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negocio. Y gran parte de la diferencia la marcan los jefes. Por eso, para que las
cosas funcionen de forma eficiente y armnica, se recomienda entender el
estilo del jefe.
Esta idea motiv a la especialista en recursos humanos, Heather R. Huhman, a
realizar una clasificacin de los distintos tipos de jefe y tras su anlisis
descubri 15. En una columna en el portal Business Insider, Huhman
recomienda cmo ajustarse a esos jefes, para que en vez de ser un problema,
se conviertan en un impulso para la carrera de sus subalternos.
As que si usted quiere sacarle partido a la personalidad de su superior,
aprenda de sus errores y tenga en cuenta que, a futuro, usted puede ser el
jefe.
1|El adicto al trabajo. Este jefe no sabe equilibrar trabajo y vida personal.
Trabaja en festivos, fines de semana, hasta tarde en la noche y no se enferma.
Pero as l nunca salga de la oficina, usted no debe hacer lo mismo. El secreto
est en ser muy eficiente en las horas laborales.
2|El tradicional. Ha estado en la compaa durante aos, lo que hace que no
le gusten los cambios. Si su jefe es as, sea receptivo con los viejos mtodos,
pues a veces funcionan y, de vez en cuando, intente usar nuevas formas de
trabajo. Si este jefe nunca acepta los cambios, puede que su superior se d
cuenta. Sea paciente.
3|El hambriento de poder. Este jefe aprecia ms su posicin, que el propio
trabajo. Cree tener autoridad suprema solo por el ttulo que ostenta y le gusta
mandar con el argumento de porque yo lo digo. Si este es su jefe, la clave es
hacer caso, pero tambin hacer lo que usted considere correcto. No cumpla
rdenes extravagantes solo porque el jefe lo dice.
4|El gritn. Es de los que piensa que gritando consigue que lo obedezcan. Si
su jefe es un gritn, solo asegrese de cumplir sus rdenes. Un gritn busca
que sus subalternos hagan caso, no lo hace como un tema personal. As que,
dentro de lo posible, olvide los decibeles y haga su trabajo.
5|El asustador. Es peor que el gritn, pues adems intimida. Estos jefes no
duran mucho en una empresa, pues con el tiempo las quejas de sus
subalternos alertan a recursos humanos, aunque esto no es garanta de un
cambio. Si usted es valiente, enfrntese al jefe asustador de manera
constructiva. Si est muy intimidado, mejor busque trabajo.
6|El quisquilloso. Para este jefe, todo lo que usted hace es susceptible de
mejora. Cambia hasta los pequeos detalles, simplemente porque tiene poder.
En este caso, elija sus batallas. La mayora de las veces va a perder, pero si
desarrolla buenos argumentos, mientras se asegura de que su jefe mantenga
el control, algunas veces podr ganar.
15| El ideal. Es la persona justa, que escucha y motiva. Es el jefe que pide
informacin y participacin de todos sus empleados. Conduce un ambiente de
trabajo positivo y quiere que usted y sus compaeros tengan xito. Si su jefe es
de este tipo, no tendr problemas para trabajar con l, en realidad, lo que tiene
es suerte.