SUGERENCIAS Probablemente, los empleadores dediquen menos de teint entre las sugerencias que se presentan a continuacién para sobrosalir entre los demas: sgundlos a mirar su curriculum; ellos silo tar ‘alos candidatos mas prometedores. Siga # Céntrese en las: nevesidades del posible empleador: El empleador debe pensar: “Vaya Esta persona. tone exactamente lo que necesito”, De ser posible, adapte su curriculum a los puestos especificos que el cempleador tenga vacantes; utilice palabras clave que se hayan incluido en la deseripeién o en el anuuncio del empleo, Use un formato que sea facil de leer; de esa manera fhabra mac posibilidades de que el empleador lo lea Loser sernnen pment ‘Tonga sus puntos de mayor alsaccién al comienzo de cada seccién 1 oracidn, += Pida a otras persoafas que le comrijan su curricakum a fin de eliminar ecotes o contradicciones. Los emplea- lores se dan cuenta de los exrores que se cometen por descuido, ‘ Indique claramente la informacidn de contacto, en resultados especttioos que haya obtenido y que sean de interés el empleador: Sea coneiso, poro ineluya infor ‘miacion sustancial y completa, No inclayaa todos los dtalles sobre sf mismo. iencias pr + Sea audaz-y honrado, Use declaraciones positivas Laboral) para destacar sus dades y experiencia, TIPOS DE CURRICULUM Con un abjetivo en mente Este tipo de curriculum se centza en wn obj particular de fica. Sitve para resaltar las aptitudes, las facaltades yla experiencia que son compatibles con los requisites del puesto, 10 de una industria © compai 1 espect Este formato es mas efieaz cuando se sabe informacisin specifica acerca del puesto o la compania. Cronoldgico Un cu progreso de su Layeetoria profesional, dese los puestos iculum de en orden cronoligico muestra el rns bajo hasta los mas altos. Los gerentes encargaclos de contratar peefieren que el puesto mis reciente CF SERVICIOS DE RECURSOS DE “No descuides el don que hay en ti”. | RAERES'SGB trimoteo 4:14 | Bia‘aparezca en primer lugar en la lista de informacigin Jaboral. Muchos empleadores desean saber detalles acetca de los lugares en donde haya trabajado anterior. -mente, incluso las fechas, ste formato es el mas apropiado si * Tiene una historia laboral estable dentro de ka misina de, sin interrupciones Iaugas. ‘+ Cada cambio de trabajo ha implicado un avmento, cen sus responsabilidaces, + Ha ocupado puestos de mucha responsabilidad. * Los ltimos puestos que ha ocupade han sido los, ‘mis prominentes de su historia laboral Funcional (aptitudes) Un curriculum foneional haee hincapié en sus log aptitudes y capacidades, en ver-de centrarse en cu -ydénde los us6, Se centra en aquellas aptitudes que se aplican espesiticamente a ls bsqueda de empleo actual yy las agrupa segrin a funciin que cumplan, do Este formato es ol ms apropiado para los estudiantes que estin por graduarse y que tienen poca experien- Gia en el “mundo real”, para aqullas personas qe hhayan estado durante mucho tiempo fuera del campo laboral y para Jas personas que desean cambiar de tuna profesidn o industria a otra Combinado Bs un curriculum que combina los formatos funcio- nal y ctonoligico. Presenta una lista de sus lagros y aptitudes y; luego, su historia labora El formato hibrido es la mejor eleccisn si * Usted ha desemperiado funcional y cronokigico en sus empleos y desea exponer sus aptitudes, aptitudes que fur Laboral de dos dias Acer, Ghana sft para lcazar un Cetra do Reaueas de Empleo ceca des bar de a Viste wea Msfobs. O19, Regresé a mi casi tuna carta de presentacion con mua declaracion posit habia asegurto wn excelente puesto ‘Toronto, Canad * Usted lleva una trayectoria profesional bien definida, * Usted procura un empleo que esti relacionado con su historia y experiencia laborales, Usted querré usar un formato diferente si su experiencia labora es limitada, si ha tenidlo pertodos sin trabajar, si los no tienen explicaciin,o siha eambiado de empleo ‘muy a menudo. lnventario Un curriculum tipo inventario presenta tiva general de sus aptitudes, de sus logros y de sus capacidades. Si expone un objetive o una trayeetoris profesional especifica, se usan lérminos generales [como “Secretaria de una compaiia local’, “progia mador de sistemas” 0 “vendedor”), aunque debe concotdar con sus melas laborales. 1 perspec Este formato resulta mas eficaz si usted: *Tiene planes de enviar su curriculum a vatios empleadores. *# No tiene un objetivo de npleo especifien. *Tiene que enviar su cu lin de ahorrar tempo, jculum a muchos puestos a * Tiene que rediactar diferontes cussieulimn com distin tos objetivos laborales Sivusted estuviesa interesadlo en varios tipes de empleo, redaete vatios curiculum tipo iaventario: uno para cada objetivo de empleo espectic. Nota: Sea prudente euiando tse el formato tipo inven tario, Este no es el método més oficaz, pero pu apropiado en algunos casos. Consulte af especialista de ‘empleo de su bartio 6 estaea o al Centro de Recursos de Empleo a fin de determinar ses el formato que se ajustaa sus necesidactes. SERVICIOS DE RECURSOS DE EMPLEO SUD ElTaller de Autosuticiencia Laboral, los Secvicios de Recursos de Empleo SUD y el espe: lista de emploo de su estaca Te pueden idar a determinar y expresar a tiollos logos y snare mejor en su curriculum, “Fern increbles el conocimiento y la confianza que obtuve ev el Taller de Autosuficiencia esperanza, hice ouabios en i curriculuea y eseribé vucerca de mt dos semanas después, ya me “Gracias al Taller de Autosuficiencia Laboral, apréndi a redtactar wn curriculum y una carta de solcitud de tal forma que puaiera conoencer al emplendor de todo ni potencial”