Ley de seguridad y salud en el

trabajo N 29783 y reglamento

D.S. 005-2012-TR.
DAVID COLORADO CHUQUIMANGO

Base Legal en Minera

Ley N29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.

D.S N005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en

el Trabajo.

Ley N30222 que modifica la Ley N29783 de seguridad y salud en

el trabajo

D.S. N006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

D.S N003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

R.M. N375-08-TR Norma Bsica de Ergonomia

D.S. N055-2010-EM. Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional en Minera.

Ley 29783 SST

Objetivo de la ley:
Promover una cultura de prevencin
de riesgos laborales en el pas,
Deber de prevencin de los empleadores
Rol fiscalizador y control del estado
Participacin de los trabajadores y sus
organizaciones
sindicales
por
el
cumplimiento de la norma.

mbitos de aplicacin de la ley nacional

POLITICA NACIONAL DE SST

Prevenir los accidentes daos a la
salud
como
consecuencia
del
trabajo,
guarden
relacin
o
sobrevengan durante el trabajo,
reduciendo al mnimo, en la medida
en que sea razonable y factible, las
causas de los riesgos inherentes al
medio ambiente de trabajo.

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo
Principios y responsabilidades del empleador:
Implementar un SGSST
Cumplir las normas vigentes de SST
Fomentar una cultura de prevencin
Mejora continua del SGSST
Coherencia entre lo que planifica y realiza
Compromiso visible de la salud y seguridad
Participacin activa de los trabajadores y sindicatos
Eliminacin de peligros y riesgos, tratamiento y control,
mitigar, sustitucin progresiva, facilitar EPP

SGSST Responsabilidades del

empleador

SGSST Obligaciones del empleador

SGSST Obligaciones del empleador

Registros Obligatorios del SGSST

a)

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, constar la investigacin y medidas correctivas.

b)

Registro de exmenes mdicos ocupacionales.

c)

Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales

y factores de riesgo disergonmicos.

d)

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

e)

Registro de estadsticas de seguridad y salud.

f)

Registro de equipos de seguridad o emergencia.

g)

Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de

emergencia.

h)

Registro de auditorias.

Derechos y obligaciones de los

empleadores
En el enfoque de genero y proteccin de las
trabajadoras, se considera que al estar en
estado de gestacin tienen derecho a ser
transferidas a otro puesto que no implique
riesgo para su salud integral, sin menoscabo
de sus derechos remunerativos y de
categora.
Las empresas especiales de servicios o
cooperativas de trabajadores que desarrollen
obras o servicios en el centro de trabajo o con
ocasin del trabajo correspondiente del
principal, en el caso de incumplimiento, la
empresa principal es la responsable solidaria
frente a los daos e indemnizaciones que
pudieran generarse.

Derechos y obligaciones de los

trabajadores

Tiene derecho a comunicarse libremente con los

inspectores de trabajo, an sin la presencia del
empleador. Transferidos a otro puesto de trabajo
motivada por razones de SST, sin menoscabar sus
derechos remunerativos y categora Cualquiera sea
su modalidad de contratacin tiene derecho al
mismo nivel de proteccin en materia de SST.

Tienen derecho a examinar los factores de riesgo

que afecten su seguridad y salud en el trabajo.

Participar en los programas de capacitacin.

Participar en la identificacin de peligros y riegos.

En el reglamento interno de trabajo, se

establecern las sanciones por incumplimiento del
trabajador de alguna de las obligaciones del art. 79
de la ley. En base a criterios de objetividad y
proporcionalidad a la falta cometida.

Modificacin en la legislacin sobre

utilidades
Finalmente la reciente legislacin sobre SST adiciona un ltimo
prrafo al artculo 5 del Decreto Legislativo N 892 Ley que
regula el derecho de los trabajadores a participar en el reparto
de utilidades de las empresas que desarrollan actividades
generadoras de rentas de tercera categora permitiendo que
participen en el reparto de utilidades en igualdad de condiciones
los trabajadores que hayan sufrido accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional, y que haya dado lugar a descanso
mdico, debidamente acreditado al amparo y bajo los
parmetros de la norma de seguridad y salud.

Planificacin

Identificacin de Peligros y Evaluacin de

Riesgos - IPER

Identificacin de Peligros y Evaluacin de

Riesgos - IPER

Identificacin de Peligros y Evaluacin

de Riesgos - IPER

Recursos, Funciones, Responsabilidad

y Autoridad

Recursos, Funciones, Responsabilidad

y Autoridad

Recursos, Funciones, Responsabilidad

y Autoridad

Entrenamiento, Competencia y Toma de

Conciencia

Comunicacin, Participacin y Consulta

Evaluacin del Cumplimiento Legal

Investigacin de Accidentes

Investigacin de Accidentes

Control de Registros

Auditora Interna

Revisin por la Direccin

GRACIAS