacin de Imagen de Facebook.
Las redes sociales crean un mundo para Lucy donde:
A) lo que hagan todos se encuentra en exhibicin.
B) la mayora de la gente presenta una versin inflada de su propia existencia.
C) las personas que mas hablan de sus carreras profesionales son usualmente a las que
mejor les va en ellas (o en sus relaciones) mientras que las personas que menos hablan
de ello son las que generalmente tienen ms complicaciones en esos mbitos.
Esto deja a Lucy sintindose, incorrectamente, como si a todo el mundo le estuviera
yendo bien lo que slo acrecienta su sensacin de desgracia.
Es por esto que Lucy es infeliz, o al menos lo que la hace sentirse frustrada y fuera de
lugar. De hecho, ella puede que haya empezado su carrera profesional de excelente
manera pero, para ella, se torn algo decepcionante.

Este es el consejo para Lucy:


1) Sigue siendo extremadamente ambiciosa
El mundo actual tiene un sinnmero de posibilidades para que una persona ambiciosa
encuentre el xito llenador y lleno de flores. La direccin especfica puede ser poco clara,
pero se mostrar sola. Slo trate el piquero.
2) Deja de pensar que eres especial
La realidad es que, ahora mismo, no eres especial. Eres uno ms de los tantos jvenes
sin experiencia que no tiene mucho que ofrecer. Te puedes volver especial si trabajas duro
durante un tiempo largo.
3) Ignora al resto
Que el csped del vecino se vea ms verde no es un concepto nuevo pero en el mundo
actual donde prima la creacin de una imagen, el paso del vecino se ve como un pastizal
hermoso. La verdad es que todo el resto de las personas es tan indeciso, inseguro y se
encuentra tan frustrado como t, y si solo te preocupas de hacer tu tarea, nunca ms
tendrs razones para envidiar al resto.