17

de mayo
Dia Internacional de la Lucha
Contra la Homofobia, Bifobia y Transfobia
Considerando la formación sindical una prioridad
en CCOO, el próximo 30 de junio llevaremos a cabo
la Jornada Confederal “Cómo abordar la diversidad tu elección transforma
ccoo entiende
sexual desde la acción sindical”, en la Escuela Juan
Muñiz Zapico (Madrid). Este encuentro, que contará
con la participación de nuestro Secretario General
Ignacio Fernández Toxo, abordará la importancia
de tener presentes las variables de la orientación
sexual y la identidad de género en la negociación
colectiva, en la conciliación de la vida familiar y la- Bajo este lema, la Confederación Sindical
boral, en el papel de los delegados/as sindicales, de Comisiones Obreras da un nuevo paso en
los despidos, el acoso laboral y otros ámbitos de la la lucha contra la homofobia, bifobia y
acción sindical. transfobia en el ámbito laboral. Desde que en
2007 se firmase el protocolo de actuación a favor
Si estás interesado/a en participar, ponte en con- de la diversidad entre CCOO y la FELGTB
tacto con nosotros/as en la dirección de correo (Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Tran-
electrónico juventud@ccoo.es sexuales y Bisexuales), hemos realizado
numerosas acciones para transformar la empresa
y favorecer la inclusión en contextos laborales.
 Tu
sindicato
Hemos trabajado y seguiremos trabajando por acom-
pasar los ritmos entre los nuevos avances normativos
y el ámbito laboral, así como por favorecer un clima de
respeto entre la plantillas de las empresas que posibili-
te que la salida del armario para personas LGTB sea un
hecho cotidiano y natural que no suponga en ningún caso
el menoscabo de sus derechos. CCOO realiza una labor de
vigilancia y defensa de personas en situaciones de exclusión,
discriminación o acoso por motivo de orientación sexual e iden-
tidad de género.
Visibilizar la diversidad afectiva y sexual es uno de los primeros
pasos para combatir actitudes homófobas. El empleo es una de las
fuentes potenciales de igualdad entre las personas, por lo que el
acceso universal al trabajo es condición necesaria para la prevención
de la exclusión social. El trabajo decente en las mejores condiciones
– con igualdad en la promoción profesional, en el disfrute de permisos
laborales, y todos los demás derechos inherentes al puesto de trabajo
– no debe ser privilegio de una parte de la población, o disfrutado por el
colectivo LGTB a condición de negar públicamente su orien-
tación sexual o identidad de género.
Te
invitamos
a formar parte del primer sindicato en
afiliación y representatividad en España. En tu
empresa y en la negociación con la patronal y el gobierno,
Comisiones Obreras luchará para combatir
la discriminación en todas su formas.
Nuestro
Compromiso
Con el objetivo de fomentar la concienciación, orientación y formación
en materia LGTB, nuestra organización trabajará a dos niveles:
Dirigiéndonos a todos los trabajadores y las trabajadoras en gene-
ral para promover la igualdad de derechos, el respeto y la dignidad,
independientemente de la orientación sexual
y la identidad de género.
Por otro lado, atendiendo a los/as delegados/as de
personal y personas liberadas de nuestra organización, a fin
de establecer un plan de formación sindical que genere ma-
teriales específicos y dote de herramientas que garanticen
la incorporación de cláusulas en los convenios colectivos,
generen debate en el seno de las mesas de negociación
y exijan a la Administración Pública y organizaciones
patronales el abordaje de la diversidad afectiva y
sexual como un elemento más
de concertación social.
Si
eres afiliado/a
a nuestra organización y perteneces al colectivo LGTB,
te animamos a que participes activamente en la vida sindical y
materialices nuestras propuestas en igualdad social y legal en tu
empresa, para que sirvan de referencia a todos/as los/as trabajadores/as
indistintamente de su orientación sexual e identidad de género.