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QU ES EL ORGANIGRAMA?
Un organigrama es la representacin grfica de la estructura de una
empresa o cualquier otra organizacin, incluyen las estructuras
departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen,
hacen un esquema sobre las relaciones jerrquicas y competenciales
de vigor.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemtico que permite
obtener una idea uniforme y sinttica de la estructura formal de una
organizacin:
Desempea un papel informativo.
Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarqua y
la relacin entre ellos.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda la informacin para
conocer cmo es la estructura total de la empresa.
Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes
requisitos:
Tiene que ser fcil de entender y sencillo de utilizar.
Debe contener nicamente los elementos indispensables.
2.
3.
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6.
8.
9.
Smbolos y referencias
organigrama
convencionales
10.
de
mayor
uso
en
un
POR SU NATURALEZA
Micro administrativo: Corresponden a una sola organizacin, pero
pueden referirse a ella en forma global o a alguna de las unidades
que la conforman.
Macro administrativos: Involucran a ms de una organizacin.
Meso administrativos: Contemplan a todo un sector administrativo,
o a dos o ms organizaciones de un mismo sector.
POR SU MBITO
Generales:
Contienen
informacin
representativa
de
una
organizacin hasta un determinado nivel jerrquico dependiendo de
su magnitud y caractersticas. Representan toda la organizacin y sus
interrelaciones. Son conocidos como carta maestra.
Especficos: Muestran la estructura de una unidad administrativa o
rea de la organizacin. Representan la organizacin de un
departamento o seccin de una empresa.
POR SU CONTENIDO
Integrales: Es la representacin grfica de todas las unidades
administrativas de una organizacin as como sus relaciones de
jerarqua o dependencia.
Funcionales: Incluyen las unidades y sus interrelaciones, indican las
principales funciones que tienen asignadas las unidades.
De puestos, plazas y unidades: Indican, para cada unidad, las
necesidades en cuanto a puestos, as como el nmero de plazas
existentes o necesarias. Tambin pueden incorporar los nombres de
las personas que ocupan las plazas.
POR SU PRESENTACIN
Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a
partir del titular en la parte superior, desarticulando los diferentes
niveles jerrquicos en forma escalonada. Es el ms usado en la
administracin y se recomienda su uso en los manuales de
organizacin.
Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y
colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerrquicos se