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MAG402 2004
CENTRO DE ESTIMULACIN
TEMPRANA Y GUARDERA
Contenido
2
Contenido
I.
II.
MERCADO
V.
ANLISIS DE LA COMPETENCIA
VI.
ANLISIS FODA
Anlisis
del
Entorno
4
ANALISIS SEPTE
FACTORES ECONMICOS
FACTORES POLTICOS
Inestabilidad poltica social o impositiva
imprevisible y acuerdo de
gobernabilidad
Desconfianza de nuevas inversiones
Ministerio de Educacin: Control y
Regulacin obsoleta
Centros de Estimulacin Temprana,
Cunas y Guarderas
FACTORES SOCIOCULTURALES
Estructura social piramidal
Cambios en los hbitos y costumbres
debido a la globalizacin
Cambios de mentalidad ante la
tecnologa
Cambios demogrficos
Clientes en bsqueda de valor agregado
Gasto corriente bajo en educacin
Inflacin esperada
Tipo de cambio
Reduccin de la capacidad adquisitiva de la
poblacin.
Riesgo crediticio y sobrecostos en las transacciones
Estructura econmica asimtrica
Mayor poder adquisitivo en pocos distritos
Problemas estructurales de reducido nivel de
inversin
Riesgo Pas 318 puntos bsicos
FACTORES TECNOLGICOS
Acelerado Crecimiento de Internet
Nuevas alternativas de comunicacin (redes,
tecnologa IP, fibra ptica, video, etc.)
Rpida depreciacin de los equipos de cmputo
y software, por la alta innovacin tecnolgica
Desarrollo de seguridad de informacin en la red
5
Mercado
6
MERCADO OBJETIVO
Padres de Familia de los niveles
socioeconmicos A y B con hijos
recin nacidos hasta los 5 aos.
Con necesidad de desarrollar las
capacidades iniciales de su
infantes y/o desean una
guardera segura y confiable.
Con sentimiento de
compensacin frente a la
ausencia de sus hijos
7
MERCADO OBJETIVO
Caractersticas del NSE A y B
Niveles Socioeconmicos
B
Poblacin de la Gran Lima
En miles
En porcentajes
Genero
Edad promedio
Nacidos en Lima
Espaol de lengua materna
Estado Civil
Nmero de hijos (promedio neto)
Familiares en el extranjero
Nivel de educacin
anos de estudio ( promedio neto)
Tiene trabajo
Trabajo independiente
Trabajo dependiente
Ocupaciones
65.7
297.7
3.6%
16.3%
Caractersticas Demogrficas
Masculino ( 69%)
Masculino ( 80%)
51 aos
50 aos
Lima (70%)
Lima (55%)
Espaol (97%)
Espaol (96%)
Casado ( 75%)
Casado ( 74%)
2.6
2.4
83%
78%
Educacin
Universitaria completa ( 92%)
Universitaria completa ( 68%)
17.5
16.6
Trabajo
82%
79%
35%
33%
32%
34%
Profesional independiente ( 32%) Profesional independiente ( 21%)
MERCADO OBJETIVO
Estado civil por NSE
NSE
Respuestas
Total
(%)
A (%)
B (%)
C (%)
D (%)
E (%)
Casado (a)
52
75
74
64
41
31
Conviviente
25
15
37
39
Soltero (a)
11
12
11
17
Separado (a)
Viudo (a)
Diviorcado (a)
10
MERCADO OBJETIVO
Nios por hogar
NIOS POR HOGAR
(De 0 a 5 Aos)
De 4 a 5 ao
Edades
De 3 a 4 ao
De 2 a 3 ao
De 1a 2 ao
De 0 a 1ao
0
0.5
1.5
Porcentajes
NSE A
NSE B
Fuente: Apoyo, Opinin y Mercado. Junio del 2003
11
MERCADO OBJETIVO
Perfiles zonales en Lima Metropolitana
CALLAO
NORTE
CENTRO
OESTE
ESTE
SUR ESTE
SUR
MERCADO OBJETIVO
Nmero de habitantes por perfiles zonales y NSE
ZONA
Norte
Sur Este
Este
Centro
Sur
Oeste
Callao
HABITANTES
1,780,000.0
6%
517,593.0
85%
1,426,994.0
939,943.0
1,296,409.0
710,338.0
787,157.0
6%
25%
6%
81%
13%
A/B
C
106,800.0 36% 640,800.0
439,954.1 10% 51,759.3
85,619.6 31% 442,368.1
234,985.8 51% 479,370.9
77,784.5 34% 440,779.1
575,373.8 17% 120,757.5
102,330.4 37% 291,248.1
58%
5%
63%
24%
60%
2%
50%
D/E
1,032,400.0
25,879.7
899,006.2
225,586.3
777,845.4
14,206.8
393,578.5
TAMAO DE MERCADO
Cantidad de parejas
PADRES (parejas)
A
B
75%
74%
164,982.79
162,783.02
163,882.90
A
2%
4%
3,299.66
6,599.31
B
2%
5%
3,255.66
8,139.15
21,293.78
14
ALTERNATIVA DE LOCALIZACIN 1:
DISTRITO DE SANTIAGO DE SURCO
Fuente: INEI
15
ALTERNATIVA DE LOCALIZACIN 2:
DISTRITO DE SAN BORJA
Fuente: INEI
16
ALTERNATIVA DE LOCALIZACIN 3:
DISTRITO DE LA MOLINA
Fuente: INEI
17
SELECCIN
SELECCIN DE
DE LOCALIZACIN:
LOCALIZACIN:
LA
LA MOLINA
MOLINA Urb
Urb Camacho
Camacho
18
SELECCIN
SELECCIN DE
DE LOCALIZACIN:
LOCALIZACIN:
LA
LA MOLINA
MOLINA Urb
Urb Camacho
Camacho
19
Diseo
del
Servicio
20
BAJA DIFERENCIACIN
Mapa
de
posicionamiento
N. P.
Competencia
ALTA DIFERENCIACIN
PRECIO ALTO
PRECIO ECONMICO
22
Estimulacin Temprana
Desarrollo Motor
Desarrollo Cognitiva
Desarrollo del Lenguaje
Desarrollo Visual
Desarrollo Olfativo
Desarrollo Auditivo
Desarrollo Tctil
Desarrollo Socio-afectivo
Guardera:
Brinda el cuidado del nio en un ambiente
adecuado, bajo las condiciones adecuadas
para el equilibrio emocional del infante e
interactuando con personal con altos
estndares de preparacin y experiencia
23
DECISIONES DE MARCA
Soporte de la marca:
Buscamos atributos y valores relacionados a la inteligencia,
desarrollo, sociabilidad, seguridad personal y confianza,
dando un beneficio funcional y emocional, desarrollado en
base a una cultura amorosa, de cuidado y de competitividad
25
Crecimiento
Crecimiento
Madurez
Madurez
Declinacin
Declinacin
Ventas
Introduccin
Introduccin
Tiempo
Elaboracin: ESAN, Prof. Carlos Tejada Oshiro
26
Atractivo
del
Mercado
27
Barreras de Entrada
Fuerte inversin financiera.
Trmites por licencias de funcionamiento
Poca concurrencia inicial
Dbil posicionamiento en potenciales
clientes
Proveedores
Proveedores
Poder de negociacin
de los proveedores
Participantes
Participantes
Nuevos
Nuevos
Riesgo de
participantes
nuevo
INDUSTRIA
INDUSTRIA
COMPETITIVA
COMPETITIVA
Riesgo de
Sustitutos
Sustitutos
Sustitutos
Poder de negociacin
de los compradores
Compradores
Poder de Neg. De Compradores
Clientes satisfechos con el servicio
Relacin estrecha con los padres de
familia.
Fomento de actividades
Padres inconformes o indiferentes
con el servicio
28
Perspectivas Futuras
meta, se encuentran en constante contacto con
informacin fornea, los que condiciona sus perspectivas y comportamientos
de consumo, demandando servicios con mayor exigencia y valor agregado, que
nuestro Centro le puede ofrecer.
Nuestro
padres
29
Anlisis de
la
Competencia
30
ANLISIS DE LA
COMPETENCIA
Identificacin de la demanda
Teniendo en cuenta los niveles de sustitucin que
tendra un
Nuestro servicio de Estimulacin temprana y
guardera, existen competidores de:
Marca: algunos de nuestros competidores han
desarrollado una imagen de marca la cual es un reto
superar.
Forma: es la gama de competidores que brindan
servicios similares a los de nuestro centro
31
ANLISIS DE LA COMPETENCIA
NOMBRE
Baby&Kids House
Babys Palce
1 ao
Birmingham
Nursery School
Casita de Beln Ta
Carmela
3 meses
Casuarinas
Happy land
1 ao
Lolly Pop
Pequeeces
Colours
Little Altair
Nido Newton
Two Sisters
Nursery
Nido Beginners
1.5 aos
1 ao
1 ao
2 aos
18 meses
18 meses
1 ao 3
meses
US $ 160
US$ 240
15/60 Activo.
Descubre- US$ 240
Construye.
Proyecto
Lder
Educacin
US$ 60
personalizada
12
Optimist
12 - 20. Personalizada
US$150
15
Optimist
15
Personalizada
US$ 160
15-20 Personalizada
12
Desarrollo inteligencias
multiples
16
Proyecto Optimist.
Escuela para padres
US$ 240
S/. 440
US$ 200
US$ 200
US$ 220
US$ 200
US$ 250
US$ 230
US$ 100
US$ 180
Babies
US$ 200
Nursery
US$ 220
12
No cobra
US$ 120
18
US$ 2,500
US$ 220
Acuarela
1 ao
14
Cuna-Jardn
Sunflowers
Villa Caritas ( M) y
San Pedro (H)
1 ao
1 ao ambos
Preparacin para
colegios desatacados
32
Familias
A
Estimulacin
Temprana y
Guardera,
Villa Caritas (M)
Servicios
San Pedro (H)
Diferenciales
donde las nuevas mentes brillan
Familias
B1
Familias
B2
Early Years
Estimulacin
Temprana y
Guardera
Colours
Lolly Pop
Baby Place
Two Sisters
Nursery
Pequeeses
Casuarinas
Acuarela
Beginners
Birmingham
33
Anlisis
FODA
34
ANALISIS FODA
FORTALEZAS
Servicios diferenciados: calidad, confianza,
seguridad
Formacin de marca de PRESTIGIO
Infraestructura y equipamiento de primera
Personal profesional capacitado
Compensacin de ausencia prolongada
Ofrecimiento de paquetes a la medida.
Servicios peditricos y psicolgicos
Comunicacin con el empleo de SI/TI
Interconexin en tiempo real para los
padres.
OPORTUNIDADES
Alta necesidad de padres de familia por
cuidado del bebe.
Las SI / TI para compensar la ausencia del
nio
Rpido posicionamiento en el mercado
objetivo
Integracin vertical a mediano plazo: nidos,
colegio, etc.
Establecer alianzas estratgicas con
proveedores de servicios diferenciados.
DEBILIDADES
Poca receptividad al inicio por los padres
Altos costos iniciales de operacin
Inversin en local no propio
RIESGO
Rpida reaccin de la competencia para innovar
o imitar
La competencia domstica. cuidado de nios
por nanas y psiclogas que ofrezcan sus
servicios de Estimulacin Temprana por horas a
domicilio.
Percepcin de Inseguridad de nuestros servicios
(negocio nuevo).
35
Estrategia
de
Lanzamiento
36
Objetivo
37
OBJETIVO
1) Desarrollo del Servicio, mediante un servicio nuevo en un mercado
actual.
2) Posicionamiento de nuestro servicio como el ms confiable y seguro.
3) Crear en nuestros clientes un sentimiento de fidelidad a nuestro servicio
procurndole compensar la ausencia prolongada de sus hijos
n
i
cc a
u
d sic
o
tr b
n
I ia
e
d teg
pa tra
a
Et Es
PRECIO
ALTO
Espumacin
Rpida
Espumacin
Lenta
Penetracin
Rpida
Penetracin
Lenta
BAJO
INTENSA
LIGERA
PROMOCION
38
ESTRATEGIA DE LANZAMIENTO
Servicio
Distribucin
Comunicacin
Precio
Personal
Estructura
Tecnologa y Procesos
39
Distribucin
40
SISTEMA DE DISTRIBUCIN
El Centro de Estimulacin Temprana y Guardera, tiene como canal
de distribucin a su propio local, localizado dentro de la Zona
Sur-Este.
41
SISTEMA DE DISTRIBUCIN
Fiesta y eventos infantiles en el Centro de Estimulacin Temprana
y Guardera, de esta manera, nuestro pblico objetivo se acercara a
nuestro propio local (2000 m2).
42
Comunicacin
43
a) Objetivo de la publicidad
Crear demanda primaria.
El propsito ser
informativo, considerando
la etapa introductoria de
nuestro servicio.
44
b) Presupuesto de Publicidad
Factores a considerar:
Etapa introductoria: se requiere
mayor presupuesto. Luego la
publicidad podra ser boca a
boca.
Publicidad enfocada (alcance
reducido).
Frecuencia: intermitente / todo
el ao.
45
Mensajes a transmitir:
46
d) Seleccin de Medios
DIARIOS MS LEDOS
Jefes del Hogar
Otro s
El P e rua no
Expre s o
El P o pula r
El Lbe ro
Diarios
La R a z n
El B o c n
El C hino
P e r 21
Ojo
El Tro m e
La R e pblic a
Aj
C o rre o
C o m e rc io
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Porcentajes
NSE A
Fuente: Apoyo
NSE B
47
d) Seleccin de Medios
DIARIOS MS LEDOS
Amas de Casa
Ojo
Diarios
El Tro m e
Aj
C o rre o
C o m e rc io
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Porcentajes
NSE A
NSE B
Fuente: Apoyo
48
d) Seleccin de Medios
REVISTAS MS LEDAS
Jefes del Hogar
No presisa
Otros
Revistas
Cosas
Gente
Vanidades
Selecciones
Caretas
0
10
15
20
25
30
35
40
45
Porcentajes
NSE A
NSE B
Fuente: Apoyo
49
d) Seleccin de Medios
d) Seleccin de Medios
Alto
Impacto
Fr
ia
c
en
u
ec
Alca
n
ce
Alto
Alto
Alcance bajo
Frecuencia: reducida
51
e) Relaciones Pblicas
Participacin en programas de TV
Precio
53
DISEO DE ESTRATEGIAS DE
PRECIOS
1) Lineamientos Estratgicos
La estrategia competitiva de nuestro Centro se define en el
reloj estratgico como: segmentacin en diferenciacin
Alto
Diferenciacin
Segmentacin en
Diferenciacin
Hbrida
Valor Aadido
Percibido
Precio Bajo
Estrategias
destinadas al
fracaso total
Baja relacin
precio/VA
Bajo
Bajo
Precio
Alto
54
DISEO DE ESTRATEGIAS DE
PRECIOS
Hemos definido esta
estrategia en base a la
existencia de una
relacin entre el valor
agregado esperado y un
precio alto.
A travs del lineamiento
estratgico hacia la
Intimidad con el Cliente
Michael Tracy
55
DISEO DE ESTRATEGIAS DE
PRECIOS
2) Poltica de precios
Objetivos del precio del servicio:
Ser lder en Calidad de Servicio, maximizando los
beneficios en el largo plazo con el desarrollo de una
participacin de mercado enfocada al NSE A/B
DISEO DE ESTRATEGIAS DE
PRECIOS
2) Poltica de precios
Imagen que quiere transmitir el concepto:
Se busca proyectar profesionalismo, seguridad y confianza
Soporte de comunicacin con tecnologa de Internet.
Identificacin de bandas mnimas y mximas de precios:
En el mercado local
a) Para La Molina:
Banda Mxima: US$ 250
Banda Mnima: US$ 200
b) Para Surco:
Banda Mxima: US$ 220
Banda Mnima: US$ 200 (segn poltica de precio)
DISEO DE ESTRATEGIAS DE
PRECIOS
2) Poltica de precios
Definicin del nivel de flexibilidad
que tendr el counter de ventas,
para armar nuevos paquetes
segn los requerimientos de los
padres.
58
DISEO DE ESTRATEGIAS DE
PRECIOS
3) Estrategia de precios
PRECIO
C A L ID A D
B a ja M e d io A lta
Alto
Medio
Bajo
Estrategia de
margen excesivo
Estrategia de
robo
Estrategia de
valor medio
Estrategia de
falsa economa
Estrategia de
buen valor
Estrategia de
economa
59
DISEO DE ESTRATEGIAS DE
PRECIOS
4) Tcticas de Precio:
Enfoque externo:
Establecemos el precio, a travs del mercado y la
percepcin de los padres acerca de nuestras ventajas
diferenciales. De esta manera podemos influir
psicolgicamente en los padres.
Enfoque Interno:
En base a los costos del servicio.
Desarrollo de Paquetes segn las necesidades de los
padres.
60
Tarde
Maana
Tu
rn
os
De 3 a 5 aos
Guardera
Guardera
Guardera
61
Guarderas
Nutricin
Horario
Paquete
2 h. diarias
180
8:00 a 12:00
diario
250
8:00 a 2:00
diario
320
8:00 a 6:00
diario
350
1:00 a 6:00
diario
150
2:00 a 6:00
diario
120
62
Personal
63
PERSONAL
El personal docente, auxiliar y
todos los que estn involucrados
en el proceso administracin del
satisfactor, estarn debidamente
capacitados en sus reas
tcnicas y necesariamente en
trato al cliente.
Personal altamente calificado,
especializado para cada rea de
desarrollo, con carisma y con 3
aos de experiencia como
mnimo.
64
Infraestructura
65
INFRAESTRUCTURA
La edificacin que ser rentada va a tener
las condiciones necesarias de seguridad
auditadas por defensa civil.
As mismo, ser acondicionada,
ambientada, y amueblada bajo supervisin
de un especialista, con orientacin a la
seguridad y a la decoracin infantil e
intelectual.
Contar con los siguientes ambientes:
Sala de msica
Sala de lectura
Sala de juegos
Sala de estimulacin
reas verdes
Piscina
Comedor
rea de cunas y descanso
rea de clases
Etc.
66
Tecnologa
y proceso
67
TECNOLOGA Y PROCESO
La Tecnologa cumple un rol
preponderante en la generacin de
valor agregado en el servicio. El uso
del entorno web servir de nexo
entre los padres atareados y sus
hijos, que estando lejos sentirn
alivio al ver a sus hijos seguros.
El proceso de administracin de la
estimulacin temprana, ser
informado en charla de capacitacin
pre-estimulacin a los padres de
familia, as como los atributos del
servicio de guardera.
68
TECNOLOGA Y PROCESO
Mi Baby Star
Video en tiempo real
Servicio a los papis
User
Password
Informacin sobre fiestas, reuniones,
eventos para nios y promociones de
productos para padres e hijos
Comodidad para que los padres
paguen sus cuotas desde su casa u
oficina.
69
TECNOLOGA Y PROCESO
Conclusiones
71
Conclusiones
Nuestro proyecto desarrolla un
servicio innovador orientado a
compensar psicolgicamente las
prolongadas ausencias de los
padres.
Despus del estudio realizado
llegamos a la conclusin de la
factibilidad del centro de
estimulacin temprana Baby
Stars, por lo que recomendamos
la inversin en el proyecto.
72
73
Gerencia de Marketing
MAG402 2004
CENTRO DE ESTIMULACIN
TEMPRANA Y GUARDERA
Muchas
Gracias!
ANEXOS
IGM Perfil del jefe del hogar
75
FLUJO DE CAJA
a 5 aos
1
92,280.00
7,200.00
2,400.00
3
24,000.00
3,000.00
8
23,040.00
3,840.00
6
18,000.00
3,600.00
5
11,400.00
2,280.00
5
8,640.00
1,440.00
6
2
111,840.00
9,600.00
2,400.00
4
30,000.00
3,000.00
10
26,880.00
3,840.00
7.00
21,600.00
3,600.00
6
13,680.00
2,280.00
6
10,080.00
1,440.00
7
3
131,400.00
12,000.00
2,400.00
5
36,000.00
3,000.00
12
30,720.00
3,840.00
8.00
25,200.00
3,600.00
7
15,960.00
2,280.00
7
11,520.00
1,440.00
8
4
158,520.00
16,800.00
2,400.00
7
42,000.00
3,000.00
14
38,400.00
3,840.00
10.00
32,400.00
3,600.00
9
15,960.00
2,280.00
7
12,960.00
1,440.00
9
12,500.00
720.00
(2,721.43)
10,498.57
5
191,160.00
21,600.00
2,400.00
9
51,000.00
3,000.00
17
49,920.00
3,840.00
13.00
36,000.00
3,600.00
10
18,240.00
2,280.00
8
14,400.00
1,440.00
10
76
FLUJO DE CAJA
a 5 aos
0
COSTOS
Costos variables
Paquete 1
Paquete 2
Paquete 3
Paquete 4
Paquete 5
Paquete 6
Gastos Generales
Sueldos
Comisin de Tarjeta de Crdito
tiles
Combustible
Alquiler de Oficina
Depreciacin
Utilidades antes de Impuestos
Impuesto a la Renta
Depreciacin
Flujo Operacional
Flujo Econmico
(40,342.86)
VAN
52,219.79
US$
1
2
3
4
5
(95,958.08) (107,198.24) (118,246.40) (130,310.72) (143,509.76)
18,456.00
22,992.00
27,336.00
32,424.00
38,448.00
1,440.00
1,920.00
2,400.00
3,360.00
4,320.00
4,800.00
6,000.00
7,200.00
8,400.00
10,200.00
4,608.00
6,000.00
7,200.00
8,400.00
10,200.00
3,600.00
4,320.00
5,040.00
6,480.00
7,200.00
2,280.00
2,736.00
3,192.00
3,192.00
3,648.00
1,728.00
2,016.00
2,304.00
2,592.00
2,880.00
77,502.08
84,206.24
90,910.40
97,886.72
105,061.76
68,180.00
74,180.00
80,180.00
86,180.00
92,180.00
1,476.48
1,789.44
2,102.40
2,536.32
3,058.56
922.80
1,118.40
1,314.00
1,585.20
1,911.60
922.80
1,118.40
1,314.00
1,585.20
1,911.60
6,000.00
6,000.00
6,000.00
6,000.00
6,000.00
(5,942.86)
(5,942.86)
(5,942.86)
(5,942.86)
(5,942.86)
(9,620.94)
(1,301.10)
7,210.74
22,266.42
41,707.38
2,886.28
390.33
(2,163.22)
(6,679.93) (12,512.21)
5,942.86
5,942.86
5,942.86
5,942.86
5,942.86
(791.80)
5,032.09
10,990.38
21,529.35
35,138.03
(791.80)
5,032.09
10,990.38
21,529.35
45,636.60
77
FLUJO DE CAJA
a 5 aos
Flujo de Caja de Inversin
Cantidad
Parmetros
5
Horizonte de Inversin
5,142.86
Inversin en Muebles
15
Depreciacin
342.86
Depreciacin
16,000.00
Inversin en Auto
5.00
Depreciacin
3,200.00
Depreciacin
12,000.00
Inversin en Equipos
5.00
Depreciacin
2,400.00
Depreciacin
Personal
Limpieza
Nutricionista
Auxiliar
Profesora
Directora
Chofer
Conserje
Psicologa
Enfermeta
Help Desk
Secretaria
Gastos de Personal
Nmero
Sueldo
Total US$
2
145.00
290.00
1
290.00
290.00
6
200.00
1,200.00
2
235.00
470.00
1
1,010.00
1,010.00
2
230.00
460.00
1
200.00
200.00
1
290.00
290.00
1
200.00
200.00
1
230.00
230.00
1
230.00
230.00
4,870.00
Total mensual
14.00
Meses
68,180.00
Total Anual
Detalle
aos
aos
anual
aos
anual
aos
anual
78
Gerencia de Marketing
MAG402 2004
CENTRO DE ESTIMULACIN
TEMPRANA Y GUARDERA