El contrato es un tipo de acto jurdico en el que intervienen dos o

ms personas y est destinado a crear derechos y generar

obligaciones. Se rige por el principio de autonoma de la voluntad,
segn el cual, puede contratarse sobre cualquier materia no
prohibida. Los contratos se perfeccionan por el mero
consentimiento y las obligaciones que nacen del contrato tienen
fuerza de ley entre las partes contratantes.
Quin puede firmar el contrato?
Es elemento esencial para la validez del contrato que las partes
tengan capacidad legal para contratar y que cumplan con la
actitud jurdica para ejercer derechos y contraer obligaciones.
Pueden ser partes del contrato:
1. Los mayores de edad (18 aos).
2. Los menores de 18 aos legalmente emancipados.
3. Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorizacin de
los padres o de quien los tenga a su cargo (si viven de
forma independiente, con el consentimiento expreso o tcito
de sus padres o tutores).

CONTRATOS LABORALES
1. DEFINICION
En trminos generales podramos anotar que el contrato de trabajo
es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual el primero
se compromete voluntariamente a prestar sus servicios bajo la
subordinacin del segundo, a cambio de una remuneracin.
La forma del contrato
(Cmo se hace?).
Por escrito. Cuando as lo requiera una disposicin legal.
De palabra. En la prctica slo pueden concertarse de forma
verbal:
- Los eventuales inferiores a 4 semanas

- Los indefinidos ordinarios

Clasificacin del Contrato de trabajo

Clasificacin Legal.
Clasifica los contratos de trabajo de acuerdo a su duracin (por tiempo
indefinido, por cierto tiempo o para obra o servicios determinados), por la forma
(verbal o escrita); por el carcter de la relacin de trabajo (individual o colectivo).
Ella tambin se refiere a los contratos estacionales o de temporada que
corresponden a trabajos que slo duran una parte del ao y a los trabajadores
ocasionales, contratados con el objeto de intensificar temporalmente la
produccin o cuyo empleo responde a circunstancias accidentales de la
empresa.
Contrato por Tiempo Indefinido.
El contrato por tiempo indefinido es el contrato por excelencia. Cuando un
trabajador labora sucesivamente con un mismo empleador, en ms de una obra
determinada, se reputa que existe entre ellos un contrato de trabajo por tiempo
indefinido.
El contrato de trabajo por tiempo indefinido, constituye pues, la regla general,
porque corresponde a la realidad continuada de la prestacin de labores en la
inmensa mayora de los casos. Este hecho, sirve de gua al juez para apreciar la
naturaleza del contrato en los casos dudosos.
Contratos para Obra o Servicios Determinados.
Estos contratos de trabajo deben redactarse por escrito y slo pueden
celebrarse cuando lo exija la naturaleza del trabajo. Tienen lugar generalmente
en la industria de la construccin. Los trabajadores ocupados en la construccin
de una carretera, una va frrea, un puente, una vivienda, etc., se ligan al
empleador por contratos de trabajo para obra o servicio determinados. Estos
contratos terminan sin responsabilidad para las partes con la prestacin del
servicio o con la conclusin de la obra. La duracin de estos contratos en una
obra cuta ejecucin se realiza por diversos trabajadores especializados, se fija
por la naturaleza de la labor confiada al trabajador y por el tiempo necesario para
concluir dicha labor.
Contratos de Trabajo por Temporada.
Tambin se les denomina contratos de trabajo estacionales. Se trata de
contratos relativos a trabajos que por su naturaleza, slo duran una parte del
ao. Estos contratos tienen lugar principalmente, en los trabajos de la siembra,
corte y recoleccin de productos agrcolas, cuyos cultivos se realizan en ciertas
estaciones o temporadas del ao.
Los contratos de trabajo estacionales terminan sin responsabilidad para las
partes con la conclusin de la temporada. Sin embargo, si los trabajos se
extienden por encima de cuatro meses, el trabajador tendr derecho a la
asistencia econmica establecida en el Art. 82, conforme a la duracin del
servicio prestado.
Contrato de Trabajo por Equipo.

El Art. 8 del Cdigo de Trabajo seala que los jefes de equipo de trabajadores y
todos aquellos que ejerciendo autoridad o direccin sobre uno ms trabajadores,
trabajan bajo la direccin y dependencia de un empleador, son a la vez
intermediarios y trabajadores. El propio cdigo reputa por tiempo indefinido el
contrato de trabajo de los trabajadores pertenecientes a cuadrillas que son
intercaladas entre varias obras a cargo del mismo empleador.